株式会社三五
自動車・輸送機器
- 従業員数
- 8262
- 事業とミッション
- ◆金属から、モビリティの“性能そのもの”を設計する 企画・開発・設計から製造・供給までを一貫して担う、独立系自動車部品メーカー。 三五は、1928年創業以来培ってきた金属加工技術をコアに、 グローバルに事業を展開しています。 単なる部品メーカーではなく、 材料・加工・設計を組み合わせて「機能」をつくる技術集団です。 #独立系大手自動車部品メーカー #まもなく100周年 #ほとんどの完成車メーカーとの取引がある安定企業 #世界レベルの金属加工技術でグローバルにも展開 #東海地方部品メーカーでは最大規模の売上 #2024年過去最高純利益 ━━━━━━━━━━━━━ ■事業概要 ━━━━━━━━━━━━━ 1928年の創業以来、金属の塑性加工を起点に進化を続け、 現在では国内外に開発・生産拠点を展開。 「材料 → 加工 → 製品 → 量産」までを一気通貫で担う体制を強みに、 モビリティの根幹を支える部品を開発しています。 【１】モビリティ事業 排気系にとどまらず、ボディ・駆動系まで幅広く展開。 重要なのは「どの部品を作るか」ではなく、 車両性能をどう実現するかです。 • 軽量化（燃費・電費向上） • 強度・耐久性 • 振動・騒音制御（NVH） といったテーマに対し、 材料・構造・加工技術からアプローチしています。 【２】エネルギー・インフラ事業 金属加工技術を応用し、 エネルギー・社会インフラ分野にも展開。 モビリティに限らず、 社会基盤を支える技術開発にも取り組んでいます。 安全・安心の「三五製品」詳細はこちら！ ＞https://sango.jp/product-info.html ━━━━━━━━━━━━━ ■“排気系メーカー”ではない。〜モビリティの進化を支える「金属×機能」技術〜 ━━━━━━━━━━━━━ 三五の本質は、金属を用いて機能を設計する技術にあります。 • 薄く・軽く・強い構造を実現する塑性加工 • 狙い通りの性能を引き出す構造設計 • 振動・音・熱を制御する解析技術 これらを組み合わせることで、 モビリティの性能そのものに貢献しています。 世界トップレベルの当社コア技術詳細はこちら！ ＞https://www.sango-saiyo.jp/introduction/technology.html ━━━━━━━━━━━━━ ■EV・次世代モビリティへの挑戦 ━━━━━━━━━━━━━ 電動化が進む中でも、三五の技術は不可欠です。 EVにおいても重要となるのは • 軽量化（航続距離向上） • 振動・騒音制御（静粛性向上） • 熱マネジメント • 高強度ボディ構造 これらはすべて、三五が強みとする領域です。 現在は • EV向け構造部品 • 水素エンジン関連部品 など、次世代モビリティに向けた開発を加速しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■研究がそのまま「製品」になる環境 ━━━━━━━━━━━━━ 三五の開発は、机上で完結しません。 • CAE解析 • 試作・評価 • 量産設計 • 生産ライン改善 まで一貫して関われるため、 研究成果が実際の製品として世の中に出る実感を得られます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■音を「消す」から「創る」へ ━━━━━━━━━━━━━ 三五は排気音の制御において、 単なる消音ではなく 「人にとって心地よい音」を設計する技術 にも取り組んでいます。 ▼開発事例 【漫画】水素エンジンカローラ排気管開発編 ＞https://sango.jp/pdf/corolla.pdf 【漫画】LFA排気管開発編 ＞https://sango.jp/pdf/lfa.pdf
- メンバーと環境
- ━━━━━━━━━━━━━ ■人を大切にするから、挑戦が続く。 ━━━━━━━━━━━━━ 三五のものづくりを支えているのは、技術だけではありません。 「人を大切にする」という考え方が、社風や制度の土台にあります。 フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用した柔軟な働き方。 ライフステージに合わせて働き方を選べる時短勤務制度や体調や家庭の事情に配慮した休暇制度。 工場内の食堂やトレーニングジムなど、日常的に心身を整えられる環境づくり。 評価においても、コミュニケーションを重視し、 結果だけでなくプロセスや姿勢も含めて、頑張りが伝わる仕組みを整え、 時代に合わせた人事制度の見直しを行っています。 部署や年次を越えたつながりが生まれるクラブ活動も盛んで、 仕事以外の場面でも人との距離が近いのが三五らしさ。 安心して働けるからこそ、長く、前向きに挑戦できる。 それが三五の考える「やりがいある会社」です。 福利厚生詳細はこちら！ ＞https://www.sango-saiyo.jp/workstyle/working.html ━━━━━━━━━━━━━ ■“知る”から始まる、“わかる”に変わる、“できる”を増やす ━━━━━━━━━━━━━ 従業員一人ひとりがイキイキと活躍できる会社を目指し、能力や役割に合わせたさまざまな教育プログラムを提供しています。 「知る」から始まり、次に「わかる」ことで理解が深まり、そして「できる」力を増やしていく。 このプロセスを通じて、一人ひとりの能力向上と成長を支援します。 教育制度詳細はこちら！ ＞https://www.sango-saiyo.jp/workstyle/ ━━━━━━━━━━━━━ ■国内で専門性を磨く道も、海外で視野を広げる道も、 どちらも選べる環境がある。 ━━━━━━━━━━━━━ 三五のものづくりは、日本だけで完結していません。 アジア・北米・中東など、世界各地に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 若手社員が海外拠点で経験を積める「海外トレーニー制度」では、 実務と語学の両面から、現地でしか得られない学びに触れることができます。 「語学に自信がないから無理」 そんな心配はいりません。社内研修やサポート体制があり、“やってみたい”という気持ちがスタートラインです。 海外駐在員レポートはこちら！ ＞https://www.sango-saiyo.jp/environment/report.html 社員インタビューはこちら！ ＞https://www.sango-saiyo.jp/people/
- 所在地
- 〒470-0225 愛知県みよし市福田町宮下1番地1