株式会社インビリティー

従業員数: 220人
業種: ソフトウェア・情報処理 / インターネット関連・Web / 通信 / ゲーム（情報・サービス） / コンピューター・通信機器
所在地: 愛知県名古屋市中区栄2-12-12 アーク栄白川パークビル6階
HP: https://www.inbility.co.jp/

企業情報募集情報

27年就職：本採用

ゲーム系エンジニア

＜書類選考免除★エンジニア面談あり＞AI・クラウド・VRなど最先端技術に触れながら成長したい方へ！20代から挑戦できる環境がここにある！

東京都,他2箇所

▼ 募集条件 ▼ スケジュール ▼ 実施概要

募集職種: ゲーム系エンジニア

対象資格: 2027年修了見込みの方学部, 修士, 博士, 博士研究員, 高専, 専門学校

対象専攻: 工学 / 機械工学・電気電子工学・土木工学・建築学・材料工学・プロセス・化学工学・総合工学総合理工 / ナノ・マイクロ科学・応用物理学・量子ビーム科学・計算科学情報学 / 情報学基礎・計算基盤・人間情報学・情報学フロンティア数物系科学 / 数学・天文学・物理学・地球惑星科学・プラズマ科学

勤務予定地: 東京都, 愛知県, 大阪府
備考: ・希望勤務地を選択してご入社いただけます・会社都合の転勤はありません

面接予定地: 東京都, 愛知県, 大阪府
備考: ・説明会・面談：オンライン（Microsoft Teams）・最終選考：希望勤務地のオフィス（本社/名古屋オフィス or 東京オフィス or 大阪オフィス）

選考フロー・応募後の流れ: ◆◇◆　【LabBaseスカウト承諾者】限定フロー　◆◇◆ 選考4ステップ／最終選考から内定まで1週間以内のスピード選考！ 1.個別会社説明会兼カジュアル面談(オンライン:Microsoft Teams) 会社の事業や具体的な業務についてご紹介します。 2.二次選考（人事面接）オンライン（Microsoft Teams）にて面接を実施します。 ※履歴書のご提出が必要です 3.社員面談(オンライン:Microsoft Teams 対面:名古屋オフィスのみ) 最終選考前に人事や先輩エンジニアと1対1で会話をする機会を設けています。働くイメージを膨らませ、不安を解消することが目的のため、聞きたい内容に適した社員とお会いいただけるようにご希望を聞いていきます。 4.適性検査・面接(対面のみ) 希望勤務地のオフィスへお越しいただき、適性検査を受検していただきます。面接では、各拠点の代表者が1人1人の個性をしっかり引き出し、得意な部分を活かしてどのように活躍いただけるかを確認していきます。 ※履歴書、成績証明書(原本)をご持参いただきます 5.内定通知・内定者対談ご不安な点や気になることを解消し、安心してご承諾いただけるサポートをします。納得して就活を終えられるまで、承諾期限は延長可能です！ 6.内定承諾内定承諾に関わる書類をご提出いただけましたら、内定が確定となります。随時、入社に向けての準備や研修などの日程をご案内いたします。

応募受付期間: 2026年2月2日(月) ~ 2026年12月31日(木)

