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インターン・仕事体験 応募受付中 07/26(日)まで
【拠点見学会＋座談会】環境リサイクル事業：産業廃棄物の焼却工場(操業管理)
DOWAホールディングス株式会社生産技術・工法開発・生産管理職 · 28卒
特典 宿泊費支給, 交通費支給
DOWAホールディングス株式会社
金属製品 / 機械 / 電気・電子機器 / 半導体・電子部品
28年就職：インターン・仕事体験
その他技術職
【拠点見学会＋座談会】廃棄物処理、汚染土壌の浄化処理 ※環境技術研究所も見学予定
- 募集職種
- その他技術職
- 対象資格
- 2028年修了見込みの方 学部, 修士, 博士, 高専, 高専専攻科
- 対象専攻
- 化学 / 基礎化学・複合化学・材料化学 総合生物 / 神経科学・実験動物学・腫瘍学・ゲノム科学・生物資源保全学
- 勤務予定地
- 秋田県
- 備考
- 秋田県大館市
- 選考フロー・応募後の流れ
- ①応募ボタンをクリック ②案内に沿ってマイページにログインいただき、応募書類（エントリーシート、SPI受検）のご対応をお願いいたします。 夏季・冬季プログラム参加者を対象に早期選考を予定しておりますのでぜひご参加ください。 【コースのご紹介】 ■生産技術職（設備職）コース ・対象：機械系、電気・電子系 ・所要日数：１日 ・内容：工場・拠点見学、実習、社員座談会、懇親会 ・DOWAの生産技術職の魅力： 他社にはない独自の設備・工場を構想・設計から建設、試運転、改善、保全までを担当し、 モノづくりの根幹を支えられることです。また、研究開発～量産まで横断的に携われることも魅力です。 幅広い事業で専門性を活かし、資源循環型社会を支え、社会課題解決に貢献できる点も大きなやりがいです。 ■研究開発職・製造技術職コース ・対象：理工系全般 ・所要日数：半日 ※拠点により終日 ・内容：工場・拠点見学、社員座談会、懇親会 ・DOWAの研究開発職・製造技術職の魅力： 最先端材料や革新的技術の創出から、生産プロセスの改善・安定化、製品評価までを 一体となって推進しています。 循環型ビジネスモデルを軸に、環境・エネルギーなどの社会課題解決に挑み、 新たな価値創造に貢献できる点に大きな魅力です。 ※詳しいプログラムの内容は夏季1DAYプログラム特設サイトをご覧ください。 https://www.dowa.co.jp/saiyou/internship... 【応募について】 手順①：コース選択）生産技術職（設備職）コース と 研究開発職・製造技術職コースの２種類のうち１つを選択 手順②：当社形式のエントリーシートをご提出 手順③：SPI受検 ※エントリーシート提出後、受検リンクが表示されます。 応募締切：第１回）6月30日(火) 最終）7月26日(日) ※SPI受検まで完了している必要があります。
- 応募受付期間
- 2026年5月29日(金) ~ 2026年7月26日(日)
- 実施期間
- 2026年8月18日(火) ~ 2026年9月28日(月)
- 備考
- 【開催日程】 8月25日(火) ＠秋田県大館市 ※研究所の環境技術研究所も見学予定です 【内容】 拠点見学＋座談会＋懇親会
- 【仕事内容】 ・産業廃棄物の入荷・在庫・焼却処理調整を含む操業管理全般 ・焼却炉の安定・安全操業へ向けた操業改善 ・新規委託となる特殊な廃棄物の保管および焼却処理のための新規専用設備の建設ならびに立上 【具体的な仕事内容】 ・汚染土壌や廃棄物の受け入れ評価 ⇒営業や顧客から送られた土壌や廃棄物サンプルの性状を確認、薬剤混合試験などを行い処理条件を決定 ・浄化処理した汚染土壌の評価 ⇒法律に基づく評価試験を行い、処理基準を満たしているか確認 ・顧客の処理委託先実地確認の対応 ⇒現地を案内しながら顧客に土壌や廃棄物が適正に処理されている旨を説明 ・環境モニタリング ⇒定期的に処分場周辺の地下水などをサンプリング、分析し、周辺環境に事業による影響がないことを確認 ★やりがい★ 汚染土壌や廃棄物の適正処理を通して、ダイレクトに人の暮らしや経済活動、自然環境を守ることに貢献できる点にやりがいを感じています。