株式会社GRI
インターネット関連・Web / ソフトウェア・情報処理 / 通信 / コンサルティング・リサーチ
- 従業員数
- 47
- 事業とミッション
- 研究で培った探究心を、ビジネスの最前線へ。データとAIで未来を創る挑戦者求む。 GRIは2009年に設立した、AIとデータサイエンス領域に特化したプロフェッショナル集団です。 大手企業が直面する複雑な経営課題に対し、データに基づいた戦略的なインサイトを提供し、未来を先取りする革新的なソリューションを企画から実装まで一気通貫で支援しています。 私たちは、業界を牽引するトップクラスの企業をパートナーとして、世の中にまだない価値を生み出す最先端のプロジェクトを多数手掛けています。 従業員47名・平均年齢33.6歳の少数精鋭組織でありながら、本田技研工業・読売新聞社・東京ガス・アミューズ・東宝など国内トップクラスの企業と大規模プロジェクトを推進。 事業部の壁を設けないワンチーム型の組織体制と、外部パートナーとのコンソーシアムを活用することで、50名規模では異例のエンタープライズ案件を次々と実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■事業概要 ━━━━━━━━━━━━━ 【事業内容】 データサイエンス領域に特化し、データとAI技術を核に、企業の事業開発を総合的に支援。 1. 受託サービス事業 ・データドリブン事業開発支援： データを利活用した事業開発やDX推進、事業・投資計画の立案からデータ・AI開発・運用 ・受託コンサルテーション開発： ビッグデータ分析基盤の構築・提供など、データ分析・システム開発・デザイン制作 2. 自社サービス事業 ・プロダクト事業：データのポテンシャルを最大化させるプロダクト開発 ・コンテンツ事業：デジタル人材育成の研修コンテンツやデータサイエンス分野における研究・研修・情報発信など 3. 共創事業 クライアントとの新規事業の創出 【主要取引先】 本田技研工業株式会社／株式会社読売新聞東京本社／東京ガス株式会社／株式会社アミューズ／株式会社東宝／栗田工業株式会社 など 例えば… 【モビリティ分野】 自動車×AI・セキュリティ ー世界的モビリティメーカーと共同で自動運転セキュリティアルゴリズムを開発。国連法規への対応と国際特許の共同取得を実現。 【エネルギー分野】 インフラ×データサイエンス ー大手総合エネルギー企業の全社DXを支援。気象予報と需給データを組み合わせた供給量調整や、配管ネットワーク管理など、社会インフラを支えるデータ活用を推進。 【エンタメ・メディア分野】 コンテンツ×LLM・データ基盤 ー読売新聞グループのデータ統合基盤構築と、言語モデルを活用した次世代広告ソリューションの立案・開発。アミューズではファンの「熱狂」を可視化するDX基盤を構築。 【農業・一次産業分野】 アグリテック×機械学習 ー牛の首に装着した加速度センサーのデータから発情・分娩を検知するMLモデルとMLOps環境を構築。内閣総理大臣賞受賞プロダクトの開発を支援。 領域を限定せず、幅広い分野のプロジェクトに携わることができます。 詳しくはこちら https://career.gri.jp/business ━━━━━━━━━━━━━ ■ミッション ━━━━━━━━━━━━━ 「AI時代の産業革命をリードする」 エンタメからインフラまであらゆる業界にAI技術を浸透させ、 プロフェッショナルたちを本質的でない業務から解放し、創造性をフルに発揮できる社会を実現します。 あらゆる経済指標を先行する最重要KPIは 『プロフェッショナルたちのトータル熱中時間』だと私たちは信じています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■GRIの強み ━━━━━━━━━━━━━ 【１】プロならではのカスタム提案 多様な業界のクライアントへの支援実績から得た知見と、データサイエンスのプロフェッショナルだからこそ提供できる知性。 クライアントの曖昧な要望にも知見と知性を駆使して最適化するカスタム提案こそが圧倒的な魅力です。 【２】頼れるメンバーがそろった環境 データサイエンティストをはじめとしたマルチロール、マルチドメインの人材が在籍し、対話も活発。 「必ず知っている人がいる」、精鋭部隊で構成される盤石なナレッジプラットフォームこそ、高品質なサービス提供と成長し続けられる理由です。 【３】ツールに依存しない本質的な能力開発の環境 事業会社にとってデータチームはコストセンターになりがちですが、GRIの場合はプロフィットセンターなので、投資対象。 最先端の技術やツール利用にも積極的で、常に技術刷新、進化を追求しながらイノベーションを提供し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■GRI Youtubeチャンネル ━━━━━━━━━━━━━ セミナーでの公開事例紹介動画や、 データサイエンスを理解できるような知見を貯めていく『オンライン雑談会』の動画を配信しています！ https://www.youtube.com/c/GRIinc ━━━━━━━━━━━━━ ■CO-WRITE（コライト） ━━━━━━━━━━━━━ データ分析やAIに関する情報や、G検定のTipsや知識など 新しいアイディアや自由な発想につながるようなコンテンツを配信しています！ https://gri.jp/media/
