ミサワホーム株式会社
住宅メーカー
- 従業員数
- 8105
- 事業とミッション
- 原点は「もっといい家を、もっとみんなに」 1967年、かつて、理想の住まいを追い求めた 材木屋の息子「三澤」。 想いを多くの人に届けるため、 ミサワホーム株式会社を設立した。 "だったらいいな"を実現する 柱がなく、梁がない、大工でなくとも建てられる家をMISAWAの技術で実現した。 これらは、厳しい環境での拠点づくりにも生かされるのではないだろうか。 あんな場所にも、ミサワホームを。 世界一過酷な環境の南極でも、快適な空間づくりを実現。 まさに、未開の地へミサワホームが足を踏み入れた瞬間だった。 私たちが掲げるのは、 「シンプルイズ・ベスト」のデザインです。 暮らしに本当に必要なもの以外を削ぎ落としつつ、 何十年も先の生活を見据えた機能性。 美しさと機能性を両立する技術力こそ、長年の歩みの結晶です。 〜GOOD DESIGN 36年連続受賞〜 ━━━━━━━━━━━━━ ■ミサワホームグループとは?? ━━━━━━━━━━━━━ 私たちミサワホームグループは、全国各地で地域密着の 販売・設計・施工・アフターメンテナンスを行う「ディーラー」、 環境保全も目指す「工場」、 お客様の声を大切にし、そのニーズに即した商品開発・プロモーションを行い、 かつ、グループのまとめ役をつとめる「メーカー」が 一体となって、お客様に新しい生活の提案を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■事業概要 ━━━━━━━━━━━━━ 【１】新築事業 HOME＋Advanced 「原点を大切にしながら変化を先取りし、新しい住文化をつくる」 暮らしのプロとして、地球温暖化や少子高齢化などの課題、進化するテクノロジーと向き合い、 いままでにない価値を提供。 「住まいは、巣まい」という原点を大切にしながら、戸建住宅で培った技術を活かし、 社内外と連携して新しい住文化を創造します。 【２】ストック事業 HOME＋Upgrade Life 「未来につながる選択肢をデザインして、住まい・不動産の価値と暮らしの質を高める」 環境・社会・ライフステージなどのさまざまな変化の中、 ミサワホームは豊かに暮らし続けるための幅広い選択肢をデザイン。 リフォームやリノベーション、住み替えや保有資産の有効活用などのご要望にお応えし、 豊かな暮らしを次世代へつないでいきます。 【３】まちづくり事業 HOME＋Create‐Value 「継続的な投資や共創によって、「住みたい」が循環する価値創造型のまちづくり」 ミサワホームは、地域の課題解決につながる未来志向のまちづくりを展開しています。 「ここに住みたい」と思えるよう、課題に対して「健康、子育て、安全・安心、介護」など 多様な面からアプローチ。 まちの新たな価値を生み出し、持続可能な発展に貢献します。 【４】海外事業 HOME＋Global Partners 「海外における住まいの多様なニーズに合わせて、パートナーとともに成長する」 2018年に米国と豪州へ進出して以来、現地で活躍するパートナー企業と信頼関係を築き、 それぞれの知見・経験を活かしてともに事業を拡大しています。 海外での住まいやまちづくりを通じて視野を広げ、変化し続けるミサワホームの成長を支えていきます。 【５】ウエルネス事業 HOME＋More Heart 「長年のノウハウを活かし、人生100年時代を支える住まいを提供する」 良質な介護サービスと、安心して暮らせる住まいの重要性が増しています。 ミサワホームは「住まいを通じて生涯のおつきあい」の精神のもと、確かなノウハウや人財、 社内外との連携により、健康で豊かに暮らせる価値の高い住まいづくりをサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━ ■MISAWA CULTURE 〜住まいを通じて生涯のおつきあい〜 ━━━━━━━━━━━━━ 創立から掲げ続けてきた「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神は、半世紀を超える時を重ね、 社員や事業の根幹に息づいています。 この想いを未来に向けて継承・進化させ、2024年「パーパス」を策定しました。 1.MISAWA PURPOSE ～”HOME”に満ちあふれた世界をデザインする～ “HOME”とは「心の拠りどころ」。それは人の夢と希望の数だけあります。 価値観やライフスタイルの常識が変わっても、人が人生に託す願いは変わりません。 世界中が自分らしい“HOME”で満ちあふれることが私たちの夢であり、願いです。 2.MISAWA VISION ～“HOME”の可能性を追求し、新しいロールモデルをつくり続ける～ ミサワホームはこれまでも、住宅メーカーの枠にとらわれずに挑戦してきました。 社会の変化が進むいま、その挑戦をさらに加速。 培ってきた5つの事業や内外のパートナーとの共創で“HOME”の価値を高め、 新しい暮らしのロールモデルを提案していきます。 