商船三井システムズ株式会社
- 従業員数
- 172
- 事業とミッション
- ～商船三井のグループビジョン「グローバルに成長する強くしなやかな企業グループを目指す」をICTの力でリードする、それが私たちの使命です～
商船三井システムズは世界最大規模の海運会社である商船三井の100％出資子会社であるとともに商船三井の情報システム部門として、グループの経営戦略実現をICTから貢献するプロフェッショナル集団です。
当社は商船三井グループの業務ニーズに沿ったシステム導入や海陸で収集されたビッグデータをビジネスに活用する為のデータ分析基盤の構築の他、多様化し高度化するセキュリティに関わる脅威とリスクへの対処、グローバルに展開する商船三井グループのICTガバナンスの強化等、私たちの役割は多岐に渡ります。
【事業内容】
・海運業・物流業を担う商船三井グループのビジネス課題をICTを通じて解決するシステムコンサルテーション
・クライアント・サーバー型システムの構築・保守・運用
・SaaS/IaaSシステムの導入推進、プロジェクト管理
（例）国際会計基準に即した会計システムの国内外グループ展開
・商船三井グループへのICTシェアードサービス
・商船三井グループのセキュリティ強化とリスクへの対処
・生成AIの利活用・促進
・その他システム関連業務の事務受託
今、劇的に変化する社会環境の中で、私たちが果たすべき使命は大きく拡大しています。
私たちはこれからも、ICTの持つ可能性に正面から挑み続け、ビジネスとICTの高度な融合を通じて商船三井グループのデジタル・トランスフォーメーションを実現します。
- メンバーと環境
- 当社は商船三井グループ経営計画「BLUE ACTION 2035」の実現に向け、一丸となって邁進しておりますが、その原動力は社員、つまり人であると考えています。
商船三井グループのグローバルな事業展開にともない、当社社員の活躍の場も国内に留まらず、海外に広がりつつあります。
世界を舞台に、変化に立ち向かい、更なる成長を目指す中、難題に直面しても常に当事者意識を持ち、解決策を見出し、関係者と協調しつつ、専門家として自らその解決策を実践できる「自律自責型のプロフェッショナル人材」を当社は求めています。
【職場環境】
〇休日・休暇（年間127日）
完全週休2日制（土・日）
祝日、メーデー（5月1日）、年末年始
夏期・冬季休暇（7日）、有給休暇（初年度14日、最大20日）
人間ドック/健康診断受診による特別休暇 1日
その他、慶弔などの特別休暇
時間単位休暇制度（最大年5日分）
〇柔軟な働き方
在宅勤務制度
フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
〇福利厚生
社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
健康保険組合施設（全国140か所以上の保養施設、ゴルフ場やフィットネスクラブ等の運動施設、検診施設等）、
商船三井及びグループ各社施設（社員食堂、その他福利厚生施設）の利用
クラブ活動、住宅財形制度、貸付金、商船三井グループ社員持株会（奨励金制度あり）
退職金制度（確定給付企業年金、企業型確定拠出年金）、慶弔金
インフルエンザ予防接種補助（提携クリニックにて全額会社負担）
- PRリンク
- https://www.molis.co.jp/recruit/
