株式会社Techouse

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企業情報募集情報

28年就職：インターン・仕事体験

Webエンジニア

【未経験OK / 本気でソフトウェアエンジニアになりたい方へ】"ものづくりの全て"を任せるエンジニアインターン

所要日数:1ヶ月以上業務体験リモート,他1箇所

▼ 募集条件 ▼ スケジュール ▼ 実施概要

募集職種: Webエンジニア

対象資格: 2028年修了見込みの方学部, 修士

勤務予定地: リモート, 東京都
備考: 原則出社本社：東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル 3階 ※授業等の予定に合わせて一部リモートワーク可関東圏以外にお住まいの方はフルリモート勤務可(条件あり） ※毎月1回東京本社への出社必須（1週間程度、交通費支給・宿泊地あり）

面接予定地: オンライン面接, 東京都

選考フロー・応募後の流れ: ①本ページよりエントリー ↓ ②プロフィール選考 ↓ ③人事面談 ※オンライン/オフラインいずれも可 ↓ ④Web開発研修 ↓ ⑤インターンシップ開始

応募受付期間: 2025年7月23日(水) ~ 2025年12月31日(水)

実施期間: 2026年3月4日(水) ~ 2027年3月31日(水)
備考: 長期就業型のインターンシップのため、アルバイトのようにシフト制での勤務となります。開始時期・終了時期は人により異なります。

