フューチャー株式会社
ソフトウェア・情報処理
- 従業員数
- 3499
- 事業とミッション
- 1989 年11 月、ベルリンの壁崩壊。 新たな時代の幕開けとともに、フューチャーは産声を上げた。 新しい価値も、想像できなかったようなよりよい未来も。 旧来の常識を壊してこそ、創り出していけるものだ。 だからこそ、私たちはこの壁に挑み続けてきた。 前例やしがらみ、既得権益、社会のありよう、常識。 そして、時には、自分自身すらも。 「破壊×創造＝未来」 挑戦は、時に難しく痛みを伴うこともあるかもしれない。 それでも、私たちは未来の創造に挑み続ける。 新しい時代を自由に想像し、テクノロジーで創造する。 かつてない未来を共に創る。 私たちは、そんな仲間を心待ちにしている。 ━━━━━━━━━━━━━ ■事業概要 ━━━━━━━━━━━━━ エンジニア出身の創業者による、日本初のITコンサルティング企業で、DXを30年以上推進してきました。 お客様にとって本当に必要なものが世の中になければ、自らの手で設計・開発にも取組み、 プログラムの一行一行まで品質にこだわり、お客様の未来価値向上を実現していきます。 ・ITコンサルティング＆サービス事業 フューチャーアーキテクトがコアカンパニーとして、創業当時からの強みであるリアルタイム処理や柔軟性、 拡張性に優れたアーキテクチャを武器に、戦略とITの両軸で、経営戦略から業務改革まであらゆるお客様の課題に向き合います。 様々な業界や分野に特化したエキスパートに加え、技術のエキスパートがIT戦略パートナーとなり、 お客様の未来に新たな価値を提供します。 ・ビジネスイノベーション事業 雑誌「東京カレンダー」をはじめとする、デジタルマーケティング、スポーツ、教育、Eコマースといった多様な分野で、 各企業は独立性を保ちつつも密接に連携し、新サービス開発を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■職種はITコンサルタント職のみ ━━━━━━━━━━━━━ 企業経営における経営戦略、それに基づいた業務、および業務を支える情報システムの三つの綿密な連携が クライアントの持続可能な成長と未来価値の創造に貢献することをミッションとし、ITを原理から理解している ITコンサルタントが、戦略からシステム構築、運用まで「一気通貫」で、戦略を立てるコンサルタントとシステムの構築を行います。 ━━━━━━━━━━━━━ ■神戸大学×フューチャー 問診用対話型 AI の有効検証を全国の医学生向けに拡大！ ━━━━━━━━━━━━━ 詳細はこちら！ ＞https://www.future.co.jp/press_room/PDF/PressRelease_HealthcareInnovation_20251029.pdf 他、さまざまな開発を行っています。 プレスニュースも是非ご覧ください！ ＞https://www.future.co.jp/press_room/ ━━━━━━━━━━━━━ ■未来報（当社のnoteです！） ━━━━━━━━━━━━━ 未来に向けて挑戦を続けるフューチャーの人、カルチャー、イベントなどを紹介します！ ＞https://note.future.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━ ■FUTURE Tech Blog（当社の技術ブログです！ ━━━━━━━━━━━━━ 業務に関する幅広い技術について紹介しています。 https://future-architect.github.io/
- メンバーと環境
- 「ないものはつくる」—未来を実装する技術力とカルチャー フューチャーのカルチャーを象徴する言葉、それは「ないものはつくる」という精神です。 お客様の課題は千差万別です。既存の製品やサービスを組み合わせるだけでは、本質的な解決には至りません。 だからこそ私たちは、常に最適なテクノロジーを世界中から見極め、時には自ら創り出し、 ただひたすらお客様の価値最大化のための、あるべきを追求するのです。 ━━━━━━━━━━━━━ ■待遇と福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━ ▶︎初任給 ・ポテンシャル採用 月額375,000円 ・アドバンスト採用 月額406,300円～ ・プロフェッショナル採用 月額500,000円～ ※固定残業代を含みます。見込み額となりますので正式な金額はオファー時にご提示します。 ※研修期間中はいずれの採用カテゴリも月額350,000円となります。 ▶︎給与改定 原則年1回（4月）※随時評価・昇給制度あり ▶︎賞与 年2回（6月・12月）※研修終了後より支給 ▶︎業績賞与 プロジェクト及び会社への貢献度に応じて年1～2回支給する場合あり ▶︎各種手当 固定残業手当（50時間相当額）、通勤手当､出張手当、深夜・休日勤務手当、ライフプラン手当、その他規程により支給 ▶︎勤務時間 専門業務型裁量労働制（所定労働時間7.5時間/日）※研修期間中はフレックス制（7.5時間/日） ▶︎勤務地 東京（プロジェクト都合により全国出張あり、転勤なし） ▶︎休日休暇 土日、祝日、年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日 有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 通院休暇 、産前産後休暇、育児休業、妻の出産による休暇、 介護休業 、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ）、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他 ▶︎福利厚生 各種保険（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険）、持株会制度、財形貯蓄制度、選択制確定拠出年金制度、 グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室他 ━━━━━━━━━━━━━ ■フューチャーと共に歩む未来 「OpenWork」が発表する「働きがいのある企業ランキング」ランクイン！ ━━━━━━━━━━━━━ 「OpenWork」に投稿された 「社員・元社員による職場環境に関する評価点」の集計で、14位の4.41点を獲得しました！ ・育成制度 社員一人ひとりのキャリアパスを大切にする文化が根付いています。同社は、相談しやすい環境と 望むキャリアを積極的に後押しする風土を通じて、多様な専門性を持つ社員がそれぞれの分野で活躍し、 最先端の技術領域へのチャレンジも奨励しています。 このようなカルチャーのもと、同社はコンサルティングにとどまらず、社員が持つアイデアや創造性を重視し、 新しい自社サービスの開発・提供にも積極的に取り組んでいます。 ・ワークスタイル 社員全員がより効率的で、より多様なワークスタイルを実現することを支援しています。 フューチャーのフレキシブルな働き方とライフイベントに対応する各種制度のもと、 社員も家族も、健康で生き生きとした生活を送れるようきめ細やかにサポートしています。 ・フューチャーで働く女性 フューチャーでは年齢や性別などに関係なく、多様な人材が活躍できる組織を目指してきました。 変化が加速している現在の社会では、これまで以上に個人のライフスタイルは多様化しています。 当社では個々の事情に応じてフレキシブルに対応することを大切にしており、自分らしいキャリアも 働き方もフューチャーであれば叶えていくことができます。 女性の比率こそ決して多いとは言えませんが、性別に関係なく、成果はフェアに評価され、 活躍する人材にはより多くのチャンスが与えられることが当たり前です。 ひとりのプロフェッショナルとして自身の望むキャリアや働き方を実現したい人にとっては最適な環境が揃っています。 ＞フューチャーの福利厚生についての詳細はこちら https://www.future.co.jp/recruit/career/... ━━━━━━━━━━━━━ ■100人いれば100通りのキャリアが存在する ━━━━━━━━━━━━━ 社員の成長、研修、キャリアパスなど「長期的な成長」に焦点をあてたマガジンです。 ・フューチャーだから見つけられた自分のやりたいこと ～ITコンサルタントから採用人事へのジョブチェンジ～ https://note.future.co.jp/n/nc0df343f4aa... ・研究者からITコンサルタントの道へ。未来を切り開く女性の活躍 https://note.future.co.jp/n/n32dc8bedf17...
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