DOWAホールディングス株式会社

金属製品 / 機械 / 電気・電子機器 / 半導体・電子部品

企業情報募集情報

28年就職：インターン・仕事体験

生産技術・工法開発・生産管理職

【拠点見学会＋座談会】金属の製錬事業：貴金属、亜鉛製錬の管理

所要日数:1日工場見学秋田県

▼ 募集条件 ▼ スケジュール ▼ 実施概要

募集職種: 生産技術・工法開発・生産管理職

対象資格: 2028年修了見込みの方学部, 修士, 博士, 高専, 高専専攻科

対象専攻: 工学 / 材料工学化学 / 基礎化学・複合化学・材料化学

勤務予定地: 秋田県
備考: DOWAメタルマイン

選考フロー・応募後の流れ: ①応募ボタンをクリック ②案内に沿ってマイページにログインいただき、応募書類（エントリーシート、SPI受検）のご対応をお願いいたします。夏季・冬季プログラム参加者を対象に早期選考を予定しておりますのでぜひご参加ください。【コースのご紹介】 ■生産技術職（設備職）コース・対象：機械系、電気・電子系・所要日数：１日・内容：工場・拠点見学、実習、社員座談会、懇親会・DOWAの生産技術職の魅力：　他社にはない独自の設備・工場を構想・設計から建設、試運転、改善、保全までを担当し、　モノづくりの根幹を支えられることです。また、研究開発～量産まで横断的に携われることも魅力です。　幅広い事業で専門性を活かし、資源循環型社会を支え、社会課題解決に貢献できる点も大きなやりがいです。 ■研究開発職・製造技術職コース・対象：理工系全般・所要日数：半日　※拠点により終日・内容：工場・拠点見学、社員座談会、懇親会・DOWAの研究開発職・製造技術職の魅力：　最先端材料や革新的技術の創出から、生産プロセスの改善・安定化、製品評価までを　一体となって推進しています。　循環型ビジネスモデルを軸に、環境・エネルギーなどの社会課題解決に挑み、　新たな価値創造に貢献できる点に大きな魅力です。 ※詳しいプログラムの内容は夏季1DAYプログラム特設サイトをご覧ください。　https://www.dowa.co.jp/saiyou/internship... 【応募について】手順①：コース選択）生産技術職（設備職）コース　と　研究開発職・製造技術職コースの２種類のうち１つを選択手順②：当社形式のエントリーシートをご提出手順③：SPI受検　※エントリーシート提出後、受検リンクが表示されます。応募締切：第１回）6月30日(火)　最終）7月26日(日) 　　　　　　※SPI受検まで完了している必要があります。

応募受付期間: 2026年5月29日(金) ~ 2026年7月26日(日)

実施期間: 2026年8月18日(火) ~ 2026年9月28日(月)
備考: 【開催日程】 8月18日（火）秋田県鹿角郡　(貴金属) 8月20日（木）秋田県秋田市（亜鉛） 9月14日（月）秋田県秋田市（亜鉛） ※秋田県鹿角郡の日程は最終処分場も見学することができます。(白金族金属の回収拠点) 【内容】拠点見学＋座談会＋懇親会

仕事内容工場見学: 【仕事内容】資源循環・リサイクルの最前線である製錬現場において、多種多様な原料から特徴的な製錬技術により各種金属(金、銀、銅、鉛、亜鉛、錫、アンチモン、ビスマス、硫酸ニッケル、カドミウム、セレン、テルル、白金族類、ガリウム、インジウム、酸化ゲルマニウム)と亜鉛加工品（合金、電極、合金線、粒など）の製造を行います。【具体的な仕事内容】・操業管理　操業状態(温度、圧力、品質等)の監視、操業条件の設定＆調整(データ収集と解析）、生産性改善に向けた検討・設備管理　設備の運転、稼働状態の監視とチェック、設備補修や設備更新に向けた調査・検討・品質管理　製品が規格や基準値に整合しているかどうかの監視、含有成分の変化傾向監視、品質安定化に向けた要因解析・環境管理　決められた環境基準を満たしているかの測定と監視、不具合発生予防の調査・解析(ISO9001、ISO14000準拠） ★やりがい★ 資源循環型社会において素材の価値、重要性が増しており、安定的に各種金属資源を確保し社会へ供給していく非鉄製錬業の役割は高まっています。我々の生産した純金属は各種先端機器に加工され、社会の発展に貢献しています。また、当社は早い段階から、役目を終えた電化製品等をリサイクルし再び金属にして社会に供給することで環境負荷を低減するリサイクル製錬に注力しており、SDGsによりそった事業にきっとやりがいを感じると思います。 ★環境★ 人間味溢れる地域の方々と、豊かな自然に触れあうことで、のびのびとリラックスした気持ちで仕事と私生活に向き合える環境です。失敗を恐れず、チャレンジしたことを褒めてくれる大らかな職場です。

求める人物像: ～～主体性、挑戦意欲、スピーディー、やりぬく力、論理的思考力、柔軟なコミュニケーション～～ DOWAは製錬、環境、電子材料、金属加工、熱処理をコア事業として、電子機器の発達や自動車産業の隆盛、そして資源循環の潮流等の市場や顧客に合わせて成長してきました。社風は、おおらかな雰囲気がありながら、少数精鋭で若いうちから大きな仕事を任してもらえます。現在のグループは、5つのコアビジネスで国内外100を超える拠点で事業展開しています。多様性を受け入れる柔軟さと、変化を楽しめる人材が必要となっており、採用においても、主体性、挑戦意欲、スピーディー、やりぬく力、論理的思考力、柔軟なコミュニケーションを重視しています。　■主体性・当事者意識：自分の意志や考えをもって、自律的に物事を取り組む（受け身ではない）　■挑戦意欲：前例のないことに取り組む　■スピーディー：素早く意思決定をし、想定外のことがあっても、迅速に判断して行動する　■やり抜く力：物事を前向きにとらえ、困難な状況を乗り越える　■論理的思考力：物事を論理的にとらえ、課題解決に向けての企画を立案する　■周りを巻き込む柔軟なコミュニケーション力：多様な考え方や価値観に対してオープンマインドで円滑なコミュニケーションや協働を図る入社後は、「入社3年で一人前に」をモットーに、新人・若手社員への充実した教育プログラムを用意しており、また、職場OJTを充実させて、チャレンジしながら自発的に成長していただくことを期待しています。入社4年目以降は、学びたい人が学びたい時に学べる自発性を重視した選択型教育や、キャリアサポート施策の充実を図ると同時に、キャリアの節目で、必要なスキル開発を促す階層別教育も実施しています。人材育成プログラムの充実と、働きやすい職場環境の整備は、今後も重要な施策として改善を重ねていきます。学生の皆さんは、普段から好奇心をもって新しいことや知らない世界のことを学んでいると思います。学生時代にはいろいろなことに挑戦できる機会に溢れていますので、果敢に挑んでください。たくさんの失敗を積み重ねることも、自分の世界を広げる貴重な経験であり、後々きっと役立つ日が来るはずです。失敗を恐れず、熱い想いをもって果敢に挑戦した経験をたくさん持った人材を、DOWAはお待ちしています！

報酬・待遇: 交通費支給, 宿泊費支給
備考: 【交通費/宿泊費】・基本実費精算となりますが詳細は当社規定に基づきます。・自宅から通えない場合は会社がホテルを手配 ※詳細な規定は別途ご案内致します。