みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
- 従業員数
- 4137
- 事業とミッション
- みずほリサーチ＆テクノロジーズは、リサーチ・コンサルティング・研究開発・システムインテグレーションを武器に、お客さまと社会の課題を解決するシンクタンク企業です。
みずほフィナンシャルグループでは、リサーチ・コンサルティング等への取り組み、デジタル化、外部との協働など、従来の金融の枠を超えた取り組みを強化することで新たな価値を創造し、
それを通じてお客さまとのパートナーシップをさらに強固なものとすることを目指しています。
私たちは、みずほフィナンシャルグループにおけるリサーチ・コンサルティング、研究開発、ITを担う中核会社として、〈みずほ〉が目指す金融の枠を超えた「新たな価値創出」を牽引する存在です。
【リサーチ】
日本、米国、欧州、アジア諸国等の経済・市場動向の分析に加え、政策課題を検証し、広く社会に情報発信・提言していきます。
統計データや経済指標、政策文書などをもとにレポートにまとめ、メディアやマーケットに向けて発信します。自らの軸となる専門性・テーマを築き、
高い市場価値を持ったプロフェッショナル集団です。
【コンサルティング】
企業の経営戦略、ICT戦略策定、国家の情報通信政策立案はもちろんのこと、社会保障、環境・エネルギー、グローバルビジネスなど、幅広い分野のプロフェッショナルがその高い専門性を武器に、
お客さまの課題を的確に分析し、コンサルティングを行っています。
【研究開発】
長きにわたり、時代を先取って先端技術にも取り組んでおり、その技術は深く幅広いものとなっています。これらの専門性・技術力により、お客さまと社会に対し、新たなサービス・ビジネス創出、
社会課題の解決に取り組んでいます。
【システムインテグレーション】
お客さまが認識している課題だけでなく、潜在的な課題も的確にとらえ、お客さま業務にフィットしたシステムを導入することで、企業活動を強力にサポートしています。システム導入後も、
効率的に運用するためのサポートや、法律や制度改正に伴うシステム改修などに対応し、お客さまの業務を継続的に支えます。お客さまはグループ各社、並びに民間企業から官公庁まで多岐に渡ります。
- メンバーと環境
- ■人材育成は経営戦略の主題です
「人材が最大の財産」という考えのもと、特に若手社員育成を中心に人材育成を強力に推進しています。みずほリサーチ＆テクノロジーズの教育研修体系は、＜みずほ＞共通の教育研修制度である
「みずほフィナンシャルグループ共通研修制度」と、当社独自の教育研修制度である「みずほリサーチ＆テクノロジーズ研修制度」の２本柱から構成されています。
「みずほリサーチ＆テクノロジーズ研修制度」には、新入社員研修や情報処理技術者試験支援などを行う「全社共通研修」と、専門分野において必要な高度なスキルを習得するための「部署別専門研修」があり、
こうした教育研修制度を組み合わせながら、社員一人ひとりのキャリアプランに沿った研修を行っています。
■高付加価値サービスを次々に実現できるノウハウや環境
多彩なビジネスを展開する、みずほリサーチ＆テクノロジーズでは、みずほ銀行を中心とした「銀行」、地方銀行、信用金庫、クレジット会社等の金融機関を対象にした「金融」にとどまらず、
政府・官公庁・自治体などを対象とした「公共」、製造・通信・流通など幅広い産業を対象とした「法人」の4分野を核に多様な活躍の場が広がっています。
「リサーチ」、「コンサルティング」、「研究開発」、「システムインテグレーション」を事業の大きな3本柱とすることで、上流工程から一貫した高付加価値サービスを次々に実現できるノウハウや環境があります。
- PRリンク
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