株式会社テクノ高槻
- 従業員数
- 110
- 事業とミッション
- ■グローバルニッチトップ！「世界初」の技術と世界シェアトップクラスの実績、70カ国以上への展開。
■一部品の設計に留まらず、1台丸ごと作り上げる経験ができる！
■意思決定が早く、かつグローバルシェアに基づいた強固な経営基盤！
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■事業概要
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【１】水処理
世界人口の40％以上が悩まされ、 今後も増えるとも予測されている水不足。
当社では、生活排水を処理する浄化槽向けに高品質で信頼性の高いエアーポンプをグローバルに供給することで
先進国から後進国まで幅広く水環境の改善に寄与し、大きく貢献しています。
【２】医療
当社のエアーポンプは、 床ずれ防止のための「エアマット」や「介護浴槽」の 空気源として長年利用されています。
また近年は、エアーポンプを活用した医療機器開発にも注力しており、日本初となるリンパ浮腫治療器の実現にも成功しました。
【３】エネルギー（燃料電池）
家庭用燃料電池（エネファーム等）は、 都市ガスなどから取り出した水素と空気中の酸素を反応させて発電します。
当社のエアーポンプは、発電に必要な空気の供給に加え、都市ガスから水素を取り出すための専用ポンプとしても使われています。
この水素用ポンプは国家プロジェクトとして開発したもので、ガスが充満する環境でも安全に稼働する新しい技術により、
次世代エネルギー社会の実現へ貢献しています。
▼会社案内（電子カタログ）各事業の説明や商品の詳細、技術の図解などわかりやすくまとまっています
https://www.takatsuki.co.jp/3d-flip-book...
- メンバーと環境
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■働く環境/３つの魅力！
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①各個人に寄り添った丁寧な入社後キャリアの提示
・選考過程から個別に希望や強みをしっかり聴き、活躍できるキャリアを一緒に考えています。
②社員の学ぶ意欲への惜しみのない投資
・「3DCAD研修」等の教育投資はもちろん、社内の雰囲気がよく部署を超えて先輩に相談できる環境です。
③ライフワークバランス◎大手以上の柔軟な働き方
・テレワーク利用率58%、平均残業13.3時間！
・フレックスや週２回のリモート勤務でプライベートも大切にできます。
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■福利厚生/待遇
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【１】雇用形態 正社員
【２】社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【３】労働組合 有（テクノ高槻労働組合、ユニオンショップ制）
【４】教育研修 入社時研修、方針発表会、階層別研修、海外短期赴任、英会話教室等
【５】休日休暇 完全週休2日（土日祝）
※年に数回土曜日出勤あり 年間休日121日 時間単位有休取得制あり 有休取得日数 年間平均13.6日（2024年）
【６】勤務地 高槻本社(転勤なし)
【７】勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00 標準労働時間：1日8時間（別途休憩60分） 平均残業月13.3時間（2024年）
【８】テレワーク制度あり 申請社員58%
【９】初任給（年俸制）
大学卒：3,514,000円（月額換算：292,834円）
大学院卒 ：3,724,000円（月額換算：310,334 円） ※半年ごとに改定 ※残業代別途支給
【１０】その他 資格手当、海外勤務手当、退職金制度、食事補助、社員親睦行事、クラブ活動、 従業員持株会（加入条件有）
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■社員インタビュー紹介
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〜社員の学ぶ意欲に投資を惜しまない環境です〜
【Q.テクノ高槻の魅力を教えてください】
学びたいと思ったことに対し、背中を押してくれる環境が整っています。
昨年、3DCADの社外研修に行きたいと思い上司に相談したところ、
受講に適切なタイミングを見計らった上で参加する機会をいただき、受講後は仕事がよりスムーズに進められるようになりました。
転職経験のある先輩社員からは、これほど社員への投資を惜しまない会社は多くないという話を聞きました。
また社内の雰囲気がよく、他部署の人に質問した時も、分かりやすく教えてもらえます。
他部署と関わり合いながら仕事する中で、「この部署に聞きたいことがあれば〇〇さんに声を掛けよう」と、
頼れる先輩社員がどの部署にも存在するようになり、ありがたい環境だと感じます。
〜目に見えない、答えがないものだからこそ「考えることを大切にする」が信念です〜
【Q.仕事をする上でのこだわり、将来やりたいことはありますか？】
空気は目に見えないため、それに関わる技術も明確な1つの答えが見つかっていないものが多くあります。
ですので、先輩から教えてもらうに留まらず、何事も自分で調べ、考えることが大切だという信念のもと仕事をしています。
開発の中には基礎研究の仕事もりますが、お客様に直接届くものに携わりたい思いがあり、
将来は安くて性能のよいポンプを丸々1台、自分1人で作れる設計者になりたいです。
〜週２のテレワークやフレックスで子育てに対応できる環境です〜
【Q.テクノ高槻ではどんな働き方ができますか？】
様々な働き方が選択できると感じています。 私の場合、週1～2日のテレワーク勤務を導入しているため、その日は通勤時間が不要です。
その分、育児や趣味の時間を持つことができています。 また、今後は子どもの成長に合わせて
フレックスタイム制度も有効に活用し、保育園の送迎などにも柔軟に対応していこうと考えています。
会社組織内で働く際に、個々の社員の状況に対して柔軟な環境が整備されているおかげで、
業務にメリハリを持たせることができています。
- PRリンク
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