日星電気株式会社
電気・電子機器 / 半導体・電子部品
- 従業員数
- 700
- 事業とミッション
- 部品ひとつぶん、未来へ。 日星電気がつくるのは、ほんの小さな進歩を担う部品だ。 部品が生まれることで、出来なかったことが出来るようになる。 その積み重ねが、より良い未来につながる。 #今まで通りなんて、つまんないでしょ。 #あえて一度、ナナメから見てみる。 #批判と提案はセットだ。 #意見を出そう。役職は関係ない。 #対立意見、大歓迎。 #自分から動いた方が、仕事は面白い。 RECRUITING MOVIEはこちら！ ＞ https://www.youtube.com/watch?v=005b215q... ━━━━━━━━━━━━━ ■事業概要 ━━━━━━━━━━━━━ 電気絶縁部品の開発メーカーとして スタートした当社は、 「ハイフロン™」「ライカル™」「ライコム™」の3分野を軸とし、 幅広い事業領域に挑戦し続け、 数々の電気電子部品を 世に送り出し続けています。 ・ふっ素樹脂［ハイフロン™］ ハイフロン™は当社ふっ素樹脂関連製品の商標。高温（250℃）から低温（－200℃）まで使用可能な 耐熱性・耐寒性をもち、 化学的にも非常に安定しているため、産業機器、事務機器、輸送機など幅広い分野で使用されています。 ・シリコーンゴム［ライカル™］ ライカル™は当社シリコーンゴム関連製品の商標。合成ゴムの中で最も安定した特性をもち、 高温（200℃）から低温（－60℃）まで広い範囲で使用できます。 ・光ファイバ［ライコム™］ ライコム™は当社光ファイバ関連製品の商標。石英ガラスファイバをはじめ、多成分ガラスファイバ、 プラスチックファイバから製造される多彩な製品をラインナップしています。 ＞業界・用途から製品を見るならこちら https://www.nissei-el.co.jp/products/ ━━━━━━━━━━━━━ ■繊維を編み込む編組 （へんそ）がルーツ ━━━━━━━━━━━━━ ものづくりが盛んな街、静岡県浜松市を本拠とする日星電気。 そのルーツは明治時代以降に浜松で発展した綿織物産業にあります。 綿糸や絹糸などを「編む」技術を、銅線や繊維を「編組」する技術に昇華させ、数多の産業に貢献してきました。 医療技術の進化を先取りし、検査・診断装置向けの信号用通信ケーブルの開発に成功。 さらにレーザー発振器の開発にも着手。新たなマーケットを次々に開拓して事業拡大を継続。 100年企業を目指し、今日も新たな挑戦を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■PROJECT ━━━━━━━━━━━━━ 各分野における、日星電気のプロジェクトを紹介しています。 ・電気・電子系：https://www.nissei-el.co.jp/recruit/elec... ・化学・材料系：https://www.nissei-el.co.jp/recruit/chem... ・機械系：https://www.nissei-el.co.jp/recruit/mach... ・情報系：https://www.nissei-el.co.jp/recruit/it/ ━━━━━━━━━━━━━ ■給与・昇給 / 賞与 ━━━━━━━━━━━━━ 【初任給】（2025年4月現在） ・理工系大学院（博士課程） 318,520円 ・理工系大学院（修士課程） 311,040円 ・理工系以外大学院（修士課程） 298,040円 ・大学卒 285,680円 ・高専卒 263,170円 【昇給】：年1回 【賞与】：年2回（6月・12月） 賞与実績：2024年 6.8か月/2023年 6.8か月/2022年 7.1か月 ※業績に応じて変動あり ━━━━━━━━━━━━━ ■休日休暇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━ ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、年間休日121日（2025年度）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ┗通勤手当（月額50,000円まで）、営業手当（43,000円～）、地域手当、住宅手当、家族手当、 時間外労働手当（営業職は事業場外みなし労働時間制のため支給なし） ・社会保険完備、産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度、 従業員持株会制度 など ・独身寮（新卒採用者のみ）・借上住宅制度（営業職のみ）
- メンバーと環境
