GMOペイメントゲートウェイ株式会社
インターネット関連・Web / ソフトウェア・情報処理 / 金融
- 従業員数
- 853
- 事業とミッション
- 【決済で、次をつくる。 ～2005年の上場以来、20期連続増収増益～】 当社は、決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、 後払い・BNPL（Buy Now Pay Later）、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、 決済・金融技術で社会イノベーションを牽引しています。 当社のオンライン総合決済サービスはEC事業者やNHK・国税庁等の公的機関など16万店舗以上の加盟店に導入され、 年間決済処理金額は21兆円を超えています。 また、当社のサービスを利用することで二酸化炭素の排出削減など環境にやさしいビジネスを展開することにも寄与しています。
- メンバーと環境
- ■ 圧倒的な成長とその源泉 「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来20期連続で増収増益を実現しています。 成長の源泉の一つはパートナー（社員）一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、 同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。 業界のリーディングカンパニーの特権として、業界初のチャレンジングな事例や仕事に多々関われることとも無縁ではないです。 例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、オンラインショップでのツケ払い（後払い）など、 すべて当社が実現・支援してきました。社会貢献的なインパクトもあり、とてもわくわくする仕事をしています。 また、当社ビジネスモデルには、 「ストックとトランザクションからなる安定収益かつ成長加速を合わせた収益構造であること」 「決済は業種・業態を問わず発生するためクロスインダストリー戦略であること」 「当社のあらゆるサービスが決済（＝お客様の成長）に集結する還流モデルであること」 など、二次曲線の成長を牽引する特徴があります。 お客様からは喜びの声をよく頂きますし、加えてビジネスモデル的にもお客様の成長が当社の成長に比例する実感があります。 ■ パートナーを思いやる先進的な制度と特徴 会社全体として「企業は人なり」の考えが根付いています。 全パートナーのビジョン共有に加えて「感謝の心」を大事にしてもらいたいという思いから「親孝行手当」を支給したり、 人材育成のための「アドバイザー制度」「キャリアデザイン制度」「360度多面評価制度」などの制度を設けたりなど、 弊社独自の制度や人材育成により、「人」の成長を支援し共に前進する組織づくりを行っています。 また環境面でも、オフィスは渋谷駅前にあり、シナジーカフェ「GMOYours」では美味しいランチやカフェが提供されています。 この様な特徴を持った弊社では、社会の持続的な発展に貢献すべく、 決済を起点に共にイノベーションを起こし、新たな時代をドライブしていく仲間を募集しています。
- 所在地
- 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 15F（総合受付）
