ＧＭＯインターネットグループ株式会社
インターネット関連・Web
- 従業員数
- 7936
- 事業とミッション
- 「すべての人にインターネット」 GMOインターネットグループは、1995年にインターネット事業を開始して以来、 「インターネットの便利さ、楽しさ、可能性を、一人でも多くのかたに届けたい」という強い思いのもと、 インターネットに関連するさまざまなサービスをお届けしています。 GMOインターネットグループは、上場12社を中心とするグループ130社で構成されており、 8,200名の「パートナー（仲間）」と共に成長を続けるインターネットの総合企業グループです。 ━━━━━━━━━━━━━ ■事業概要 ━━━━━━━━━━━━━ ドメイン・ホスティングをはじめとするインターネットインフラ事業は国内で圧倒的No.1のシェアを頂いております。 《インターネットインフラ事業》 人の暮らしと産業を支える、インターネットの「基盤」を提供 インターネット上の住所ともいえる「ドメイン」や、 データを保管するための 「サーバー」をはじめ、ネットショップ導入のためのシステムを提供する「EC支援」や、 ECで必須の「決済」、これら取引の安全 を図る「セキュリティ」などといった、ビジネスの基盤となるサービスを ワンストッ プでご提供いたします。 《インターネットセキュリティ事業》 「すべての人に安心な未来を」実現するインターネットのセキュリティサービスを提供 「盗聴・改ざん・なりすまし防止・ ログイン認証強化（SSL・暗号セキュリティ）」、「なりすまし監視・削除支援（ブランドセキュリティ）」、そして 「サイバー攻撃対策（サイバーセキュリティ）」といった各種セキュリティサービスをご提供しています。 《インターネット広告・メディア事業》 伝える、広める、集める。インターネットを介した「コミュニケーション」 インターネットでビジネスを行う お客様の集客をお手伝いいたします。 自社メディアの運営を通じた広告枠の提供や、アドテクノロジーを活かした運用型広告など、ネット広告サービスを 総合的に提供しております。 《インターネット金融事業》 インターネットで自由で便利な「金融」を提供 取引高世界No.1規模のFX取引や、株式取引など インターネット証券取引サービスを提供しているほか、テクノロジーバンクとして、 GMOあおぞらネット銀行が事業を開始しております。 《暗号資産事業》 世界の「お金」をボーダレスにする、新しい通貨 これまで培ってきたネットインフラ事業およびネット金融事業の ノウハウを活かし、マイニング事業を通じて、「世界共通の新通貨」である暗号資産の健全な運用を支えてまいります。 ━━━━━━━━━━━━━ ■AIで未来を創るNo.１企業グループへ ━━━━━━━━━━━━━ GMOインターネットグループでは、「AIで未来を創るNo.１企業グループへ」を掲げ、 次の時代を作る最先端の取り組みを行っております。 《AI領域》 全パートナー（従業員）に1万円/月のAI利用補助金を提供する「GMO AIブースト支援金」の創設や、真剣にAIに取り組み、 AI前提で仕事をする日「GMO AI Day」の制定など、“AI前提”の組織文化を加速させ、 さらなるハイパーオートメーション化を目指しています。 《ロボティクス領域》 GMO AI＆ロボティクス商事の設立をはじめ、ロボット人材派遣型サービスの始動、GMO ヒューマノイド・ラボ創設など、 ヒューマノイドロボット社会普及の第一歩となる取り組みを推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■GMOインターネットグループ公式Youtubeチャンネル ━━━━━━━━━━━━━ サービス紹介や開発者向け技術情報、社員インタビューなど、多岐にわたるコンテンツを配信しています！ https://www.youtube.com/@gmointernetgrou... ━━━━━━━━━━━━━ ■University×GMO ━━━━━━━━━━━━━ GMOインターネットグループは、国内有数の大学との連携を通じ、 インターネット・AI・ロボティクスなどの領域で新たな価値創出に取り組んでいます。 その活動についてご紹介しています！ https://next-leader.gmo/ ━━━━━━━━━━━━━ ■第１期生 新卒エンジニアが語る！ 「新卒年収710万プログラム」採用への挑戦と、現在の働きについて ━━━━━━━━━━━━━ 「新卒年収710万プログラム」第1期生である二人の新卒エンジニアに、採用までの経緯や、現在の働き方、 そして将来のビジョンまで、本音も交えて話しを聞きました。 「応募に対してハードルを感じても、ぜひ挑戦してほしい」と話す二人の真意に迫りました！ https://developers.gmo.jp/cultures/43374...
