株式会社日立インダストリアルプロダクツ
- 従業員数
- 4800
- 事業とミッション
- ▶モノづくりの力でステキな未来を創る◀
日立グループの3つのセクターの中でプロダクト系事業を集約したコネクティブインダストリーズ。その中で大型産業機器事業を手がける当社（株）日立インダストリアルプロダクツは、100年を超える日立の創業事業を継承し、オーダーメイドの大型産業機器分野において、「日立のモノづくり」を主導するとともに、日立の社会イノベーション事業で重要な役割を担っています。
当社は2019年に日立製作所インダストリアルプロダクツビジネスユニットが事業強化のため分社して誕生した会社です。
現在は、日立の主要な17事業(ビジネスユニット/分社会社)のうちの１社(インダストリアルプロダクツ事業)を担っています。
直近では、当社グループ全体で1600億円規模の売上となっています。
▶世界の難題に挑むプロダクト◀
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▶日立グループオープンカンパニー企業紹介◀
日立グループ各事業の企業紹介動画となります。当社はNo.5に紹介がございます。ぜひご覧ください！
https://job.mynavi.jp/conts/s/tvs/26/hoc...
▶日立グループにおける当社プロダクト事業の位置づけについて◀
日立製作所ニュースリリースに体制図の記載がございますのでご興味のある方はぜひご覧ください。
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/mont...
▶ドライブシステム分野◀
ドライブシステム分野では、新幹線などの鉄道車両用の電動機や、産業用の様々な電動機、風力発電用発電機などの設計開発、生産、販売までを一貫して手がけています。最先端のコンピューターシミュレーション技術を駆使しながら、人々の生活はもちろん、災害時などの電源確保と電力供給にも貢献するなど、社会のインフラを支える製品を全世界に供給しています。
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▶パワーエレクトロニクス分野◀
パワーエレクトロニクスは、電力の変換や制御、供給および電源などに関わる技術分野で、エネルギーの効率的な利用やCO2削減に欠かせないキーテクノロジーとして、持続可能な社会への鍵を握る分野です。
（株）日立インダストリアルプロダクツでは、高電圧・大電力を扱うもの、高度な制御技術を必要とするもの、蓄電池システムのように新しい技術を使うものなどを中心に、ＥＶチャージャ、風力発電・太陽光発電などの新エネルギー向けのインバータや、鉱山用超大型ダンプトラックの電気駆動用のモータドライブインバータ、UPS (無停電電源装置)など、幅広い分野で最先端技術を活用した製品を開発・提供しています。
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▶機械システム/メカトロニクス分野◀
機械システム/メカトロニクス分野では、主に水、空気、ガスをコントロールする圧縮機、ポンプ、送風機などの産業用機械のほか、防災に活用される試験機の設計・開発、製作を行っています。私たちが扱うものは、社会や産業のためになくてはならないものばかり。最先端技術を駆使して、地球規模で課題解決と未来の社会づくりに取り組んでいます。
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「 どこにもないから、 おもしろい。 」
エジプトの砂漠地帯を緑の大地に変える。カリフォルニア州山地の600ｍもの標高差を克服して水を送る。東京湾の海底トンネルに、新しい換気システムをつくる。世界中の鉄道に動力を与え、命を吹き込む。
これまで私たちは数々の難題に挑み、これからも、まだ見ぬ課題を探し続けています。
不可能を可能にしていくことに挑戦する、ワクワクする社員の思いを、この言葉に込めました。
私たちは、オーダーメイドのモノづくりで、社会を支えるモノづくり集団であり続けます。
当社へのエントリーはマイナビより受付中です。
みなさんのエントリーをおまちしています。
〈2026卒向け〉
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- メンバーと環境
- ▶人財育成◀
キャリアステージに応じて求められる役割の認識や能力開発をめざして、さまざまな研修制度を用意しています。
社員一人ひとりが身につけるべき知識・スキルを習得するための能力開発プログラムや、自律的な成長の機会を提供し、個々の成長を支援しています。
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▶ダイバーシティ＆インクルージョン◀
ダイバーシティはイノベーションの源泉であり、当社の成長エンジンです。
性別・国籍・人種・宗教・バックグラウンド・年齢・障がい・性的指向といった違いを「その人がもつ個性」と捉え、それぞれの個性を尊重し、組織の強みとなるよう生かすことで、個人と組織の持続的成長につなげることが当社のダイバーシティ＆インクルージョンです。
#有給取得日数平均19.9日/年 #配偶者育児関連休暇取得率59.1% #健康経営優良法人2022(大規模法人部門)
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▶福利厚生・働きやすい職場づくり◀
日立製作所と同等の福利厚生制度、待遇制度が整備されています。
また、ライフスタイル（出産・子育て・介護）の変化に合わせた各種制度があります。
今年度については日立製作所と同様に初任給のベースアップがございました。
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▶勤務地、働く場所について◀
基本的に茨城県、東京都のどちらかとなります。茨城県については日立事業所、大みか事業所、土浦事業所となり、東京都については秋葉原本社となります。技術系職種については基本的には茨城県での勤務となります。
都心から電車で1時間ほどで、アクセスも良く、原則転勤はございませんので、キャリアを築きやすい環境となっております。
また、数年以内に土浦事業所の食堂や日立事業所の執務室のリニューアルも予定しています！
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