アイテック阪急阪神株式会社
- 従業員数
- 1271
- 事業とミッション
- 阪神電気鉄道(株)、阪急阪神ホールディングス(株)、三菱電機(株)が共同出資して設立した、『阪急阪神東宝グループのシステムインテグレータ』です。
グループ中核事業である鉄道・ビル関連システムを首都圏・近畿圏の大手私鉄やJR各社に、医療関連のシステムを全国のお客様に提供しています。その他、インターネットビジネスやITインフラの構築、市町村向けのソリューションとして見守りシステムの構築、ソフトウェアだけでなくハードウェアの設計も行うなど、幅広いソリューションの提供を行えることが当社の強みの1つです。
阪急阪神東宝グループをITから支えているのはもちろん、売上高の半分以上がグループ以外のお客様からと、社会で活躍できるフィールドを次々と開拓している、ユーザ系SIerから進化した企業です。
[3分で知るアイテック阪急阪神]
当社の概要をご紹介しています。ぜひご覧ください！
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[交通事業]
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[医療事業]
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[WEB]
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[ITインフラ]
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- メンバーと環境
- ●採用HP
当社採用HPで社員を紹介しています。ぜひご覧ください。
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●待遇・福利厚生
休日・休暇：
完全週休2日制
年間休日：122日
※初年度21日、翌年度繰越可、半日休暇制度あり
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：ヘルスケア休暇、ボランティア休暇、特別休暇（結婚、慶弔など）
賞与：
年3回支給（2024年度実績）
諸手当：
通勤手当(全額支給)、時間外手当(全額支給)、住宅手当、家族手当 など
●充実した研修制度と、若手からチャレンジできる環境
入社後3ヵ月間は、新入社員研修で社会人としての基礎やＩＴの知識を学びます。配属後9ヵ月間は、年齢の近いＯＪＴリーダの指導のもと、業務を行いながら、ビジネスにチャレンジしていきます。2年目以降も、『一人ひとりが成長プランを設定』し、技術研修やビジネススキル研修を継続的に行います。さらに、自己啓発支援として通信教育補助や資格取得奨励金制度もあり、『自主的な能力開発』を全面的にサポートします。
●関西・関東を中心に、全国のお客様へソリューションを展開
大阪本社、東京支社に加え、2016年10月には中部支社を開設。大阪・東京・名古屋の3拠点からお客様にシステム開発・運用サービスを提供しています。鉄道・ビル・公共関連システムは首都圏・近畿圏を中心に、医療関連システムは全国に展開しています。これまでに培った確かな基盤をもとに、ディープラーニング等AIを用いた新たなシステムを鉄道分野に導入するなど、常に時代の最先端を目指しています。鉄道やビル分野での豊富なシステム導入実績を活かし、最新のIT技術を社会全体へ提供しています。