3.MISAWA VALUE ～MISAWA VALUEの実践により、”HOME”の領域を無限に広げる～ 私たちの行動軸「MISAWA VALUE」は、「想う」「創る」「挑む」「育む」で構成され、 それぞれに「Co-」（共に）の概念を組み合わせて循環させます。 多様な価値観の社員が協働し、より質の高い仕事を創ることで、“HOME”は無限に広がります。 ━━━━━━━━━━━━━ ■南極×宇宙×ミサワホーム 〜2020年、南極移動基地始動。そして月面基地へ〜 ━━━━━━━━━━━━━ 「GO to FRONTIER」 宇宙の未来、地球の未来、人類の未来を考える。 志を同じくする宇宙航空研究開発機構（以下JAXA）、国立極地研究所（以下極地研）、 ミサワホーム及びミサワホーム総合研究所は、 南極の昭和基地において「持続可能な住宅システムの構築」を目的とした実証実験を実施しました。 月面等の友人拠点への応用を目指す、南極における実証実験についてはこちら！ ＞https://www.misawa.co.jp/nankyoku/idoukichi/ ━━━━━━━━━━━━━ ■ミサワホーム 新卒採用instagram ━━━━━━━━━━━━━ 弊社の採用情報やインターシップレポート、就職活動のお役立ち情報を発信しています。 ＞https://www.instagram.com/misawa_saiyou/ ━━━━━━━━━━━━━ ■ミサワホーム 公式Youtubeチャンネル ━━━━━━━━━━━━━ ルームツアーや各種CM、実際にミサワホームにお住まいのご家族のホームストーリーなど 様々な動画を配信しています！ ＞https://www.youtube.com/user/MISAWAhomesTV ━━━━━━━━━━━━━ ■環境先進国フィンランドからはじまる ミサワホームの住まいづくり ━━━━━━━━━━━━━ ミサワホームは創立以来、独自の発想で常に世界初・日本初・業界初を目指し、先進的な技術開発に取り組んでまいりました。 それらの技術はさまざまな事業活動を通じて社会課題、環境問題のソリューションとして展開。 ミサワホームでは、新築事業における ZEH、LCCM住宅の普及や、ストック事業、まちづくり事業など、 さまざまな事業活動を通じて「CO₂排出量削減」を推進し、2050年カーボンニュートラルの実現を目指しています。 取り組みについて、こちらで詳しく紹介しています！ ＞https://www.misawa.co.jp/shinbun/finland/ フィンランドの美しい森とミサワホームのESG活動の一例をご紹介した最新CM動画はこちら！ ＞https://youtu.be/FAKR3wphFiQ?list=TLGGzeWzknVFGL0yNzAyMjAyNg
- メンバーと環境
- 想うことを、ひたむきに 胸の内の想いと向き合って、育てていこう。 実現するための、環境や技術、人、 すべてでミサワホームが後押ししていく。 一歩を踏み出せば、きっとその先は まっすぐだ。 ━━━━━━━━━━━━━ ■待遇と福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━ ▶︎給与 修士了：月給283,500円 大卒：月給263,000円 ▶︎諸手当 住宅手当、通勤手当、時間外手当、インセンティブ（営業に限る）他 ▶︎昇給 年1回（4月） ▶︎賞与 年2回（6月、12月） ▶︎勤務地 新宿・高井戸および全国の主要都市、海外 ▶︎勤務時間 9:00〜18:00 / 10:00〜19:00 実働8時間/1日 （配属によって異なる） ※フルフレックスタイムワーキング制度有り。(コアタイム無) ▶︎休日・休暇 年間休日127日(2024年度実績)、完全週休2日制（曜日は配属によって異なる）、 年末年始休暇、連続休暇制度、慶弔休暇、特別休暇等 ▶︎教育制度 ・入社前通信教育 ・入社時教育研修 ・入社1ヵ月研修（Misawa Finding Program, MG onBoarding Program） ・階層別研修（2年目、3年目、5年目、7年目） ・中堅社員研修（係長昇格時、課長昇格時） ・女性キャリア研修（4年目） ・OJTリーダー研修 ▶︎福利厚生 ・各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・サークル活動支援 ・公的資格合格祝い金 ・持家支援・MG持家割引 ・家賃補助制度 ・持株会制度 ・定期健康診断 ・子の看護休暇 ・産前産後休業・育児休業 ・介護休暇 ・介護休業 ・年次有給休暇の計画取得 ・サポート休暇 ・エフ休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・赴任時諸費用支援 ・MGファミリー全国転勤制度 ・退職者再雇用制度 ・退職金制度 ━━━━━━━━━━━━━ ■ミサワホームが教育に力を入れる3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの想いは違っても、ともに未来を描きたい。 