パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 従業員数
- 1570
- 事業とミッション
- パーソルエクセルHRパートナーズは、人材派遣、業務請負、人材紹介、採用代行等、幅広い人材サービスを提供しています。
私たちは「人と企業を信頼で結ぶ」をビジョンに掲げ、総合人材サービス企業として躍進を続けることを目指しています。
1989年、パナソニック創業者・松下幸之助の「物をつくる前に人をつくる」の理念のもと、パナソニックグループの人材サービス会社として設立されました。
2015年にはパーソルグループからの資本参加を受け、現在はパナソニックグループ・パーソルグループ双方の出資のもと、全国でビジネスを展開しています。
少子高齢化による労働力人口の減少、構造的な人手不足など、日本の労働市場が抱える課題に対し、当社では働き方改革や人材のダイバーシティ推進に取り組んでいます。
一人ひとりが自分らしい働き方を選択し「はたらいて、笑おう。」を実現できるよう支援するとともに、企業の人的課題の解消にとどまらない多様なソリューションを提供し、生産性向上に貢献します。
特に、PMO（Project Management Office）の設置やBPO（Business Process Outsourcing）の実行による業務の可視化・効率化、RPA（Robotic Process Automation）を用いた業務自動化など、企業の働き方改革を支援するサービスに注力しています。
理系人材の知見を活かしたデータ活用や、システム面からのアプローチにより、お客様の課題解決と生産性向上に寄与します。
パーソルエクセルHRパートナーズは、働く一人ひとりのパートナーとして、また企業にとってなくてはならないヒューマンリソースパートナーとして、人と企業を信頼で結ぶ架け橋となることを使命としています。
相手のために何ができるかを真剣に考え抜き、ピュアな想いで人材ビジネスに取り組んでいくこと。それが私たちのありたい姿です。
- メンバーと環境
- 当社には、人材業界の経験者だけでなく、コンサルティングファームや金融機関、メーカーなど、異業種出身者も多数在籍しています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの強みを活かしながら協力し合える風土があります。この多様性が、お客様の幅広いニーズに応えるための源泉となっています。
また、教育制度や資格取得支援など、社員の成長を支援する環境が整っています。
定期的な研修や勉強会、OJTを通じて、専門知識やスキルを高めていくことができます。加えて、自己啓発支援制度や、外部セミナーへの参加支援など、自発的な学びを後押しする仕組みも用意されています。
当社では、一人ひとりが自分らしいはたらき方を選択できるダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。
時短勤務の管理職を始め、性別や国籍、ライフステージなどにとらわれず、多様な人材が活躍できる環境づくりに力を入れています。フラットな組織を大切にし、現場の社員一人ひとりが主役となって活躍できる風土があります。
理系出身者も活躍しており、データ活用やプロセスの自動化・システム化にチャレンジできる機会が豊富にあります。
本年度より導入しているインターンでは、プロジェクト現場と協働し自動化・効率化に向けて、これまでの研究活動で培ったスキルを活かし取り組んでいます。
人材業界は、IT技術との親和性が高く、効率化や高度化のための施策が数多く求められる領域です。
当社では、理系の知識や経験を活かし、新たなソリューションの開発や、既存サービスの改善に取り組むことができます。イノベーションを起こすチャンスに恵まれた環境だと自負しています。
