オープン株式会社
インターネット関連・Web / ソフトウェア・情報処理 / コンサルティング・リサーチ / 広告・出版
- 従業員数
- 163
- 事業とミッション
- 『AIトランスフォーメーション®』 テクノロジーで、日本の働くを進化させる。 グループ創業2000年、OPENは2013年設立。（東証プライム上場・オープングループ） RPA・AI・SaaS・生成AIなどを活用し、日本企業の生産性向上・業務変革を支援し、 自社開発サービスとして「BizRobo!」「ROBOROBO」「PRESCO」など複数事業を展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■事業概要 ━━━━━━━━━━━━━ 企業向けに複数の事業を展開し、テクノロジーを活用した業務効率化や生産性向上をサポートしています。 “仕組みを作るだけで終わらない”実装・運用までの伴走型支援が強みです。 《インテリジェントオートメーション事業》 ▼RPAツール「BizRobo!」 「BizRobo!」は面倒な単純作業を自動化し、圧倒的なスピードと正確性で業務を代行するデジタルレイバープラットフォームです。 働くすべてのヒトをルーティンワークから解放します。 ▼RPAツール「AUTORO」 AUTORO（オートロ）は、ブラウザ/WEBの自動化を、素早く、ノーコードで実現する、API連携機能を搭載した クラウド型業務自動化ロボットです。 ▼業務自動化サービス「RoboRobo」 「RoboRobo」はバックオフィス業務の自動化で生産性向上を実現するクラウドサービスです。 人がやらなくてもよい業務の自動化はもちろん、人の意思決定のサポートまで実現します。 ▼ハイパーオートメーション RPAにAIやプロセス発見ツールを組み合わせ、ビジネスプロセス全体を自動化し、継続的な業務改善を促進します。 ビジネスのスピード・正確性・効率を高め、変化する環境に柔軟に対応したい企業に最適なサービスです。 《アドオートメーション事業》 ▼デジタルエージェンシー事業（PRESCO） ロボットトランスフォーメーションを通じて、オンライン広告代理店業界を再定義することに挑戦しています。 成果報酬型（アフェリエイト）広告領域ではASP「PRESCO」を運営し、人間を大幅に上回る品質とスピードを実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■会社統合に掛ける想い ━━━━━━━━━━━━━ 「変化を進化に。」 RPAテクノロジーズ／セグメント／オープンアソシエイツの3社は、現在の市場・技術・競争環境などの変化を好機と捉え、 本質的な価値を生み出すための第一歩として統合いたしました。 企業として最も貴重な「人材」という資産のベクトルを合わせ、社員それぞれがオーナーシップを持ちながら 大きな進化をもたらす未来を創造し、「変化を、進化に」のスローガンのもと、個性が思う存分活かされ、 ヒトの楽しむ力が躍動する未来の実現に向かっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■RoboRobo導入実績 ━━━━━━━━━━━━━ ・STARBUCKS （スターバックスコーヒージャパン） ・三菱地所ハウスネット ・Zoff （ゾフ / 株式会社インターメスティック） ・QUO CARD （クオカード / 株式会社クオカード） ・airweave （エアウィーヴ） など… シリーズ累計3000社以上の導入実績！ ━━━━━━━━━━━━━ ■Youtubeチャンネル ━━━━━━━━━━━━━ RPAやAIについてのウェビナーアーカイブや、製品の導入事例やデモ動画、 RPAの開発チュートリアルなど、さまざまなコンテンツを配信しています！ 【BizRobo! TV】 https://www.youtube.com/channel/UCrMZV4X... 【AUTORO】 https://www.youtube.com/@autoro5141
- メンバーと環境
- ━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生/待遇 ━━━━━━━━━━━━━ 【給与】 年収：501万円 月給：380,000円 ‐基本給：221,000円 ‐業務手当：99,000円 ‐住宅手当：30,000円 ‐ワークスタイル手当：30,000円 ※業務手当は月45時間相当の固定残業代 ※年収には目標標準達成時の成績賞与(2回/年)を含む ※業績に応じて業績賞与（1回/年）が別途支給される場合あり 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩60分） ※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり 【休日】 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇 3日（7月〜9月の間で任意取得） 年末年始休暇（12/29〜1/3） 有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与） 創立記念日休暇（年1日） 慶弔休暇・特別休暇・産休・育休 等 【福利厚生】 育児手当（小学校始期までの子1人につき月3万円） 結婚・出産祝い金 慶弔見舞金 関東ITソフトウェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など） 人間ドック費用補助 婦人科健診費用補助 インフルエンザ予防接種費用補助 借り上げ社宅制度 プロジェクト書籍購入制度 オンライン研修制度 等 【加入保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【受動喫煙対策】 あり（オフィスビル内に喫煙専用スペース設置）。 喫煙可能区域での業務なし。 ━━━━━━━━━━━━━ ■会社の風土 ━━━━━━━━━━━━━ 現在、20代〜40代のメンバーが活躍中。 全員がオーナーシップを持ちながら自分の市場価値を本気で高められるよう取り組んでいます。 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、 日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 ━━━━━━━━━━━━━ ■評価制度 定性評価の指針 ━━━━━━━━━━━━━ 定性評価は、OPENが大切にするSPIRITを基準とし、その価値観にどれだけマッチしているかで判断します。 「一流であれ」 誇りと責任を持って、為し続ける。 「自ら仕掛ける」 自ら仕掛け、価値を生み出す。 「ヒトをつくる」 機会をつくり、ヒトをつくる。 「本気を楽しむ」 一所懸命を、楽しむ。 「直観と科学」 直観と科学で、進化する。
- 所在地
- 〒105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
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