仕事内容: ◆◇◆ インビリティーのエンジニアとは？ ◆◇◆ 当社のエンジニアは、技術で課題を解決しながら、自分の力を伸ばしていける事が強みです。ただコードを書く役割ではなく、チームやお客様の状況を見ながら「何を作るべきか」を考え、エンジニアや営業と協力して形にしていきます。「技術が好き」「ものづくりが好き」その気持ちがあれば、専攻や研究分野は問いません。 ◆◇◆ キャリアパスの柔軟さ ◆◇◆ 当社では、要件定義から設計・開発・テストまで、開発工程のすべてを自社で行っています。そのため、エンジニアのキャリアが“部分的な作業だけで終わってしまう”心配はありません。ご入社後は、設計・要件整理・レビューなどさまざまな工程に挑戦していきながら、ご自身の適性や向いていることに応じて、・システムエンジニアとして上流工程に挑戦する道・プログラマーとして技術を極める道など、自分に合ったキャリアパスを柔軟に選ぶことができます。年次に縛られず、工程も技術もキャリアも広げられる環境で、若いうちから本物の技術力を積み上げられるのが当社の強みです。 ◆◇◆ 具体的な業務内容 ◆◇◆ 入社後は、経験やスキル・適性に応じて少しずつ業務をお任せします。【メイン開発】・Web／クラウド／業務システムの設計・開発・iPhone / Android / Windowsアプリの企画・設計・開発・運用【その他の開発】・画像解析系AIプロジェクト、生成AIはPoC中心（Web寄り・不定期）・ゲーム開発関連は少人数枠・研修期間を活用した取り組み中心・XR・Unity・3D技術を使った開発（適性や希望に応じて） ※プロジェクト配属や役割は固定配属ではなく、希望や適性を考慮しながら相談して決める方針です。 ※開発内容として、AI・XR・VR等もありますが、常に担当できるわけではありません。 ◆◇◆ 過去のプロジェクト例◆◇◆ 〈鍵施錠管理アプリ〉スマートフォンを用いた鍵管理アプリの開発。当初はBluetoothを前提とした設計だったが、cm単位での高精度な位置測定と高速通信が求められる仕様要件から、UWB（Ultra Wide Band）を採用。ハンズフリーでの鍵開閉や遠隔操作を実現し、誤作動を防ぐための位置判定ロジックを設計。 Apple Watchにも対応し、iOS（Swift）・Android（Kotlin）を含むマルチプラットフォームでのデバイス連携を実現。仕様要件から技術選定・設計まで一貫して行い、“デバイス×アプリ×セキュリティ”を組み合わせたIoTシステムを構築。〈在庫管理システム〉卸売業向けに、受注から出荷・在庫・売上、請求・入金までを一元管理する基幹システムをスクラッチで開発。宅配向けの店舗ハンディ端末からの即時受注入力にも対応し、現場と基幹をリアルタイムに連携。業務が止まらないこと、在庫ズレを起こさないことを前提に、卸売業の複雑な業務フローを理解した上で設計・実装を行っています。〈マニュアル検索AI〉車両マニュアル情報を対象に、ユーザーの質問に応じて必要な情報を返すWebサービスを開発。 Azure OpenAI Serviceを活用し、RAG構成により既存マニュアルデータとLLMを連携。一部プロンプト調整やチューニングを行い、Webサービスとして実用的な応答精度を実現。 TypeScript／Node.jsを用いたWeb開発を中心に、「AIを活用してユーザー体験を向上させる」設計を重視。〈映像解析安全AIシステム〉 2017年頃よりエッジAIカメラの普及を背景に、映像解析による安全管理支援システムの開発に着手。 VMS（映像管理システム）の映像を元に、特定行動を自動検知し、安全巡視業務の効率化と事故低減を同時に実現。顧客要件に応じて完全スクラッチで行動検知AIを開発し、顧客保有の映像データを用いたアノテーションも実施。クラウド非対応環境のためオンプレミス構成で構築。 C++／Python、TensorFlow、OpenCV、YOLOを用いた開発を行い、フォークリフト接触検知や高所作業時の危険行動検知など、現場に即したAIシステムを実装。 ◆◇◆ 現場エンジニアとの面談が強み ◆◇◆ 当社の選考では、現場エンジニアと直接話せることを強みとしています。記事だけでは分からない、「プロジェクトの実態」「社風やチームの雰囲気」「配属やキャリアの考え方」を、面談を通じてリアルに確認できます。また内定後も、内定者面談で相談できる場があり、「入社前に不安を解消できる」と現社員にも好評です。

求める人物像: ◆◇◆ インビリティーで評価される行動 ◆◇◆ 当社は、技術力だけでなく「行動の質」を重視しています。・主体性：自ら考え、先回りして動く・問題解決力：課題を分解し、矛盾や抜けを見つける・報連相：相談や情報共有を適切に行う・吸収力：フィードバックを次に活かし、成長につなげる ◆◇◆ こんな方に向いています ◆◇◆ ・技術が好きで学び続けたい・チームで協力しながら課題を解決したい・自分の強みを活かしつつ、柔軟に役割を広げたい・相談しながら成長していきたい

優遇特典: 書類選考免除
備考: ・LabBase限定＜書類選考免除＞でご案内します

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