その想いをカタチにできる力を、想いそのものの強さを育んでいくことで、 描く未来はもっともっと素敵なものになると考えています。 【１】社員＝会社の財産 ミサワホームの想いをカタチにするのは、社員一人ひとりがあってこそ。人とは財産であり、 だからこそ採用から教育、定着化まで、その成長にずっと寄り添います。 【２】多様化する事業領域への対応 まちづくり事業や海外事業への挑戦など、時代に合わせて事業領域も多様化。 新たな領域に挑戦できる人財を育成するため、専門スキルやノウハウを習得できる研修プログラムを整備しています。 【３】ミサワホームのDNAを継承 ポートフォリオが多様化しても、ミサワホームの根幹にある“想い”は揺るぎないもの。 その想いを伝え、同じ未来を見据えて進んでいくための共通認識を、教育研修の場で醸成していきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■若手は「30歳プロ」を目指す ━━━━━━━━━━━━━ ミサワホームでは、30歳を目安に若手を「仕事のプロ」にしようというミッションを掲げ、若手層に手厚い研修を行っています。 当社が定義するプロとは『高い巻き込み力と問題解決力を駆使して、いかなる部門においても成果を発揮する人財』のことです。 問題解決とは、PDCAサイクルに基づいた効果的・効率的な仕事の進め方であり、これを習得することで 「属人的で暗黙知的な仕事の進め方」から、「汎用的で形式知的な仕事の進め方」に進化させることができ、 本質的な課題を突きつめていきます。 当然、ただ課題を解決するのみでは足りず、ミサワホームの一員としてさらに期待を超える提案ができる人材育成を 階級別研修×OJT×実務経験でサポートしていきます。 当社では「問題解決」を共通言語化して「仕事のプロ」を育てるとともに、チームを引っ張るリーダーを養成していきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■内定者から経営層まで、一貫した教育制度 ━━━━━━━━━━━━━ 一般に、社員教育は入社してから始まるというイメージだと思われがちですが、当社では、入社前の内定期間から始まります。 さらに、入社した後の研修体系も充実させており、若手層、女性向け、管理職向けに、 将来の経営層養成まで見据えて一貫した教育を実施しています。 研修内容の詳細はこちら！ ＞https://www.misawa.co.jp/corporate/recruit/fresh/education/ ━━━━━━━━━━━━━ ■想いをカタチにし、社会に届ける ━━━━━━━━━━━━━ 2008年新卒入社 商品開発部 商品開発一課 Yさん 学生時代は建築工学科で意匠設計を学び、2008年にミサワホームへ入社。 最初の5年間は開発部門で企画商品や新技術・部品の開発、運用業務を担当。 その後、神奈川支社に6年間出向し、実施設計や営業設計としてお客さまと直接対話しながらの住まいづくりを経験。 現在は再び商品開発部に異動し、新商品や展示場の企画～設計を担当。 住まい手はもちろんのこと、自分の発想やデザインを通じて社会により良いインパクトを与えられるように、日々挑戦中。 ＜志望の動機＞ 「人」・「家」・「志」。成長を促す環境や社風。 シンプルイズベストという思想と常に新しいものを発信し続けるパイオニア精神に強く共感しました。 ＜入社の決め手＞ 実績に裏付けられた基礎技術と組織としてのポテンシャルの高さです。 広い視点でモノづくりに向き合っている、この会社なら自分の目指す道を定め、実現に向かっていけるのではと考えました。 ＜現場で心が躍る瞬間＞ 自身のアイデアや想いが、人の心を動かしたと感じたときです。 お客様に喜んでいただくことはもちろんですが、設計や開発の過程で、携わられる方にも「やりがい」を感じて頂けるように、 設計意図や想いを伝えることを大切にしています。 ミサワホームで働く社員たちがどのように挑戦し、どのような「想い」を胸に、お客様や社会の未来を創り続けているのか。 その他の社員インタビューも掲載しています！ あなたがミサワホームで「どんな想いを形にしたいか」ぜひ考えてみてください！ ＞https://www.misawa.co.jp/corporate/recruit/fresh/interview/ ━━━━━━━━━━━━━ ■誰かの暮らしを、まちを、未来をよりよいものに 〜終わりなき理想へ挑みつづける、一人ひとりの挑戦の物語〜 ━━━━━━━━━━━━━ エントリーシートに「あのときこめた想い」をインタビューした動画や、 ミサワホーム社員の1日に密着した動画をご覧いただけます！ ＞https://www.misawa.co.jp/corporate/recruit/fresh/
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 新宿NSビル