普段の生活ではなかなかスポットライトのあたる職種ではありませんが、社会にとってなくてはならない仕事をしているという確かな実感があります。 実務においては、処理施設の運転などを担当する現場の方との距離も近く、操業性を考慮した処理条件を決定したり、トラブル発生時には一緒に考えて問題を解決したりするなど、部署を超えて共通の目標達成を目指す点にもやりがいを感じます。 ★環境★ 一回り以上年が離れている先輩も多いですが、フレンドリーに接してくれるため、意見や相談しやすい雰囲気です。 また、新規事業に関わる実機試験など、普段の操業とは異なる作業をお願いする際も、とりあえずやってみようの精神で快く協力してもらえます。 働き方としては、汚染土壌や廃棄物の評価試験などを含む内業と、処理状況の確認や操業の応援、サンプリング業務などの外業が半々であり、デスクワークもあれば外で体を動かす機会もあります。
- 求める人物像
- ～～主体性、挑戦意欲、スピーディー、やりぬく力、論理的思考力、柔軟なコミュニケーション～～ DOWAは製錬、環境、電子材料、金属加工、熱処理をコア事業として、電子機器の発達や自動車産業の隆盛、 そして資源循環の潮流等の市場や顧客に合わせて成長してきました。 社風は、おおらかな雰囲気がありながら、少数精鋭で若いうちから大きな仕事を任してもらえます。 現在のグループは、5つのコアビジネスで国内外100を超える拠点で事業展開しています。 多様性を受け入れる柔軟さと、変化を楽しめる人材が必要となっており、採用においても、 主体性、挑戦意欲、スピーディー、やりぬく力、論理的思考力、柔軟なコミュニケーションを重視しています。 ■主体性・当事者意識：自分の意志や考えをもって、自律的に物事を取り組む（受け身ではない） ■挑戦意欲：前例のないことに取り組む ■スピーディー：素早く意思決定をし、想定外のことがあっても、迅速に判断して行動する ■やり抜く力：物事を前向きにとらえ、困難な状況を乗り越える ■論理的思考力：物事を論理的にとらえ、課題解決に向けての企画を立案する ■周りを巻き込む柔軟なコミュニケーション力：多様な考え方や価値観に対してオープンマインドで円滑なコミュニケーションや協働を図る 入社後は、「入社3年で一人前に」をモットーに、新人・若手社員への充実した教育プログラムを用意しており、また、 職場OJTを充実させて、チャレンジしながら自発的に成長していただくことを期待しています。入社4年目以降は、 学びたい人が学びたい時に学べる自発性を重視した選択型教育や、キャリアサポート施策の充実を図ると同時に、 キャリアの節目で、必要なスキル開発を促す階層別教育も実施しています。人材育成プログラムの充実と、 働きやすい職場環境の整備は、今後も重要な施策として改善を重ねていきます。 学生の皆さんは、普段から好奇心をもって新しいことや知らない世界のことを学んでいると思います。学生時代には いろいろなことに挑戦できる機会に溢れていますので、果敢に挑んでください。たくさんの失敗を積み重ねることも、 自分の世界を広げる貴重な経験であり、後々きっと役立つ日が来るはずです。失敗を恐れず、熱い想いをもって果敢に 挑戦した経験をたくさん持った人材を、DOWAはお待ちしています！
- 報酬・待遇
- 交通費支給, 宿泊費支給
- 備考
- 【交通費/宿泊費】 ・基本実費精算となりますが詳細は当社規定に基づきます。 ・自宅から通えない場合は会社がホテルを手配 ※詳細な規定は別途ご案内致します。
- 優遇特典
- その他
- 備考
- 夏季1DAYプログラム参加者の特典は未定です。 ※参考情報：27卒は書類選考・1次選考免除
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本募集情報は企業によって入力された内容を基に掲載しております。内容に関するお問い合わせ はLabBase事務局までご連絡ください。
