パナソニックグループ

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28年就職:インターン・仕事体験
企画・管理(総務・法務・財務・経理・広報・人事など)

グローバル企業の環境ガバナンスを体感する ~サステナビリティ経営を支えるデータ×戦略×開示~

所要日数:2週間程度 大阪府
募集職種
企画・管理(総務・法務・財務・経理・広報・人事など)
対象資格
2028年修了見込みの方 学部, 修士, 博士
勤務予定地
大阪府
備考
大阪府/大阪市(京橋)
選考フロー・応募後の流れ
▼チャレンジシート・自己PR資料(取り組みプレゼン資料等)提出 提出期間 2026年5月25日(月)~6月11日(木)12:00 迄 ▼WEB適性検査(GPS)受検 受検期間 2026年5月25日(月)~6月12日(金)23:59 迄 ▼書類選考結果通知:2026年6月下旬 ※合否に関わらず全員へ結果を通知いたします。 ▼オンライン面談:2026年7月2日(木)~7月8日(水) ※合否に関わらず全員へ結果を通知いたします。(7月下旬) ▼インターンシップ参加:2026年8月24日(月)~9月11日(金)のうち約1~2週間
応募受付期間
2026年5月25日(月) ~ 2026年6月11日(木)
実施期間
2026年8月24日(月) ~ 2026年9月4日(金)
★概要 パナソニックコネクトの環境推進部門で、サステナビリティ経営における環境戦略の立案から情報開示、環境ガバナンスまでの一連の業務を体験します。 企業が直面するサステナビリティ経営の必要性を理解した上で、パナソニックグループ全体の方針と連動しながら、コネクト独自の環境戦略をどう構築するかを考えます。 ★実習のゴール ・製品CO2排出量算定レポート:SSBJ基準に基づく製品ライフサイクルCO2排出量の算定結果と開示資料案(PowerPoint 10-15枚程度) ・環境ガバナンス体験レポート:ISO14001受審準備プロセスまたは内部監査への参画を通じた気づき・提案(PowrrPoint 3-5枚程度) ・最終プレゼンテーション:環境推進部メンバーへの成果発表(15分 質疑応答) ★事前に学生に準備しておいて欲しいこと 下記の内容、一般開示情報に目を通しておいてください。 ・サステナビリティ経営の基礎:ESG(環境・社会・ガバナンス)の概念と企業経営における重要性を理解 ・SSBJ(サステナビリティ基準委員会)の役割:日本における国際的なサステナビリティ開示基準の導入状況を確認(SSBJ公式サイト、金融庁資料等) ・製品CO2排出量とScope3:GHGプロトコルにおけるScope1/2/3の分類、特にScope3カテゴリ11(製品使用段階)の考え方を理解 ・パナソニックグループとコネクトの環境戦略:統合報告書、サステナビリティレポート、環境データブックに目を通し、グループ方針とコネクト事業の特徴を理解 ★受入部署 パナソニック コネクト(株) マニュファクチャリングオペレーションズ本部 環境推進部
求める経験、スキル、資格など
★概要 パナソニックコネクトの環境推進部門で、サステナビリティ経営における環境戦略の立案から情報開示、環境ガバナンスまでの一連の業務を体験します。 企業が直面するサステナビリティ経営の必要性を理解した上で、パナソニックグループ全体の方針と連動しながら、コネクト独自の環境戦略をどう構築するかを考えます。 ★実習のゴール ・製品CO2排出量算定レポート:SSBJ基準に基づく製品ライフサイクルCO2排出量の算定結果と開示資料案(PowerPoint 10-15枚程度) ・環境ガバナンス体験レポート:ISO14001受審準備プロセスまたは内部監査への参画を通じた気づき・提案(PowrrPoint 3-5枚程度) ・最終プレゼンテーション:環境推進部メンバーへの成果発表(15分 質疑応答) ★事前に学生に準備しておいて欲しいこと 下記の内容、一般開示情報に目を通しておいてください。 ・サステナビリティ経営の基礎:ESG(環境・社会・ガバナンス)の概念と企業経営における重要性を理解 ・SSBJ(サステナビリティ基準委員会)の役割:日本における国際的なサステナビリティ開示基準の導入状況を確認(SSBJ公式サイト、金融庁資料等) ・製品CO2排出量とScope3:GHGプロトコルにおけるScope1/2/3の分類、特にScope3カテゴリ11(製品使用段階)の考え方を理解 ・パナソニックグループとコネクトの環境戦略:統合報告書、サステナビリティレポート、環境データブックに目を通し、グループ方針とコネクト事業の特徴を理解 ★受入部署 パナソニック コネクト(株) マニュファクチャリングオペレーションズ本部 環境推進部
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