パナソニックグループ

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28年就職:インターン・仕事体験
企画・管理(総務・法務・財務・経理・広報・人事など)

パナソニックを魅力ある会社にするために ~組織カルチャーと社員マインド改革のための企画立案~

所要日数:2週間程度 東京都
募集職種
企画・管理(総務・法務・財務・経理・広報・人事など)
対象資格
2028年修了見込みの方 学部, 修士, 博士
勤務予定地
東京都
備考
東京都/目黒
選考フロー・応募後の流れ
▼チャレンジシート・自己PR資料(取り組みプレゼン資料等)提出 提出期間 2026年5月25日(月)~6月11日(木)12:00 迄 ▼WEB適性検査(GPS)受検 受検期間 2026年5月25日(月)~6月12日(金)23:59 迄 ▼書類選考結果通知:2026年6月下旬 ※合否に関わらず全員へ結果を通知いたします。 ▼オンライン面談:2026年7月2日(木)~7月8日(水) ※合否に関わらず全員へ結果を通知いたします。(7月下旬) ▼インターンシップ参加:2026年8月24日(月)~9月11日(金)のうち約1~2週間
応募受付期間
2026年5月25日(月) ~ 2026年6月11日(木)
実施期間
2026年8月24日(月) ~ 2026年9月4日(金)
★概要 「人事の仕事」を体感いただく入り口として、社員一人ひとりがイキイキ働くことができる 組織風土・職場環境を目指し、従業員満足度調査の結果分析や、社員へのヒアリングを通じて、 現状に潜む課題を抽出し、職場・職種横断での取り組み(既存テーマ・新規テーマ)を企画・立案いただきます。 従業員がイキイキと働けるようになることで、事業の成長にも繋がる事を目指しています。 ★実習のゴール 企画案について、プレゼンテーションを実施いただきます。 ★事前に学生に準備しておいて欲しいこと 特になし ★受入部署 パナソニック(株) 人事・総務部門 人事戦略部/エンプロイーサクセス推進部
求める経験、スキル、資格など
★概要 「人事の仕事」を体感いただく入り口として、社員一人ひとりがイキイキ働くことができる 組織風土・職場環境を目指し、従業員満足度調査の結果分析や、社員へのヒアリングを通じて、 現状に潜む課題を抽出し、職場・職種横断での取り組み(既存テーマ・新規テーマ)を企画・立案いただきます。 従業員がイキイキと働けるようになることで、事業の成長にも繋がる事を目指しています。 ★実習のゴール 企画案について、プレゼンテーションを実施いただきます。 ★事前に学生に準備しておいて欲しいこと 特になし ★受入部署 パナソニック(株) 人事・総務部門 人事戦略部/エンプロイーサクセス推進部
関連する研究キーワード
プレゼンテーション 事業成長 パナソニック 新規テーマ 課題抽出 社員ヒアリング 従業員満足度調査 企画立案 組織カルチャー 結果分析 社員マインド改革 人事の仕事 職場横断 職種横断 既存テーマ 人事・総務部門 人事戦略部 エンプロイーサクセス推進部

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