- メンバーと環境
- 「AI・ロボティクス」の未来を創る「経営幹部候補」を求めています。 謙虚に学び続け、やり抜く人。どうすればできるか考え行動する人。挑戦し、結果で語る人を歓迎します。 高い当事者意識を持ち、全体を見渡し最適解を導く── そんな人こそ、次世代の経営幹部です。共に未来を創りましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ ■新卒年収710万プログラム ━━━━━━━━━━━━━ GMOインターネットグループでは、業務効率化で生産性の向上を図り、そこから生まれた利益をグループパートナー（従業員）に還元する 『給与No.1プロジェクト（※1）』を推し進めています。 そのプロジェクトの一環として、新卒世代で最高のポテンシャルを秘めた人財に集まってもらうべく立ち上げたのが 『新卒年収710万プログラム』です。 『新卒年収710万プログラム』は、既存の枠組みに捉われない自由な発想で新しい事業やサービスを生み出すなど、 従来の新卒パートナーの倍以上のパフォーマンスを発揮できる優秀な人財に対して年収710万円（2年間）をお約束するものです。 2年間のプログラム終了後、実績を踏まえ再評価を行い、待遇の見直しを実施します。 3年目以降はそれまでより上の給与テーブルで活躍していただくことを想定していますが、評価の結果によっては実力に見合った 給与テーブルに移行していただく場合があります。 皆様、未来の経営幹部候補として、共に「AI・ロボティクス」の未来を創りましょう。 （※1）給与No.1プロジェクト：利益成長と生産性向上の相乗効果でグループ連結営業利益率の向上を目指し、 利益率が一定ラインを超えた分を原資としてパートナーに給与として還元する取り組み。 ━━━━━━━━━━━━━ ■キャリア・成長環境 ━━━━━━━━━━━━━ 新卒は社長室に配属となり、社長・役員など経営層に近い現場で、1年目から裁量とスピード感を持ち、 実践を通して圧倒的に成長できる環境があります。 将来的にはグループ会社社長、役員、事業責任者などをお任せし、GMOインターネットグループを牽引いただきます。 実際に1年目でグループ会社取締役、3年目でグループ上場会社役員就任などの事例もございます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■待遇・福利厚生 ー世界一を目指した福利厚生施設・サービスを提供ー ━━━━━━━━━━━━━ 世界一のサービスを提供することを目指すGMOインターネットグループでは、働く仲間の意欲・能力が十分に発揮でき、 また世界中から優秀な人材（＝人財）の集まる仕組みを作ることが不可欠と考えております。 そのため、GMOインターネットグループでは、世界一の福利厚生を仲間に提供することを目指して、 パートナー（従業員）の 心身の健康をサポートする各種福利厚生施設・サービスを整備しています。 《シナジーカフェ「GMO Yours」》 仲間同士が気軽にコミュニケーションをとれるスペース。20時までは本場バリスタマシーンで淹れる本格的なカフェが楽しめ、 ランチタイムにはビュッフェ、夜間はコンビニ自動販売機が全て無料です。金曜の夜はBarスペースに変身してお酒も飲み放題に。 《キッズルーム「GMO Bears」》 生後57日目以降から受け入れ可能な社内託児所。働くパパママが安心して子どもと一緒に出勤できるよう、 タオル・おむつなどのかさばるものはすべてGMO Bearsが完備。 お昼ごはんも月齢に合わせた食事を用意しています。各種イベントも開催。 《マッサージルーム「GMO Bali Relax」》 疲れた仲間を癒すリラクゼーションスペースでは、プロによるボディケアサービスを格安で受けられます。 そのとなりにはお昼寝スペースも用意。ちょっと頭を休めたいという仲間のために用意した仮眠スペースで リフレッシュすることができます。 《おひるねスペース「GMO Siesta」》 GMOインターネットグループでは、午後の作業効率アップのため20分程度のお昼寝を推奨しています。 12時半～13時半の間、会議室を仮眠スペースとして開放し、誰でも気軽にお昼寝ができるようになっています。 《フィットネスGYM「GMO OLYMPIA」》 有酸素運動から筋力トレーニングまで、様々な運動目的に対応した最新のマシンを取り揃えており、 本格的なトレーニングができることはもちろん、休憩中にストレッチをして気分をリフレッシュしたり、 運動をしながらミーティングをしたりするなど、様々なシーンで利用できる施設となっています。 