- 都会と自然が程よく融合し、全国の住みたい街ランキング上位常連の浜松市。 地元出身者に始まり全国そして海外から仲間が集結し、さまざまなライフスタイルをここ浜松で実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■CAREER〜キャリア形成〜 ━━━━━━━━━━━━━ 目指してほしい姿：事業創造者（新しい事業・ビジネスを構想し、立ち上げまで実行する） 培ってきた数多の要素技術を生かし、さらに広げることで「社会貢献」と「社員の自己実現」を図る当社では、 ご入社いただく皆様に新しい事業・ビジネスを構想し、立上げ、実行できる「事業創造者」を目指してほしいと考えております。 ・研修制度について 新たな事業を創造できる人材へ成長できるよう、当社では若手から大きく裁量を持ち幅広い業務に携わっていただきます。 合わせて「学び続けること」をサポートするべく、社員が意欲的・自発的に学べる環境を提供しています。 ・海外の仕事について 海外での仕事は、出張と駐在の2種類あります。当社の海外拠点に行き、生産現場の課題や拠点の発展に取り組みます。 部門の管理職として多い時は数千人をまとめて、ダイナミックな仕事に挑戦できることが醍醐味です。 ・海外研修について 新入社員やキャリア入社社員を対象に、海外工場で研修を実施しています。 実際に製品が生産されている現場を体験することで、今後の業務に活かしていただくと同時に、 異国の環境に身を置き新たな視点を得ていただくことで、自身のキャリア形成の一助となるよう機会を提供しています。 日星電気でのキャリア形成について、こちらでより詳しく紹介しています。 ＞https://www.nissei-el.co.jp/recruit/career/ ━━━━━━━━━━━━━ ■BENEFITS〜福利厚生〜 ━━━━━━━━━━━━━ 社員がモチベーション高く業務に集中できるよう、様々な制度を整えております。 住宅手当、スポーツジム利用、積立有給休暇など。 詳細はこちら！ ＞ https://www.nissei-el.co.jp/recruit/cult... ━━━━━━━━━━━━━ ■EVENT〜イベント〜 ━━━━━━━━━━━━━ 社員やそのご家族との交流を深めるために、様々なイベントを開催しております。 もちろん参加不参加は各自の自由です！ ・大運動会 毎年9月に開催される大運動会。リゾート施設のグラウンドを貸し切り、社員とその家族500名以上が参加する一大イベントです。 参加者全員が優勝目指して一致団結！ 普段はなかなか接することができない部署の社員とも、仕事を離れたところで交流が深められます！ こんなところからも当社が誇る共創文化の源泉を感じられます。 ・社員旅行 部署内の親睦を深めるべく各部署で企画し、社員旅行へ出かけています。 日帰りで出掛けたり、近隣の宿泊施設でのんびりする部署もあれば、海外へ行く部署も！ 写真は今年の総務部の社員旅行ですが、1泊2日の金沢旅行を楽しみました。 ・部活動 陸上競技部、サッカー部、バスケットボール部、テニス部、野球部が活動中。 休日は気の置ける仲間とスポーツを楽しんでリフレッシュ！ 皆さんのご参加お待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━ ■PERSON〜社員紹介〜 ━━━━━━━━━━━━━ 【１】Y.Eさん 2018年入社 光・電子事業部 技術1部 技術3課（アンテナG） 大学時代は超電導の研究をしていたのですが、その際使っていたネットワーク・アナライザ（高周波測定器）を こんなにワクワクしながら使う日々が来るとは思ってもみませんでした。 現在はアンテナ製品の試作から量産立ち上げまで幅広く担当しています。 Wifi、Bluetooth®、そして5G…等、いわゆる無線は今後の時代を切り開いていく分野です。 分析・評価を行った製品が「世の中を変えるかもしれない」と、心を弾ませながら仕事をしています。 【２】K.Yさん 2013年入社 電気事業部 技術1部 技術課 主任 当社の技術者は、製品に使用する材料の選定や性能評価等、製造工程の構築全てに携わります。 業務内容が幅広く失敗をすることも多々ありますが、当社は失敗を恐れず挑戦させてくれる社風です。 失敗した時は、先輩社員や上司がフォローをしてくれます。チームで日々PDCAを回すことで、 それぞれの経験値が増え、技術力をスパイラルアップすることができます。 新たなことに挑戦したい人は当社の技術にやりがいを感じるでしょう。 その他にも、電気・電子系、機械系、化学・材料系、情報系情報系、文系の 学生時代の学科から探してインタビューを見ることができます。 ＞https://www.nissei-el.co.jp/recruit/person/
- 所在地
- 〒432-8006 静岡県浜松市中央区大久保町1509番地