NTTアドバンステクノロジ株式会社
- 従業員数
- 2137
- 事業とミッション
- NTTグループの技術的中核企業として。
NTT研究所と密接に連携し、研究成果という資源から、
世の中でお役に立つ、新たな市場価値を持つシステム、サービス、商品を開発する役割を担っています。
NTTグループは、ネットワーク開発、システム開発、先端技術事業など
『通信』だけではなくさまざまなビジネスを行っている事業会社の集合体です。
その中でも、NTTアドバンステクノロジ（NTT-AT）は、
ネットワーク、ソリューション、プロダクトセールスすべての分野における開発・ビジネスに深く関わるオンリーワン企業。
NTT研究所直系の先端技術の開発事業を受け持つ技術的中核企業として、
グループの中で特異なポジションを占めていると言えます。
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■事業概要
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【１】アプリケーションビジネス
AI技術やRPA等のデジタル技術を駆使し、
DXやエネルギー分野等のデータ流通ビジネスにて活用されるアプリケーションおよびサービスを開発ならびに販売
【２】マテリアル＆ナノテクノロジビジネス
先端材料や微細加工技術等をコア技術とするナノエレクトロニクス、
光および環境分野の製品・サービスを開発ならびに販売
【３】ソーシャルプラットフォームビジネス
IOWNに代表されるネットワークおよびセキュリティ技術をベースに、
設計から構築・運用・保守・監視にわたる幅広いビジネスを展開
※IOWNとは？
一人ひとりが心豊かに暮らしていけるWell-beingな世界を実現する上で、ICTのさらなる発展が求められています。
しかし、流通するデータ量の増大により、大量のコンピュータが導入され、膨大な電力を消費しています。
今後も著しく増加を続けることが見込まれており、ICTは持続可能性の危機に直面しています。
この問題を解決し、Well-beingな世界の実現をめざす次世代情報通信基盤の構想、それがIOWNです。
【４】トータルソリューションビジネス
自社製品やサービスに加え市中製品をも活用しCXを向上させるトータルソリューションを開発ならびに販売
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■システム開発の会社じゃないの？
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ネットワークやクラウド、セキュリティ、AI、ロボティクスなど、
いわゆるITエンジニアの会社だと思われがちですが、それだけではありません。
NTT研究所と連携した最先端技術への取り組みも、私たちの強みの一つです。
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■どんなテクノロジーを扱ってるの？
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市場シェア率世界No.1を誇る光コネクタクリーナーや、EUVリソグラフィなどの産業応用、
超高速物理・化学研究、天体物理応用、軟X線プラズマ観測など
幅広い分野で用いられているEUVミラーなど、独自の技術で社会に貢献しています。
NTT-ATが提供するナノテクノロジ関連製品は、国内のみならず海外でも高シェアを誇っており、
その販売網は多岐にわたります。
またそれらはNTT研究所で培った高度な技術であり、そのテクノロジーを活かして
お客様の製品開発・販売、コンサルティング、研究開発支援を行っています。
【１】EUV・X線関連部品
様々なEUV・X線関連部品を設計・製作しており、
各種ミラーやビームスプリッタ、回析格子などの工学素子を提供しています。
【２】材料分析・受託加工サービス
半導体や電池関連材料、各種素材などの分析、半導体デバイスの構造解析による研究開発支援や薄膜形成、微細加工などのサービスを行っています。
【３】窒化物半導体エピタキシャルウェハ(GaNエピ基板)
GaNの特性を活かした省電力デバイス材料であるGaNエピ基板をデバイス製造メーカに提供し、省エネルギー化の早期実現に貢献しています。
【４】光コネクタ
光コネクタクリーナや、研磨機・研磨フィルム、測定器、端面検査機などの製造を行っています。
https://keytech.ntt-at.com/optic1/
【５】光学樹脂
屈折率整合、精密固定、耐熱高弾性、低透湿率などお客様のニーズに合わせ、接着剤や樹脂を開発し、商品化しています。
【６】ネットワーク機器
インテリジェント光スイッチや、光通信・ネットワーク関連製品、光配線切替ロボットなど、ネットワーク機器の製造に携わっています。
【７】EMC・ソフトエラー試験サービス
電磁環境問題解決のコンサルティングサービスや、ソフトエラー耐力試験を提供しています。
【８】設備保全
超撥水材料や防錆粉体塗料、結露防止シート、高反射遮熱塗料、透明光発電パネルなどを提供しています。
【９】ISO14001
コンサルティングサービス
環境・CSR報告書の作成支援や、ISO14001認証登録の支援を行います。
- メンバーと環境
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▪️自立的な成長を促し、高度な技術力を身につけるための取り組み
セルフ・キャリアドック