仕事内容業務体験: ────────────── 【はじめに──正直にお伝えしたいことがあります】 Techouseのエンジニアインターンは、「なんとなくエンジニアに興味がある」という方には向いていないかもしれません。ソフトウェアエンジニアとして本気でキャリアを歩みたい。若いうちから企画・開発・マネジメントの全てに関わりたい。そんな想いを持っている方に、ぜひ知ってほしい環境です。 Techouseでは、業務時間外の勉強会・読書・資格取得も含めた本格的な教育環境を用意しています。ただし、**ソフトウェア開発の実務経験は問いません**。 Techouseには「努力したい気持ちがある人を、未経験からでも一流のエンジニアに育てるための環境」が全て揃っています。求めているのは今のスキルではなく、成長に向き合う姿勢です。 ────────────── 【Techouseに入ったら、何が得られるのか】一言で言えば、「ものづくりに関わる全て」を経験できます。多くのインターンでは「この機能を実装してください」で完結しがちです。 Techouseでは、遥かに広い範囲をお任せします。 **顧客とのディスカッション → 課題発見 → 企画 → 設計 → 実装 → テスト → リリース → 改善** このプロダクト開発の全工程に、インターンであっても一人のエンジニアとして携わっていただきます。技術だけではありません。「なぜこの機能が必要なのか」を顧客との対話から自分で掴み、仕様に落とし込み、手を動かして実装し、品質を担保してリリースする。ソフトウェアエンジニアに求められる**幅広い力**を、実務を通じて身につけられる環境です。その先には、**事業責任者**や**ゼロからの新規事業立ち上げ**など、20代で「ものづくり・事業づくり」ができるエンジニアへの道が拓けます。若手のうちから企画・設計・実装・マネジメントの全てを自分の手で動かせる環境は、そう多くはありません。「技術だけ」「管理だけ」ではなく、ソフトウェアビジネスの全体像を20代で掴みたい──そんな人にこそ、Techouseはぴったりの場所だと思います。 ────────────── 【こんな方に来てほしい】 ■必須条件・ソフトウェア企業への就職を本気で考えている方・その中でも、若いうちから企画・開発・マネジメントの全てを経験できる環境で働きたいと考えている方・プログラミング経験がある方（言語・スキルレベルは問いません）・2028年3月に大学・大学院を卒業予定の方 ■こんな姿勢を大切にしています・週次の社内勉強会、技術書の読書、資格取得──学びの機会に積極的に取り組める方・「やりたいことだけやる」ではなく、OS・ネットワーク・データベース・セキュリティなどCS基礎も含めて幅広く学ぶ意欲がある方・コツコツと積み上げることが好きな方、あるいはそうありたいと思っている方 **ソフトウェア開発の実務経験は一切不要です**。大切なことなので改めてお伝えします。Techouseが見ているのは「今のスキル」ではなく「これから努力したいという気持ち」です。実際に、現在活躍しているインターン生のほぼ全員が業務未経験からスタートしています。約1ヶ月間の研修プログラム、隔週のCS基礎勉強会、メンター社員による日常的なフィードバック、書籍購入・資格取得の全額支援──未経験から一人前のエンジニアに育つための仕組みは全て揃っています。入社半年〜1年のインターン生がRubyの内部実装やクラウドアーキテクチャ設計について社内LTで発表し、IPA高度試験に合格率86%で受かっている。これが「未経験から始めた人たち」の到達点です。必要なのは経験ではなく、この環境を活かして成長したいという気持ちです。 ────────────── 【なぜ、インターン生にここまで投資するのか】ここまで読んで、こんな疑問を持った方もいるかもしれません。「なぜインターン生に、これほど本格的な教育環境を提供するのか？」正直にお答えします。**TechouseのエンジニアインターンはTechouseへの新卒採用を目的にした取り組みです**。 **Techouseはものづくりの会社です**。優れたプロダクトは、優れたエンジニアによってつくられる。だからこそ、新卒採用において「誰と一緒に働くか」に妥協したくないと考えています。しかし、新卒採用では履歴書やポートフォリオだけで人の可能性を見極めることには限界があります。「この人は本当に努力できるのか」「技術に向き合い続けられるのか」──それを確かめるために、インターンという場を設けています。だからこそ、Techouseはインターン生に対して本気で投資します。インターン期間中に一流のエンジニアとして成長してほしい。実力をつけた上で、Techouseの新卒社員として一緒に働いてほしい。その想いがあるからこそ、勉強会・資格取得・カンファレンス参加といった教育環境を惜しみなく提供しています。インターン生への投資は「採用コスト」ではなく、「共に働く未来の仲間への先行投資」です。この前提を知った上で、改めて考えてみてください。Techouseで1〜2年間インターンとして過ごすということは、新卒入社前から実務を通じて成長し、入社時点ですでに「即戦力」として動ける状態を目指せるということです。新卒1年目から事業の意思決定に関わり、プロダクトの設計から実装まで担えるエンジニアに──。そんなスタートダッシュができる環境は、Techouseのインターンにしかないと自負しています。 ────────────── 【Techouseの教育環境】「自分はTechouseの環境でちゃんと成長できるのか？」と思う方もいるかもしれません。その疑問に対して、Techouseが実際に提供している環境とその成果を、実績ベースでお伝えします。 ◆ IPA高度情報処理試験：合格率86%の実績 2025年10月のIPA情報処理技術者試験では、Techouseのインターン生7名がデータベーススペシャリスト試験（合格率約18.4%の難関資格）を受験し、6名が合格しました。合格率は約86%です。この数字は偶然ではありません。隔週開催のエンジニア基礎勉強会で培った基礎力、先輩社員が企画したブートキャンプ、インターン同士の自主的なもくもく勉強会など、これらの「縦と横のつながり」が、実務経験の浅いインターン生の合格を支えました。受験費用も技術書の購入費用も会社負担です。参考: 「合格率86%」インターン生がIPAの難関試験に受かりまくる会社の秘密 https://developers.techouse.com/entry/ip... ◆ インターン生が登壇するLTイベント社内LTイベント「Techouse Engineer LT Night」では、入社半年〜1年のインターン生たちが以下のようなテーマで発表しています。・RubyKaigiで学んだRubyの内部実装（字句解析・構文解析・YARV）・Sidekiq::IterableJobを活用したメルマガ配信の冪等性設計・Claude Codeとtmuxを組み合わせた12並列AI駆動開発・オートスケーリングによる画像生成AIモデルのクラウドデプロイ業務未経験で入社したインターン生が、1年足らずでこのレベルの技術発表ができるようになる。Techouseの教育環境が生み出す成長の一例です。参考: ちょっとだけ、自慢させてください。うちのハイレベルなインターン生。 https://developers.techouse.com/entry/en... ◆ 週次エンジニア基礎勉強会技術責任者による勉強会を隔週で開催しています。