株式会社フィックスターズ
- 従業員数
- 320人
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 所在地
- 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 28階
- HP
- https://www.fixstars.com/ja/
26年就職：本採用
企画・管理（総務・法務・財務・経理・広報・人事など）
【26年新卒・人事職】グループ会社全体の人事(採用担当)に興味がある方を募集中！
- 募集職種
- 企画・管理（総務・法務・財務・経理・広報・人事など）
- 対象資格
- 2026年修了見込みの方 学部, 修士, 博士, 博士研究員, 高専, 高専専攻科
- 勤務予定地
- 東京都
- 備考
- リモートワーク： 本社勤務：一部可 ※制度としては週2日までが上限となります。 就業場所の変更の範囲： 会社の定める場所（配置転換、出向、転籍の可能性あり）
- 面接予定地
- オンライン面接, 東京都
- 備考
- 【選考プロセス】 面接回数：2～3回 ▼書類選考 ▼1次選考 ▼適性検査（資質検査・能力検査） ▼最終選考(役員面接) 人事担当、現場担当、役職者との面接を受けていただきます ▼内定 ▼オファー面談 ※最終選考の前に2次面接を実施する場合がございます ※オンライン面接：可。最終面接は対面で実施予定です
- 応募受付期間
- 2025年3月6日(木)~2025年9月30日(火)
- 仕事内容
- フィックスターズでは、産業機器や金融システムの性能向上、最新フラッシュメモリ搭載製品の開発、自動運転や自律走行ロボットの実用化など、様々な課題を持つお客様向けに、ハードウェアの性能を最大限に引き出すソフトウェアの開発を行っています。 低レイヤソフトウェア技術、アルゴリズム実装力、各産業・研究分野の知見を活かし、他社にはない高い価値をお客様に提供しています。 【仕事概要】 新卒・中途採用の両方に関わることが可能なポジションです。 優秀なエンジニアを採用することが、当社の事業成長には欠かすことができません。 採用チームの一員として、会社の成長に貢献してみませんか？ 【具体的には】 ・採用業務（新卒・中途どちらかご担当いただきます） ・候補者対応（面接日程調整やエージェント連絡対応） ・選考段階における候補者へのフォロー、内定者のクロージング、オンボーディングなどのコミュニケーション ・採用プロセスの管理と改善 ・採用イベントの企画・運営、学校訪問、スポンサー対応等の母集団形成 ・人材エージェントとのリレーション ・HPや広告媒体、SNS運用などの採用マーケティング、広報活動 ・入社後研修の企画/運営 等 【仕事のやりがい】 ・既存の採用手法にとらわれることなく、独自の採用施策の企画立案・運営に挑戦できるため、 人事としてのスキルアップはもちろん、課題解決スキルが身につきます ・会社拡大期のため、採用を通じて会社の成長を肌で感じることができます 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 【新卒理論年収】 理論年収400～490万円 会社の業績や個人の実績により特別賞与(年2回)を支給します。 ※入社初年度については、特別賞与は賃金規定第18条2項を適用し、入社時期に応じた支払いとします。 ※上記金額は、ベース年収に特別賞与（40万円/年以上）を加えた数字となります。 ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 【給与ベースレンジ】 スタッフ：360万円～450万円 アソシエイトディレクター：480万円～650万円 ディレクター：750万円～870万円 シニアディレクター：900万円～1080万円 事業部長：1,200万円～ 【諸手当、その他待遇】 ・通勤手当：上限6万円/月 ・資格手当 ・子供手当：一人につき5千円/月 ・特別賞与：年2回 （※）40万円/年以上（金額は業績によって変動） ・社外常駐手当：4万円/月 ・社員旅行の旅費・滞在費 【福利厚生】 ・社員持株会制度：持株会奨励金として拠出金額の100％を補助 ・社外活動費補助：社外セミナー、勉強会、プログラミングコンテスト、国際学会等の参加費用補助 ・語学研修補助：オンライン英会話または日本語レッスン費用の半分を補助 ・ビジネススキルアップサポート：MBAやPhDの取得希望者に学費等のサポート ・資格取得補助：業務に関連のある資格に対し、合格奨励金の支給や受験料を補助 ・産業医によるメンタルヘルスサポート ・ドリンク補助 ・書籍購入補助 ・キーボードなどの備品購入補助 【その他】 ・新入社員研修：有 ・残業時間は月平均16時間 ・「エンジニアが主役」がモットーの会社 ・Google Workspaceの各種アプリの他、コミュニケーションツールとしてSlack、プロジェクト管理としてGitLabを全社で利用 ・勉強会、社内大学等、エンジニアの活動を奨励する成長支援 ・部活動（スキー部、ゴルフ部、テニス部、フットサル部、ボードゲーム部）、おやつタイム、社内新聞などの社内交流文化
- 求める人物像
- 【必須スキル】 ・人事としてのキャリアに関心がある方 ・コンピューターサイエンスやテクノロジーに関心のある方 【歓迎スキル】下記のいずれかに回答する方を歓迎します ・人や会社の将来に関わるやりがいのある仕事を求めている方 ・論理的な考え方を持ち、わかりやすく説明できる方 ・人の気持ちを理解し、寄り添えるスタンスをお持ちの方 ・チームで成果を出した経験や、チームを作った経験をお持ちの方 ・理数系の大学や大学院のご出身の方
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