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NTT-ATでは、社員の自立的な成長を促し、
高度な技術力を身につけるために、様々な制度を用意しています。
セルフ・キャリアドックとは、キャリアコンサルティングとキャリア研修などを組み合わせて行う、
従業員のキャリア形成を促進・支援することを目的とした総合的な取り組みのことです。
①組織や業務に依存しない自身のキャリアを考える場の提供（個人の支援）
• キャリアコンサルティング
• キャリア開発研修
• キャリア開発シートの作成
②多様な人材が活躍できる企業風土の醸成（環境整備）
• ダイバーシティ活動推進
• グローバル採用拡大
• ジョブマッチング制度
③技術力向上を目的としたスキルアップ向上施策の展開（期待の提示）
• スキルアップ研修
• 階層別研修
• 資格取得支援（取得支援資格数は260種以上）
上記の3つを柱とし、それぞれの施策に取り組み、
「自律したキャリア」と「高度なスキル（複合型技術者）」をあわせ持つ人材の育成を目指しています。
特にキャリア開発支援は、多数の社内キャリアコンサルタントが在籍し、
自社の特徴と制度を背景にしたきめ細やかなキャリア支援を行っています。
また、スキルアップ施策では、技術を独自に7つの分野に分類し、
複数の分野において高度資格を取得している社員を複合型技術者と認定するなどの制度を運営しています。
これらの施策が評価され、グッドキャリア企業アワード2020 イノベーション賞を受賞しました。
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▪️NTT研究所×NTTアドバンステクノロジで生み出した独自のRPAツール開発物語
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NTT研究所はNTTグループにおける作業効率化を第一目標として、RPAツールの開発を企画した。
当時、NTTグループ内では様々な異なる業務システムを、用途ごと、または部署ごとに導入していた。
オーダーの受付や問い合わせ、請求、設備管理など、各担当者がそれぞれ、データをシステム上に手作業で入力。
そして入力後は、一つひとつ目で見て確認する必要があった。
単純作業ではあるが、作業量が膨大になればヒューマンエラーも発生しやすい。
また確認に時間がかかるため、人件費もかさむ。
したがって、開発コストをかけず既存のシステムをそのまま使いながら、データ移行を自動で行い、
膨大な量の単純作業を削減することができないかNTT研究所で検討を進めていた。
NTT研究所とNTT-ATは、この課題を解決すべく、新システムの共同開発を開始。
詳細はこちら！：https://www.ntt-at.co.jp/recruit/new/pro...
ほかプロジェクト事例はこちら！：https://www.ntt-at.co.jp/recruit/new/pro...
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▪️当社をより深く知っていただけるピックアップ記事
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・最新技術紹介：https://www.ntt-at.co.jp/product/
・同期社員座談会：https://www.ntt-at.co.jp/recruit/new/ses...
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▪️勤務処遇
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▪️初任給
・修士了：298,040円
・大学卒：286,040円
※2026年4月予定
※住宅手当33,000円（賃貸住宅に居住する単身者で、家賃と管理費の総額が60,000円以上の場合）を含みます。
▪️諸手当
子育・介護手当、住宅手当、リモートワーク手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当(全額支給)等
▪️昇給
年1回(7月)
▪️賞与
年2回(6・12月)
▪️勤務地
東京、神奈川、大阪、茨城など
▪️勤務時間(標準)
月～金 8:30～17:00
※フレックスタイム・スーパーフレックスタイム制度、在宅勤務制度 あり
▪️休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度13日、翌年以降20日）
・夏季休暇
・各種特別休暇（結婚、出産、服喪、被災、産前産後 など）
・ライフワーク休暇（自己啓発、ボランティア活動 など）
・育児・介護に関する各種休暇・休職制度
▪️保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金制度
▪️福利厚生
・厚生施設（当社契約保養所等利用可）
・社内サークル支援制度
・財形貯蓄制度
・住宅資金融資制度
・慶弔金見舞金制度
・各種健康診断
・退職金制度
・外部福利厚生アウトソーシングサービス(ベネフィットステーション)利用可
▪️教育・研修
・資格取得支援制度(研修受講・受験費支給)、
・新入社員導入研修
・OJT
・各種技術研修
・キャリア開発研修
・オンライン語学研修
・半年後フォローアップ研修
・入社３年目ステップアップ研修
・その他階層別研修など
