日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー株式会社
- 従業員数
- 438
- 事業とミッション
- 日鉄ソリューションズグループの一員として、ITインフラ事業の技術の中核を担う専門会社です。
ITインフラの構築・運用・保守、データセンターサービスまで、総合的なサービスを提供し、
お客様の大切なシステムやデータを様々な脅威から365日守り続けています。
◉"当たり前"の毎日を確かな技術で支えます
日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジーは、ITインフラを提供することで、当たり前の毎日を支えています。「インフラ」とは"基盤"や"土台"という意味で、「"IT"インフラ」というと、サーバやパソコンなどのハードウェア、データベースなどのミドルウェア、またそれらを結ぶLANやインターネットなどのネットワークを指します。電子決済システムやチケット予約システム、オンラインゲームなどのITシステムの土台となる部分です。どんな便利なシステムも、安定して動いていなければ価値を発揮しません。私たちは、システムに求められる価値を実現するために、安定稼働を支える品質の高い「土台」をサービスとして提供しています。
◉日本製鉄から受け継いだ技術力
母体となる日本製鉄は複雑で高度な製鉄システム（プログラム規模で約1億5000万ステップ）を構築し、それを生産活動に駆使している企業です。鉄の製造工程は「24時間365日ノンストップ稼働」が要求され、操業停止は許されないという厳しい条件の下で、情報システムも利用されています。そのような巨大システムを50年近くの長きにわたり、安定的に稼働させてきたノウハウの継承と、それに基づく数多くの実績がNSSTの強みです。
※2025年4月1日付けで、日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー株式会社に社名変更しました（略称：NSST）
旧社名：NSSLCサービス株式会社
- メンバーと環境
- 【NSSTのここがスゴイ！３つのPRポイント】
(1)新入社員研修期間は8か月以上。充実した研修制度でITプロフェッショナル人材へ成長が可能。
・充実した研修制度でITのプロフェッショナル人材へ成長が可能です！
【入社後８か月間の新人研修】【配属後はコーチャーによるマンツーマンOJT研修】
【ITサービスに関する自己啓発制度】など、様々な教育制度を用意！
(2)日鉄ソリューションズグループで安定・安心。ワークライフバランスが取れる職場環境！入社したその日から有給休暇20日、有給取得率は77％！
・ライフイベントに合わせたお休みもとりやすく、ワークライフバランスも抜群！自分らしい働き方を実現することが可能です！
・残業はIT業界の平均と同水準以下の月平均12時間。有給取得率は77％、育休取得率直近3年平均は89％(女性100％)以上と、毎年高水準な数値で推移！
・リモートワークの推進をはじめ、フレックスタイム制度など安心して働ける環境を積極的に取り入れています。
(3)何より人が良いのが当社の自慢！学歴にかかわらずバラエティに富んだ人材が活躍
当社では学歴不問、卒業校も幅広いく、バラエティに富んだ社風です。
また、男女比、文理比率も半々を目指しています。内定者アンケートからコメントを抜粋しましたので、ご覧ください。
・「IT未経験者でも研修などで一人前を目指せる環境であることが魅力的に感じた！」
・「説明会や座談会で話した社員の方がみんな優しく、人柄や雰囲気がとても良かった！」
・「待遇面や企業規模、親会社を含めた事業の安定性などがとてもよかった！」
- PRリンク
- https://shushokumirai.recruit.co.jp/colu...