ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社

従業員数: 198人
業種: コンサルティング・リサーチ
所在地: 【東京本社】東京都港区赤坂2丁目14-32　赤坂2・14プラザビル4F
HP: https://www.ctp.co.jp

企業情報募集情報

27年就職：本採用

コンサルタント

【27卒本選考】ES不要！研究に夢中な学生を歓迎する論文エントリー採用

東京都

▼ 募集条件 ▼ スケジュール ▼ 実施概要

募集職種: コンサルタント

対象資格: 2027年修了見込みの方学部, 修士, 博士, 博士研究員

対象専攻: 工学 / 機械工学・電気電子工学・土木工学・建築学・材料工学・プロセス・化学工学・総合工学総合理工 / ナノ・マイクロ科学・応用物理学・量子ビーム科学・計算科学情報学 / 情報学基礎・計算基盤・人間情報学・情報学フロンティア数物系科学 / 数学・天文学・物理学・地球惑星科学・プラズマ科学化学 / 基礎化学・複合化学・材料化学総合生物 / 神経科学・実験動物学・腫瘍学・ゲノム科学・生物資源保全学生物学 / 生物科学・人類学農学 / 基礎生物学・生産環境農学・農芸化学・森林圏科学・水圏応用科学・社会経済農学・農業工学・動物生命科学・境界農学医歯薬学 / 薬学・基礎医学・境界医学・社会医学・内科系臨床医学・外科系臨床医学・歯学・看護学複合領域 / デザイン学・生活科学・科学教育・教育工学・科学社会学・科学技術史・文化財科学・博物館学・地理学・社会・安全システム科学・人間医工学・健康・スポーツ科学・子ども学・生体分子科学・脳科学環境学 / 環境解析学・環境保全学・環境創成学社会科学 / 法学・政治学・経済学・経営学・社会学・心理学・教育学総合人文社会 / 地域研究・ジェンダー・観光学人文学 / 哲学・芸術学・文学・言語学・史学・人文地理学・文化人類学

勤務予定地: 東京都
備考: 参画するプロジェクトの状況によって、当社オフィスや顧客先、自宅で勤務することがあります。

面接予定地: オンライン面接
備考: 全ての選考をオンラインで実施しています。最終選考のみオンラインと対面を選択できます。最後オファー面談はぜひ東京オフィスに遊びに来てください！

選考フロー・応募後の流れ: 【論文エントリーとは？？】論文エントリーでは、志望動機は自己PRは不要です。みなさんが心血をそそいだ論文を提出し、研究にかける想いや試行錯誤を語っていただくことで、選考ステップを一部免除とさせていただきます。学術論文を提出いただき、面接の場で論文の内容を「短めに」「自らの研究の意義・面白さを理解できる」ようにご説明いただきます。我々はそこから知的好奇心や論理力などを読み取ります。【なぜ論文エントリーを実施するのか？】コンサルティングで求められるスキルと、研究で求められるスキルの間に相似性があると思っているからです。一方で研究に熱心な学生ほど、就職活動の準備に費やす時間がありません。就職に関する情報を集めたり、エントリーシートを書いたりってめちゃくちゃ時間がかかりますよね。研究を頑張っていれば評価される！そんな思いを持ってこちらのエントリー方法を導入いたしました。【コンサルティングと研究の似ているところ】・対象とする領域に興味・熱意を持つ・答えのない世界で考え続ける・仮説、オピニオンをもつ・プロセスを自ら設計して進める・先行研究、事例を分析して示唆を出す・取り組んだ内容を分かりやすく第三者に伝える場面が多い【選考フロー】 1）座談会参加 2）一次選考（論文・論文概要フォームの提出）　※論文は完成されたものだけでなく、第一版や中間成果物でも構いません。　※このためだけに新たに資料を作成いただく必要はありません。　※論文概要フォームでは論文の概要、研究の楽しさ、大変さなどを200～600字程度で書いていただきます。 3）二次選考（論文をもとにした面接） 4）三次選考（ワークショップ形式の選考） 5）四次選考（社長との座談会） 6）オファー

応募受付期間: 2025年8月4日(月)~2025年11月30日(日)

仕事内容: 【弊社の強み】ケンブリッジでは、「大きい単位のプロジェクトをうまく進めるスキル」が身に付きます。会社のカルチャーを反映した独自の方法論があり、全社員がそれを日常業務に徹底しています。その結果、大規模プロジェクトを円滑に進めるためのファシリテーションスキルが自然と身に付き、私たちの理念である【キレイゴトの追求】にもつながっています。また業界・業種・フェーズを横断して幅広い経験ができます。大規模なコンサルティングファームのようなインダストリ（業種）とサービスというマトリクス組織ではなく、プロジェクト単位で参画します。さらに、一度プロジェクトに参画すれば、フェーズをまたいで下流まで一貫して関与することが多いです。この経験により、現場での課題や実現性を踏まえた提案力が身につきます。【キレイゴトの追求とは】ケンブリッジは「お客様にとって正しいこと」を最優先に考えます。たとえお客様が望んでも、正しい道でないと判断すれば、あえて引き受けません。プロジェクトで得たノウハウも惜しまず共有し、私たちが去った後もお客様自身で変革を進められることがプロジェクト成功のゴールと考えています。私たちは単なる業者ではなく、ワンチームで同じゴールを目指す「戦友」として、10年後も「あの時はありがとう」と言われる関係を目指しています。【変化の激しい時代に求められる「変革をリードする力」を身につける】 20年後にどんな世界になっているのか、誰にもわからない。技術やビジネスのトレンドはどんどん変化する。未来が予測できない今こそ、目標を定め、人を動かし、変革をリードする力が価値を持ちます。ケンブリッジでは、過去の経験からプロジェクト成功の型を体系化した方法論や、プロジェクトを成功に導くために必要な9つの価値観・行動規範を、全社員で実践しています。こうした方法論を生かし、時代の変化に負けない力を育みます。もしご興味を持っていただけたらLabBaseに載せている会社情報や、弊社HPをご覧ください！【弊社HP】https://www.ctp.co.jp/ 【弊社採用HP】https://www.ctp.co.jp/recruit/

求める人物像: 【矢印が自分より他者に向いている】ケンブリッジはチームデリバリーで、本気でお客さんのためを考えて行動します。自分の成長も大事ですが、いかに成長できるか、いかに評価されるか、いかに自分のやりたい仕事だけをできるか、だけを考えている人は、ケンブリッジにはいません。このプロジェクトの成功のために、仲間のために、自分がどう成長したらよいか、どう動いたらよいかを考える人ほど成長スピードが速く、活躍しています。本当に人のためになる仕事をしませんか？【正解探しではなく自分の頭で考える】コンサルティングの世界には正解はありません。どこまでも自分の頭でベストを考え抜くだけです。やったことがないことをどう進めるかを考えることにわくわくする、楽しめる、という方はぜひケンブリッジに来てください。【へこんでも前に進める】プロジェクトを成功させるのは容易ではありません。計画や思い通りにいかないことも、自分のスキル不足を痛感する場面も多々あります。そうした状況で落ち込みすぎて立ち止まってしまう人ではなく、「反省しながらも前向きに行動を続けられる人」のほうが、ケンブリッジには向いています。

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