単なるフレームワークの使い方ではなく、コンピュータサイエンスの根幹に踏み込みます。ある回では「メカニカルシンパシー」をテーマに、CPUキャッシュラインとメモリアクセスパターンが処理速度に与える影響を、Ruby・Python・C・Go・Rustの5言語で実測・比較しました。インターン生が自ら手を動かし、ハードウェアレベルの知見を身につけています。過去のテーマ例：OS（ノイマン型コンピュータ〜マルチタスク）、データベース（トランザクション・分散トランザクション）、AWSアーキテクチャ設計思想、メカニカルシンパシーなど。参考: メカニカルシンパシーを体感せよ！キャッシュラインが明かす高速化の真髄 https://developers.techouse.com/entry/me... ◆ テスト技法勉強会ソフトウェアの品質を担保するために、テスト技法の体系的な教育も実施しています。同値分割法・境界値分析・デシジョンテーブル・状態遷移テストなど、プロフェッショナルが現場で使う技法を、丸一日かけて演習形式で習得します。勉強会受講後、インターン生が作成するPull Requestのテスト品質が目に見えて向上したというフィードバックを事業部から得ています。参考: 「テスト技法勉強会」で、学生エンジニアが大幅にレベルアップした件 https://developers.techouse.com/entry/te... ◆ 世界トップクラスのカンファレンスに新卒から参加 Techouseでは、RubyKaigiやAWS re:Inventといった国内外のトップカンファレンスに、新卒メンバーやインターン出身の若手社員が参加しています。「カンファレンスはベテランが行くもの」ではありません。 RubyKaigi 2025（愛媛・松山）には、新卒メンバーや来年新卒入社予定のメンバーを含む総勢18名で参加。Rubyの内部実装やパーサーの互換性検証、Class#newの高速化といった最先端のセッションを現地で体験し、参加後にはそれぞれがTechouse Developers Blogでセッションレポートを執筆しています。RubyKaigi 2026（北海道・函館）にも多数メンバーでの参加を予定しています。 AWS re:Invent（アメリカ・ラスベガス）にも代表・技術責任者とともに参加し、Amazon Aurora Limitless DatabaseやAI周辺サービスのワークショップなど、次の事業開発やインフラ改善に直結する最新技術を現地で吸収しています。動画視聴では得られない「現地でしか感じ取れないもの」がある──Techouseはそう考え、若手であっても世界レベルの技術コミュニティに触れる機会を大切にしています。参考: RubyKaigi 2025 に参加しました https://developers.techouse.com/entry/Ru... 参考: AWS re:Invent 2023に現地で参加して感じたこと https://jp.techouse.com/posts/blog/5/88 ────────────── 【業務内容】 Techouseの長期インターンでは、自社プロダクトのWeb開発業務を設計から実装までお任せします。 ■担当していただく業務・ソフトウェアエンジニアとしての開発業務全般・顧客やメンバーへのヒアリングを通した課題発見・サービスの要件定義 / 設計 / 開発 / テスト / 運用・メンバーのマネジメント / メンタリング・技術調査 / 技術選定 ■成長ステップの目安 1ヶ月目：研修（Railsを用いたWeb開発の基礎学習） 2ヶ月目：事業理解・コードリーディング・テストの実装 3ヶ月目：バグ修正・新機能の開発・実装 4ヶ月目以降：機能開発のPMとして、仕様策定から実装まで一気通貫で担当 ────────────── 【開発環境】 ■開発プロセススクラム ■インフラ Terraform管理 / AWS（ECS+Fargate, Aurora MySQL/PostgreSQL, DynamoDB, S3, CloudFront 他） ■言語 Ruby, TypeScript, JavaScript, Go, Rust, Dart ■フレームワーク Ruby on Rails, React, Vue.js, Flutter ■DB MySQL, PostgreSQL, Redis, DynamoDB ■ツール Docker, GitHub Organization, Jira, Confluence, PagerDuty, Slack, Google Workspace 他 ────────────── 【福利厚生 / 学習支援制度】・書籍購入自由: 技術に関連するものであれば無制限で購入可能・資格取得費用の全額会社負担: 基本情報、応用情報、データベーススペシャリスト、LinuCなど・月100USDのAWS個人利用枠: 個人学習用途で自由に利用可能・エンジニア基礎勉強会: CS基礎を体系的に学ぶ隔週勉強会・テスト技法勉強会・LTイベント・ハッカソン: 業務外でも技術力を磨く場を多数提供・国内外カンファレンスへの参加: RubyKaigi、AWS re:Inventなど、新卒・若手社員も参加・Techouseハウス: インターン専用コミュニティスペース（シェアハウスとして宿泊も可能）・東京本社出勤支援: 関東圏以外の方は交通費月30,000円まで支給【就業時間規則】 ■就業時間 1.所定労働時間は各週(日曜日から土曜日までを1週とする。)の中で1日8時間、週40時間以内の間でシフト制とし、シフト表は本人が希望を会社に提出し、会社が業務状況等を勘案し決定する。 2. 始業、就業の時刻および休憩時間は以下に記載する始業時刻から終業時刻の間で個別労働契約にて定めるものとする。　　始業時刻 09時00分　　終業時刻 22時00分 3.個別雇用契約に定められた個別の就業時間に基づき、休憩時間は下記のとおりとする。　　6時間以内なし　　6時間超8時間以下 45分　　8時間超 60分 ■休日 1.シフト表による。 2.年末年始（12月28日〜1月3日）※土日および祝日を含む場合には、上段の休日と同様の取り扱いとする ■休暇 1.年次有給休暇就業規則の定めによる。 2.その他の休暇（会社が定める日）※付与条件あり【労働契約期間】入社日が2/1~7/16の場合：入社日～7月末まで（以降、8月1日~1月31日）入社日が8/1~1/16の場合：入社日～1月末まで（以降、2月1日~7月31日） 1. 会社が次項の基準により「契約を更新しない旨」決定した時は、少なくとも契約期間が満了する30日前までに、契約をしない旨（雇い止め）の予告をする。 2. 更新上限の有無有（更新8回まで）　　以下の項目の基準に基づき、会社が更新するかどうかを判断する。　　1. 契約期間満了時の業務量　　2. 労働者の勤務成績および態度　　3. 労働者の業務遂行能力および業務効率性　　4. 従事している業務の進捗状況等　　5. 服務規律、職場秩序遵守等状況　　6. 協調性、就業適性等　　7. 会社の経営状況　　8. 外国人である場合には、更新後の雇用期間について、就労可能な在留資格の有効期間の範囲内であること　　9. その他更新することが不相当な事由の有無" ※その他会社が指定する業務も含みます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務 ※就業場所の変更範囲：会社の定めるすべてのオフィス