《社会保険》 ▼各種社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 《補助・支援》 ▼ライフプラン（資産形成）支援 ・従業員持株会（奨励金として、拠出金の10%を付加支給） ・確定給付企業年金（会社全額負担） ・確定拠出年金 ・仮想通貨購入奨励金 ▼福利厚生補助制度 ・スポーツクラブ、英会話等 補助金支給（仲間の学ぼうとする姿勢をサポート） ・技術者支援制度 ・交通費支給（非課税限度額内） ・給与の一部をビットコインで受け取れる制度 ▼イベント補助制度 イベント開催のための補助金支給（仲間の心と体のリフレッシュを推奨し、親睦を深めるイベントの開催を促進します） ▼健康保険組合保養所 ・直営施設、契約施設の利用が可能 ▼慶弔見舞金 結婚、出産、新築、子女入学、永年勤続、弔慰、災害 ▼ヘルスケアカウンセリング 仲間の健康サポートを目的とした、専門医によるカウンセリング 《休暇関連》 ▼休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休暇（5営業日）、年末年始休暇（6日間）、有給休暇、時間単位有給取得制度 ▼福利厚生補助制度 リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、忌引休暇 学校行事休暇、災害休暇 など ▼柔軟な働き方支援 ・時差出勤制度 ・時間単位有給制度（家庭の事情、家事、通学、趣味等に時間を有効活用したい場合） ・在宅勤務制度（育児、介護および自らの病気の治療と回復を目的とした場合） ▼両立支援制度（出産・育児支援） ・マタニティ通院休暇（妊娠から出産までの間） ・産前産後休暇 ・育児休業（子供が2歳になるまで） ・短時間勤務（1日4時間まで可能） ・在宅勤務 ・時差出勤 など ▼両立支援制度（介護支援） 介護休業、短時間勤務（通算3年間）、在宅勤務、時差出勤 など ▼両立支援制度（疾病治療支援） 在宅勤務、短時間勤務、時差出勤 など 《評価制度》 ▼キャリアチェンジ支援／GMOブレイクスルーオプション 新卒パートナーのみが利用できるグループFA制度。入社3年後にFA行使権が付与されます。 ▼グループ定期公募制度 人財を必要とするグループ内のプロジェクト案件に、年に2回応募が可能。 ▼人財育成・研修制度 新卒パートナーは入社後3年間、キャリア採用パートナーは入社後1年間、フォローアップ研修やヒアリング面談を定期的に実施し、 成長やキャリアアップのサポートを行います。 ▼表彰制度（グループアワード） その年に最も活躍した仲間を称えるグループ最大級のセレモニー。新卒パートナーのみが対象の「新人賞」、 全パートナーに受賞のチャンスがある「個人賞」、各事業の成長をけん引したチームを称える「プロジェクト賞」に分かれて ノミネートされ、パートナーの投票によってNo.1が決定する年に一度の大イベントです。 ▼表彰制度（永年勤続表彰） 勤続10年・20年の功労者を表彰する制度。グループの成長に貢献してきた仲間に感謝を伝える「感謝の会」にて 感謝状・感謝の盾が贈呈され、特別なリフレッシュ休暇も付与されます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■取得認定 ━━━━━━━━━━━━━ ◆「次世代育成支援対策推進法」認定マーク（愛称：くるみん）：2013年12月26日取得 ◆「健康経営優良法人2026」：2026年3月9日取得 ◆「スポーツエールカンパニー」：2024年1月取得 ◆「令和5年度東京都スポーツ推進企業」：2023年12月1日取得 ━━━━━━━━━━━━━ ■Office Tour ━━━━━━━━━━━━━ 本社や大阪、九州のオフィスの様子をご紹介しています！ https://recruit.group.gmo/office/ ━━━━━━━━━━━━━ ■グループパートナー（従業員）インタビュー 「新卒で新規サービスを担当できる チャレンジングな環境」 ━━━━━━━━━━━━━ 次世代システム研究室 大阪研究開発グループ 2020年入社 C.Yさん 【学生時代の経歴と入社動機を教えてください。】 学生時代は、セキュリティを学ぶ課外プログラムに参加したり、自作PCで暗号通貨のマイニングを行ったりしていました。 研究ではブロックチェーン上で稼働するプログラムの安全性検証に取り組んでいました。 入社動機は、新しい領域に果敢に挑むチャレンジングな社風と、技術欲の強い方々に囲まれる環境で エンジニアとしての極みを目指すことができると感じたからです。 私はサマーインターンシップでブロックチェーンコースに参加したのですが、当時から次世代システム研究室では ブロックチェーンの実証実験を行ったり、PaaS基盤を提供したりしていました。 まだブロックチェーンの認知度が高くない中で、既にあそこまで技術検証が進んでいたのは今振り返ってみても驚異的です。 入社してみて、チャレンジングな社風と先輩社員の技術欲というのはより一層強く感じています。 毎週のミーティングや四半期ごとの研究発表会では様々な領域の話題を聞いて刺激を受けています。 【現在の業務ミッションは？】 グループ会社の新規サービスに参画し、機能開発からプロモーションまで一気通貫で関わることで より多くのお客様にサービスをお届けすることがミッションです。 先輩社員との会話の中で、次世代システム研究室はエンジニア版の総合職だという話が出たことがあるのですが、 今まさにバックエンドやフロントエンドといった枠を飛び越えて、同じ志をもつチームの一人として日々奮闘しています。
- 所在地
- 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
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