三菱重工業株式会社

機械 / 自動車・輸送機器 / エネルギー / その他

27年就職:本採用
生産技術・工法開発・生産管理職

【2027年卒】 技術系職種(理系大学生対象)第2回配属予約エントリー受付中

茨城県,他7箇所
募集職種
生産技術・工法開発・生産管理職
対象資格
2027年修了見込みの方 学部, 修士, 博士
勤務予定地
茨城県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 兵庫県, 広島県, 山口県, 長崎県
選考フロー・応募後の流れ
【マイページはこちら】 URL https://mypage.3030.i-webs.jp/mhi2027/ap... ____________________________________________________________________________ 第2回配属予約エントリー期間: 3月31日(火)~4月6日(月)11:00 ※LabBase上でのエントリー期間:4月2日(木) ※全分野でエントリー受付します。 ※第1回配属予約エントリーでの採用枠の充足状況により、第2回での一次マッチング面談の呼び込みを実施しない配属分野が発生する可能性もございますので、予めご了承のうえエントリーください。 ■選考フロー・募集分野一覧  弊社マイページから「三菱重工業(技術系職種)」のタブをクリック頂いた、  技術系マイページ内に情報を掲載しております。  ※全分野でエントリー受付します。 ■配属予約エントリー締切:2025年4月6日(月)11:00迄 ■配属予約エントリーには、締切までに以下のステップすべてを完了頂く必要があります。 [1]エントリーシートの登録(締切までの間、修正可能) [2]SPIテスト(テストセンター)の受検    ※受検予約が必要です。必ず余裕をもって受検下さい。 [3]証明写真・成績証明書の登録 ※既にエントリーシートをご提出頂いている方も、エントリーシートの記載内容を修正いただく ことができます。【※重要※】変更が無い場合も、必ず再提出を行ってください。 ※SPIについて、第1回目の募集で既にSPIを受検済みの方は再受検出来ません。今回新たに受検頂く方は、マイページから受検ください。 ※配属予約エントリーいただいた内容をもとに、「一次マッチング面談」の招待メッセージを送りしますので、招待があった分野の中から参加を希望する分野の面談をお申込みください。 ※書類選考の結果、「マッチング面談」の招待メッセージが届かない場合もありますので、 ご了承下さい。 ※「1次マッチング面談」は4月9日(木)以降開始します。(全エントリー先共通) ※面談形式は参加分野により異なる場合があります。 ■応募条件  *第1回配属予約エントリーに正式エントリー頂いていない方  *第1回配属予約エントリーに正式エントリー頂いた方のうち、以下の条件を満たす方   ◆3月19日(木)までに面談へ招待されていない方   ◆1次マッチング面談に参加したものの、第2回配属予約エントリーの受付〆切までに、1次マッチング面談に参加したすべての分野において不合格の連絡が到来した方   ◆何れかの分野で2次マッチング面談に参加していない方
応募受付期間
2026年3月31日(火) ~ 2026年4月2日(木)
仕事内容
研究、開発・設計、製造(生産技術)、品質保証、生産管理、現地建設、システム(SE)、知的財産など 【変更の範囲】当社の定める業務(入社後、将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります) ==== 【初任給】 修士了 月給 295,000円  大学卒 月給 275,000円  (2025年4月初任給) ※博士課程修了者は経歴に応じ個別設定 【諸手当】 有扶手当、超過勤務手当、通勤交通費支給など 【昇給賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 【試用期間】 試用期間あり(14日間)試用期間の労働条件の変更なし。 【勤務地】 本社(丸の内、田町) 工場(日立、横浜、相模原、小牧、名古屋、清須、神戸、高砂、三原、呉、広島、下関、長崎) ※変更の範囲:当社の定める場所(入社後、将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性があります) 【勤務時間】 所定労働時間8時間(フレックスタイム制あり) 本社労働時間帯 8時30分~17時30分(勤務地によって異なる) 時間外労働あり 【休日休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など 【保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【福利厚生】 住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり) 家族手当:あり 育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度、昼食費補助 等" 【受動喫煙対策】 屋内禁煙(2027年度から就業時間内禁煙、2030年度から敷地内全面禁煙を予定)
待遇
交通費支給, 宿泊費支給

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