防衛省
官公庁・公社・公団
- 従業員数
- 250000
- 事業とミッション
- 我が国の平和と独立を守り、国の安全を保つ。 澄みわたる青空の下、今日も穏やかな日常が続いています。 しかし、この平和な日々は決して当たり前のものではありません。 国際情勢が混迷を深め、未知の脅威が次々と生まれるこの時代、国防の最前線は、宇宙やサイバーなど、かつてない領域へと無限に広がっています。 その最前線で、望ましい安全保障環境を創り出し、わが国の平和と独立を守る「最後の砦」—それが防衛省・自衛隊です。 約25万人の多様なフィールドで活躍する力を結集し、政策立案から現場での任務遂行まで、“不変の使命”を胸に、複雑化する課題に挑み続けています。 変化を恐れず歩みを進めることで、 一人ひとりが紡ぐ “無限の可能性”が、 明日を切り拓いていきます。
- メンバーと環境
- 働きがいの向上を通じ、組織の持続的な力を高める。 「やりがい」×「働きやすさ」＝「働きがい」 防衛省の組織目標である「国防」は、いかなる状況でも達成しなければならない重要な使命です。 その実現に向け、私たちは一人ひとりの「働きがい」を向上させて、より活き活きと働けるようにすることで、組織のパフォーマンスを最大化することを目指しています。 「働きがい」を「やりがい」と「働きやすさ」の掛け算と定義し、双方を高める取り組みを進めています。 「働きやすさ」の面では、日々安心して快適に働ける職場環境の整備として、オフィス改革による業務空間の改善や、業務内容に応じた柔軟な働き方の導入を進めています。 また、「やりがい」の向上については、部局ごとの運営指針策定や異動趣旨の丁寧な共有によって仕事の意義を感じられるようにしつつ、手挙げに基づく人事異動（省内公募制度）や能力に応じた昇任・昇格によって、挑戦と成長を実感できる環境づくりを進めています。 また、幹部を長とする「OC（Organizational Culture）推進チーム」が中心となり、組織文化の改善を継続的に推進しています。 「働きがい」を向上させ、職員一人ひとりの無限の可能性を最大限に引き出すことで、防衛省の不変の使命を果たし続けます。
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