求める人物像: ■必須条件・ソフトウェア企業への就職を本気で考えている方・その中でも、若いうちから企画・開発・マネジメントの全てを経験できる環境で働きたいと考えている方 ■こんな姿勢を大切にしています・週次の社内勉強会、技術書の読書、資格取得──学びの機会に積極的に取り組める方・「やりたいことだけやる」ではなく、OS・ネットワーク・データベース・セキュリティなどCS基礎も含めて幅広く学ぶ意欲がある方・コツコツと積み上げることが好きな方、あるいはそうありたいと思っている方 **ソフトウェア開発の実務経験は一切不要です**。

報酬・待遇: 交通費支給, 報酬あり
備考: ■給与時給1,250円 ※研修修了後に雇用契約を締結し、時給制で勤務していただきます。 ※研修中、時給は発生いたしませんが、研修手当30,000円を支給いたします。 ■交通費上限30,000円/月 (研修期間も同様) オフィスとは別に、"Techouseハウス"と呼ばれるインターン専用のコミュニティスペースがあり、シェアハウスとして宿泊も可能です。関東圏以外のインターンはこちらを利用して東京本社への出勤を行っています！ ■学習支援制度・書籍購入自由業務内容に関わらず、少しでも技術に関連するものならOK！購入制限もございません。・資格取得費用の会社負担在籍メンバーは基本情報、応用情報、LinuC、データベーススペシャリストなどを経費で取得しました。・社内勉強会プログラミング・データベース研修やネットワーク実機演習など、エンジニア向け勉強会を週次で開催しております。・インターン専用シェアハウス東京本社徒歩15分！無料で自由に宿泊できるシェアハウスを用意しております。・社外カンファレンス / 勉強会参加費用の会社負担・月100USDまで個人学習用途でAWSの自由利用可 ■福利厚生・（個別雇用契約で週20時間以上の勤務がある場合）健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険　加入・労災保険　加入 ■その他設備喫煙室設置（ビル入居者専用）