- メンバーと環境
- GRIは今、急成長を遂げた先の新たなステージに立っています 創業から5年でデータサイエンス事業の売り上げを5倍に伸ばし、組織も大きく発展。 しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。 ”AIの産業革命をリードする”ためにはさらなる飛躍が必要です。 大きな飛躍を遂げるために、私たちは事業や組織の”原動力”となるような信頼できる仲間を求めています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■GRIのカルチャー ━━━━━━━━━━━━━ 《横展開》 案件で得た知見を共有し、他のプロジェクトにも活かせる「横展開」を目指す勉強会です。 発表者は組織に貢献し、聴講者は新たな知識を得てクライアントへの価値提供を強化できます。 月1回オンライン開催、自由参加で気軽に学べる場です。 発表者には特典としてランチ/ディナー会も！ GRIらしい仲間と共に成長する文化の礎にもなっています。 《Hacky Monday》 エンジニアがStreamlitやJupyter Notebookを活用して開発したプロトタイプを共有する場です。 新規プロダクトのアイデア共有やスキルアップを目的とした月1回のオンライン勉強会です。 GoogleやSnowflakeなど外部ベンダーが参加することもあり、最新技術や知識を吸収できます。 自由参加で、実践的な学びと仲間とのコラボレーションを楽しめます。 Hacky Mondayが次の革新を生み出す第一歩になることも。 《コラボカイギ》 コラボカイギは、会社全体の目標と進捗を共有し、社員の声を聴く月1回の全社員集会です。 ハイブリッド勤務型の当社において、全員が一堂に会する貴重な機会となっています。 外部株主が参加する場合もあり、社内外のネットワークを広げ、新たな「コラボレーション」を生み出す場を目指しています。 会社全体と社員一人ひとりの成長を相乗的に高める重要な会議のため、唯一リアル参加をお願いしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■働き方・制度 ━━━━━━━━━━━━━ ＜フラットに語り合える環境づくり＞ 部活動や18:30以降ビール飲み放題などを活用して仲間づくり。 普段は関わらないメンバーと交流することで、視野が広がったり、思わぬ化学反応が生まれることを期待しています。 ＜時間や場所に縛られず、成長にこだわる＞ 自社メンバーやクライアントの打ち合わせはリモート会議がほとんど。 効率的な働き方を実践しています。 1年目は仕事を覚えるために原則オフィス勤務ですが、2年目以降はハイブリッド型の勤務になります。 ＜就業時間＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働：無 標準的な勤務時間帯：9時30分〜18時30分 ＜働く場所＞ 本社（東京都港区芝公園）※セキュリティ要件により顧客指定場所で作業する場合もあり リモートワーク可、ただし月一回の前者会議は出社必須 ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土・日・祝） ・年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日数：120日 ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年末年始 ・年次有給休暇 ＜福利厚生・その他＞ ・交通費規定支給 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜資格奨励＞ G検定、DS検定、統計検定など ＜研修制度＞ 新入社員育成プログラム ※基本的にOJTを想定しています。必要な勉強会への参加などは積極的に奨励しています。 ＜コミュニケーション活性化＞ ・フリーアルコール（18:30以降） ・部活動制度 ━━━━━━━━━━━━━ ■GRIへの転職体験記 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からデータアナリストとして現在活躍している先輩社員の入社エントリ↓ https://gri.jp/media/entry/35501 文系出身でSES企業からGRIへジョインした先輩社員の入社エント↓ 前編：https://gri.jp/media/entry/36612 後編：https://gri.jp/media/entry/36737
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