株式会社電通デジタル

従業員数

2500

事業とミッション

＜電通デジタルについて＞ 電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。 ＜パーパスとミッション＞ 【Purpose】 人の心を動かし、 価値を創造し、 世界のあり方を変える。 【Mission】 クライアントの事業成長パートナー ＜4つのコアサービス＞ 【TRANSFORMATION】 企業の既存事業深化と新規事業創造に向け、事業変革の支援を行います。 【TECHNOLOGY】 プラットフォームの構想策定・導入・定着化を支援し、企業の変革を加速します。 【CREATIVE】 各種サービスにクリエイティビティを掛け合わせ、人の心を動かす新たな価値を創造します。 【COMMUNICATION】 広告／プラットフォームを駆使し、マーケティングコミュニケーションの統合を推進します。

メンバーと環境

【社員】 ■社員数：約2,500名（2024年1月時点） ■平均年齢：33.8歳 ■特徴：平均年齢が若いため、フラットで風通しの良い社風が特徴です。新卒だけでなく中途社員や電通グループからの出向者も多数在籍しており、様々なバックグラウンドを持った社員と働ける刺激的な環境です。 【働く環境】 ■勤務地：東京都港区東新橋1-8-1 （リモートワーク可） ■勤務時間：09:30～17:30（フレックスタイム制／コアタイム10:00～14:30） ■給料：基本給238,000円/月＋割増見合手当765,000円/年 ※年間支給額を各月の所定労働日数に応じて按分支給。 ■休暇制度：年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇など諸制度有り ■福利厚生：確定拠出年金、団体型医療保障保険、ベネフィットステーション、賃貸物件・住宅関連特典、電通健保の利用（保養施設、スポーツジム、家族の健康診断、カウンセリングなど）、電通グループ従業員持株会、慶弔見舞金など 【選考に関する情報】 ■選考フロー：書類選考→適性検査→面接（2回程度）→内々定 ■求める人物像： 電通デジタルは2016年に設立されたばかりの若い会社です。そのため、年次関係なく若手であっても積極的に意見を出し、新しいことに挑戦する姿勢をお持ちの方にはフィットする環境があると思います。また、マーケティングやデジタルの専門性を身に付けつつ、変化の速いデジタル業界の波に乗りたい方には最適な環境です。 その中でもエンジニア志望の方は、以下の素養がある方は合っていると思われます。 ・プログラミングが好きで、自ら手を動かしてソフトウェアを開発することを楽しめる方 ・対エンジニア、対非エンジニアを問わずコミュニケーションを取り、共同作業の中でお互いの課題を解決することに喜びを感じる方 ・ソフトウェア開発スキルはもちろん、ビジネススキルを含むさまざまなスキルの幅を広げるとともに、得意分野の深く突き詰めることにやりがいを感じる方