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【モビリティ・デジタルソフト領域】知的財産職場でのインターンシップ
トヨタ自動車株式会社知的財産部門 · 28卒
特典 報酬あり
パナソニックグループ
機械 / ソフトウェア・情報処理 / 電気・電子機器 / 半導体・電子部品 / 家電・AV機器
27年就職：本採用
知的財産部門
27卒本選考（知的財産職）
- 募集職種
- 知的財産部門
- 対象資格
- 2027年修了見込みの方 学部, 修士
- 勤務予定地
- 東京都, 神奈川県, 滋賀県, 大阪府, 福岡県
- 備考
- 能力、適性などを総合的に判断し、決定いたします。
- 選考フロー・応募後の流れ
- １．グループ採用サイト（https://www.e2r.jp/ja/panasonic2027/agre... マイページのID/PASSを送付いたします。 ２. マイページにログイン後、エントリーシート提出/適性検査（SPI）受検をお願いします ３．書類選考 ４．１次マッチング ５．ジョブマッチング（複数回） ６．選考（6月～） ７．内々定
- 仕事内容
- パナソニックグループ全体の事業部門や研究開発部門と連携しながら知的財産戦略を立案し、グローバルな出願・権利化と知的財産の幅広い活用を行い、知的財産の強化を通じた事業貢献を行っています。 「法律」と「科学技術」の2つの専門性を軸に、社内のいろいろな部門・職種、社外のさまざまな業界・専門家とコミュニケーションをとり、語学力も活用しながら、グローバルにビジネスを展開していく仕事です。 ＊主な仕事内容 知的財産戦略・企画 調査・分析コンサルティング 知的財産開発・権利取得 権利活用・契約・ライセンス交渉・知的財産法務 商標・意匠の権利取得・契約・交渉
- 求める人物像
- 知的財産の担当者はあらゆる事業や製品、職種の人と関わるため、論理的思考力や議論を導く推進力など、さまざまな能力が求められます。しかし、必ずしも一人の担当者がすべての能力を持ち合わせている必要はありません。むしろ、さまざまな能力や個性を持った人と人とがつながり、掛け合わせによって新しい価値を生み出していくのが知的財産のおもしろさです。 卒業学部や学科、文理も問いません。大切なのは「今できること」ではなく、新しい出会いにワクワクできる好奇心と、学び続ける姿勢です。
- 求める経験、スキル、資格など
- ＊知的財産に関する専門知識 論理的思考力を持ち、何らかの科学技術に関する知識、産業財産法をはじめとした法律に関する知識を活かすことができます。（専門知識は入社後に習得いただく機会を設けているため必須ではありません） ＊語学能力 日本語の他、英語や中国語の語学力が活かせます。 特に英語は、パナソニックグループのビジネスがグローバルに展開されているため業務上必要となります。（入社時点でのTOEICなどのスコアだけでなく、入社後に学ぶ姿勢や素養を重視します） ＊コミュニケーションスキル 技術者との意見交換や専門家との議論、経営者に対するプレゼンテーションなどを行うため、高い対人折衝能力や提案力が求められます。また、さまざまな関係者と粘り強く交渉を進めていくための忍耐力も必要です。
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