帝人フロンティア株式会社
化学 / その他素材 / 専門商社
- 従業員数
- 877
- 事業とミッション
- ★2027年卒向け本選考、エントリー受付中！ https://job.axol.jp/bx/s/teijin-frontier... 【事業】 当社は、繊維業界唯一「商社」と「メーカー」の機能を併せ持つ 『せんいの総合企業』として、独自の価値を発揮しています。 当社は、繊維専門商社「NI帝人商事」と、 繊維メーカー「帝人ファイバー」の統合によって誕生しました。 「繊維専門商社」としては、長年のノウハウを活かし、 「商社業のプロフェッショナル」としてビジネスを展開。 「繊維メーカー」としては、帝人グループ100年以上の歴史を背景に、 「繊維のプロフェッショナル」として、 国内外で価値を発揮する新たな繊維素材を生み出し続けています。 『せんい』 という商材には、 皆さんが想像できない程の可能性が秘められています。 衣料品は勿論、自動車資材やインテリア用品、 また近年では、環境・インフラ資材やヘルスケア用品など、 その用途は未だ拡大途上です。 当社はこれからも、『せんいの総合企業」という業界独自の存在として、 繊維の『フロンティア』を開拓し続けます。 【ミッション】 ～コーポレートメッセージ 『暮らしは、せんいで進化する。』～ 『せんい』という、暮らしに密着した商材で、暮らしのあらゆる場面の進化に貢献しています。 突然ですが皆さん、『せんい』という商材から真っ先に連想するものは何でしょうか。 恐らく、多くの皆さんが 『アパレル・衣料品』 を想像するのではないでしょうか。 実は『せんい』という商材には、皆さんの想像を超える大きな可能性が秘められています。 自動車をはじめとしたモビリティ分野や、社会の根幹を支えるインフラ分野、 また、少子高齢化や感染症等のニーズが山積みのヘルスケア分野にも展開しています。 他にも、生活に欠かせないインテリア分野や化粧品、近年では環境関連資材にも活躍フィールドを広げています。 当社は、そんな生活に必要不可欠な『せんい』という商材を軸に、 様々な面から暮らしを進化させることを、目指しています。
- メンバーと環境
- ★2027年卒向け本選考、エントリー準備中！ https://job.axol.jp/bx/s/teijin-frontier... 【メンバー】 当社は、『総合商社×専門商社×メーカー』の掛け合わせで生まれた会社です。 そのため、実に多様な背景を持った社員が混在しています。 バリバリの営業パーソンがいたかと思えば、研究一筋の技術者もいる、、、 ただ一つ言えるのは、 『互いの個性を尊重し、活かし合いながら働いている』ということです。 強い価値観・強い個性をお持ちの皆さん、大歓迎です！ 当社についてより詳しく知りたい方は、ぜひ当社採用ホームページにお越しください。 https://recruit.teijin-frontier.com/ 【働く環境】 ■キャリアステップ 当社は多様な職種を持ち、また多様な商材を取扱っているため、 キャリアの幅を広げることができるのが特長です。 その中でも理系出身社員は、 繊維の研究開発職はもちろん、営業職としてもマルチに活躍しています。 研究開発職で技術を学び、将来的に営業職に挑戦する、、、 そんなキャリアを描くことも可能です。 ■勤務地（国内） 大阪、東京、名古屋、松山 ■勤務時間 9:15～17:30（休憩 12:00～13:00） ■初任給/平均年収 初任給 ：学卒 ￥275,000/月 院卒 ￥286,000/月 平均年収：￥9,230,000 ※昨年実績 ■福利厚生 各種社会保険、財形貯蓄、退職年金、各クラブ活動、カフェテリアプラン、 結婚 /転勤社宅、育児短時間勤務制度、配偶者海外転勤帯同休職制度、 JOB-RETURN制度（結婚、出産育児介護などで退職せざるを得なかった社員の復職制度）、 フレックスタイム制度、確定拠出年金制度、持ち株制度、従業員貸付金制度 ほか 【教育制度】 ■新入社員研修 2か月間の新入社員研修を実施しています。 4月：帝人グループ全体研修 帝人グループ全体の同期社員合同で、研修を実施します。 社会人の基礎や語学力、帝人ブランドへの理解などを身に付ける研修です。 2024年度は、東京対面とオンラインのハイブリッド実施でした。 5月：帝人フロンティア単体研修 帝人フロンティアで働くために必要な知識・スキルについての研修です。 化学繊維に関することはもちろん、法律や貿易業務、社内システムなどについても理解を深めます。 帝人フロンティアの大阪本社で対面実施します。 ■OJT指導 新入社員研修を終えると、各部署に配属です。 配属後は、年次の近い先輩社員がOJTとして新入社員に伴走します。 業務のイロハを、手取り足取り教えてもらうことができます。 ■実務派遣制度 総合職社員は原則全員、入社3～7年目の間に国内外事業所への派遣を経験します（最大6か月間）。 多くは国外事業所への派遣となります。現地では日常業務に加え、文化や商習慣を学びます。 ■階層別研修 若手から中堅社員、管理職に至るまで、 その時の実務に必要なスキル・知識や役割認識を学ぶ階層別の研修を体系化し、実施しています。
- 所在地
- 大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト