■内容
＜企業説明＞
- ドコモは携帯だけじゃない！モバイルの強みを活かして、医療・金融・教育など30以上の業界で様々な分野でビジネスを展開
- AI・IoT・ビッグデータを支える５G通信の研究開発で世界をリード
- 新卒1年目から挑戦できる社風が魅力！入社年度関係なく参加できる、新規事業創出プログラムがあり、若手が参画したビジネス案も続々と事業化している
新規事業事例：IoTデザインガール 「IoTデザインガール」は、IoTの普及促進に取り組む全国の女性の育成を目的としたプロジェクト。 NTTドコモの女性社員2名が立ち上げた、全国各地の田んぼや圃場をIoTの力で効率化するプロジェクト（アグリガール）がきっかけとなり、農業に限らない全国的なプロジェクトに発展。2017年に総務省から承認を受け、現在でもIoTで地域や社会の課題を解決することを目指し活動中。
＜女性が働きやすい制度・環境＞
- スーパーフレックス制度：個人単位で勤務時間を設定可能で、1日最低3時間以上働くようにすれば自由に時間を決められる制度。子育てとの両立がしやすいのが特徴
- リモートワーク制度：配属が地方でも、転勤が必要ないケースが多く、家族がいる場合でも安心して働くことができる
- 女性向けキャリアアッププログラム（Wind）：入社5年目の若手女性社員に対して、自分の直属の上司ではない管理職の女性がメンターとして入り、仕事以外のことでも自由に相談できる仕組み。仕事以外のことでも不安を抱えず働いてもらうための制度が充実
- 産休・育休後は、元々働いていた部署に復帰するのが基本。産休・育休に入ると別の部署に異動になるのでは？という心配なく働ける
＜登壇社員紹介＞ 齋藤真希：多摩支店ネットワーク部・インフラエンジニア 情報工学専攻。工学準学士。 2001年新卒入社。エリア品質管理、アフターサービス制度の策定、コアNW組織の運営、ISP基盤の構築に従事。ドコモの多種多様な技術を取り入れた業務、ダイバーシティ推進、子育て両立など、『働く女性のリアル』をお伝えします。 #管理職 #三児の母 #ジェンダーギャップ解消
松宮春奈：スマートエデュケーション推進室・サービス・プロダクト開発 環境化学専攻。理学学士。 2018年NTTドコモ新卒入社。北陸支社でNWの品質改善業務に従事。2021年～、学校向け英語学習アプリの企画開発に従事。ドコモのNW技術のすごさ、ICT教育現場のリアルをお伝えします！ #NW #SQL #PO #PM #ICT教育 #国家資格キャリアコンサルタント
