株式会社日立インダストリアルプロダクツ

電気・電子機器 / 機械 / 半導体・電子部品

企業情報募集情報

27年就職：本採用

設計・開発職（メカ、部品等）

【一次選考免除特典付きカジュアル面談】パワーエレクトロニクス分野・IoTシステムを支える産業用コンピュータの設計開発＜日立インダストリアルプロダクツ＞

茨城県

▼ 募集条件 ▼ スケジュール ▼ 実施概要

募集職種: 設計・開発職（メカ、部品等）

対象資格: 2027年修了見込みの方学部, 修士, 博士, 高専, 高専専攻科

対象専攻: 工学 / 機械工学・電気電子工学・材料工学・プロセス・化学工学・総合工学総合理工 / 計算科学情報学 / 情報学基礎・計算基盤・情報学フロンティア数物系科学 / 物理学

勤務予定地: 茨城県

面接予定地: オンライン面接
備考: カジュアル面談：オンライン最終面談：オンライン（ご要望があれば対面実施可能）

選考フロー・応募後の流れ: カジュアル面談 ↓ エントリー(エントリーシートのご提出と適性検査の受験) ↓ 最終面談 ↓ 内定

応募受付期間: 2026年2月16日(月) ~ 2026年2月28日(土)

仕事内容: ■■日立インダストリアルプロダクツはどんな会社？■■ 日立グループの企業理念・ミッションは、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」です。当社、（株）日立インダストリアルプロダクツは、この理念の実践に向けて「モノづくりの力で、ステキな未来をつくる」ことをパーパスとしている事業会社です。日立の4つのセクターの中で産業機械、電子機器、家電、昇降機などのプロダクト系事業を集約したコネクティブインダストリーズセクター。当社は同セクターの中でオーダーメイドの大型産業機器分野において、「日立のモノづくり」を主導するとともに、社会イノベーション事業で重要な役割を担っています。当社は2019年に日立製作所インダストリアルプロダクツビジネスユニットが事業強化のため分社して誕生した事業会社です。 24年度は、当社グループ全体で1600億円規模の売上となっています。 ■■パワーエレクトロニクス本部はどんなところ？■■ ＜＜＜エネルギーの効率的活用を実現するパワーエレクトロニクス応用製品により、あらゆる分野で持続可能な社会を実現します。＞＞＞ CO2削減やエネルギーの効率的活用にはパワーエレクトロニクスは欠かせない技術であり、持続可能な社会を支えるキーコンポーネントとしてあらゆる製品分野でパワーエレクトロニクス応用製品が活躍しています。 24時間365日絶え間なく稼動する各種重要設備に対して安定した電力を供給するUPS(無停電電源装置)や、大形ファン･ポンプ･コンプレッサといった産業機器や鉱山用超大形ダンプトラックを電気駆動するためのモータドライブインバーター、スマートグリッド・蓄電システム・再生可能エネルギー発電などのための系統連系インバーターなど幅広い分野で最先端技術を適用した製品を開発・提供しています。高電圧・大電力を扱うもの、電力系統の挙動に対応した高度な制御技術を必要とするもの、蓄電池システムのように新しい技術を使うものなど多岐にわたる課題を、半導体デバイス利用技術、高電圧絶縁技術、電力系統、伝熱、材料、各種シミュレーションなど、幅広い技術を駆使して製品開発を進めています。省エネルギー化や再生可能エネルギー利用拡大など、エネルギーの有効活用の面で社会を支える製品･システムを開発･提供していきます。 ■製品紹介・産業用コンピュータ■ 産業システムにおいてIoT活用の流れが広がっています。この流れの中で、産業システムで使用されるコンピュータには、単なる制御機能だけでなくセンサーなどからのリアルタイムデータを収集し、データの即時解析やエッジ処理を行う機能が求められています。当社では、このニーズに応える製品として、産業用コンピュータ「HF-Wシリーズ」およびIoT 対応産業用コントローラ「HF-W／IoTシリーズ」の開発、設計を行っています。 https://www.hitachi-ip.co.jp/products/hf... ■■設計開発職■■ ハードウェア設計：強い磁界やノイズ、振動の中でも誤作動しない基板および筐体を設計します。市販のPCとは比較にならないほどの「耐環境性」が求められます。ソフトウェア設計：ハードウェア設計が開発したPCハードウェアにWindows(R)を搭載します。長期連続稼働を想定し、ハードの稼働状態を監視するソフトウェアの設計、障害発生時のログ解析などを行います。また、リアルタイムOSを用い、モータの回転や電力の波形をミリ秒以下で制御するプログラムを作成します。進化する技術を反映し、製品として結実させ世の中に新しい価値を提供していくことが、設計開発の役割です。日立の技術力をバックボーンに、時々刻々と変化するマーケット動向や社会的ニーズに即応して、機器やシステムの企画・開発から製品化までを手がけます。 ※現在ハードまたはソフトウェアの設計開発者を募集しております。（本人の希望や適性を踏まえて判断） ■■日立グループ事業会社の強み■■ ・個人が持てる大きな裁量・スピード感のある意思決定・経営層との近い距離・日立グループ各社との技術連携・日立グループ共通の充実した研修や社内教育 ■■福利厚生・働きやすい職場づくり■■ 日立製作所と同じ福利厚生制度、待遇制度が整備されています。また、ライフスタイル（出産・子育て・介護）の変化に合わせた各種制度があります。【カジュアル面談について】現場社員と人事社員にてざっくばらんにお話するカジュアル面談です。日立インダストリアルプロダクツの事業分野や設計開発の仕事についてだけでなく、働き方や福利厚生まで丁寧にご説明します。気になることは遠慮なくご質問ください。・所要時間：60分・事前準備：不要(面談前にもLabBase就職に記載のプロフィールを拝見しますので、自己紹介や研究概要をご記載ください。) ・服装：私服OK

求める人物像: ・「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という日立グループのミッションに共感できる方。・「モノづくりの力で、ステキな未来をつくる」という当社のパーパスに共感できる方。・社会・産業インフラの基盤を支える仕事に魅力を感じる方。・当社の持つ技術の蓄積を深く知り、多くの新しい製品に適用しながら新たな技術を蓄積していくことに喜びを持てる方。・挑戦を機会だと捉えて取り組める方。

優遇特典: 書類選考免除, 1次面接免除
備考: ※現場社員（開発責任者）・人事担当者とのカジュアル面談確約となります。（カジュアル面談は枠に限りがございますのでお早めにご応募ください） ※最終面談までにエントリーシートの提出と適性検査の受検をお願いたします。