株式会社セキソー
自動車・輸送機器
- 従業員数
- 1500
- 事業とミッション
- 「もっとよい音色の車を創りたい！」 セキソーは、音で困りのお客様に「システム全体で解決法を提案」できる音の技術にとことんこだわった会社です。 最適な吸音材が世の中になければ「作ってしまおう」。 とことん良いものにこだわり、すべてを自ら作り上げてしまう独自の技術開発力で、 騒音の低減と心地よいサウンドへの変換を実現します。 ━━━━━━━━━━━━━ ■事業概要 ━━━━━━━━━━━━━ 自動車のさまざまな騒音を低減、 さらによりよいサウンドに変えてしまう部品の開発及び生産、世界中の自動車メーカーへの販売を行っています。 【１】騒音低減部品、防音制振材シート、 【２】一般射出成形品、ブロー成形品、押出チューブ、ファイバー成形品の開発、製造、販売 ＜国内の主要取引先＞ トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、ダイハツ工業、トヨタ車体、トヨタ自動車東日本、トヨタ紡織など ＜海外の主要取引先＞ ロールス・ロイス・ホールディングス、ジャガーランドローバー、BMW、メルセデスベンツ、 ゼネラル・モーターズ（GM）、フィアット・クライスラー・オートモービルズ（FCA）、プジョー、ルノーなど ━━━━━━━━━━━━━ ■世界トップクラスの評価設備 ━━━━━━━━━━━━━ 「どこからどんな音」をとことん調べ上げる世界トップクラスの評価設備。 実車無響室、アコースティックカメラ、インドアパスバイ測定システムなど、世界トップクラスの『音』の評価・先行開発設備で 部品単体だけでなく車全体の「システム」での最適提案ができる会社です。 ━━━━━━━━━━━━━ ■自動車から出る騒音を「サウンド」に変える！ ━━━━━━━━━━━━━ 自動車からは様々な音が出ています。 車内を快適にし街の静寂を守るために、この騒音は極限まで減らすことが求められています。 セキソーはこれを低減し、さらに心地よい「サウンド」にも変えるオリジナル製品を、独自の技術開発力で生み出してきました。 この「音にとことんこだわった製品開発力」がセキソーの強みです。 ━━━━━━━━━━━━━ ■音のスペシャリストを目指して ━━━━━━━━━━━━━ 音にこだわった技術をさらに強化させ、「音で困ればセキソー」とお客様に信頼される企業を目指します。 自動車騒音の低減のためには、自動車というシステム全体で取り組まなければなりません。 さまざまな音やその伝達経路も考慮した対策を考える必要があります。 セキソーは、そんな総合的支援ができる「音のシステムサプライヤー」を目指します。
- メンバーと環境
- 決断力のあるオーナー企業だからこそ！！ 若手による新規部材開発チームの起動が桁違い・・・！！ 象徴的な２つのPROJECTをご紹介・・ ━━━━━━━━━━━━━ ＜PROJECT STORY①＞ 〜高性能な吸音材の開発プロジェクト〜 「入社2年目の新人に4000万円の設備投資！？」 ━━━━━━━━━━━━━ Aさん（2年目社員）： 「最新高級車を分解調査したところ、高性能な吸音材は細く厚みを持ったもの(?)が良いことが分かりました。 これを再現するには、メルトブロー工法が良さそうです！」 山田社長（当時副社長）： 「それでは君のために、4000万円の設備を導入しよう。」 試験を繰り返した結果... ＼＼＼高性能吸音材「SAF」が完成／／／ 今では中国や米国にも輸出される製品に成長している。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜PROJECT STORY②＞ 〜若手製品化推進プロジェクト〜 「入社３年目、最年少リーダーに抜粋される！」 ━━━━━━━━━━━━━ 車外騒音の規制強化により吸音機能のある車のアンダーカバーの需要が見込まれる。 山田社長（当時副社長）： 「アンダーカバーはセキソーの将来を担う製品になりそうだ。開発プロジェクトは若手に任せてみよう。」 Mさん（社会人3年目の秋）： 〜若手製品化推進プロジェクトの最年少メンバーにしてリーダーに抜擢される。〜 「アンダーカバーの素材には耐久性が必要不可欠。お客様の要求をクリアできる製品開発に素材作りからチャレンジします！」 仲間と上司のサポートを受けながら ＼＼＼アンダーボデー「SAB」が完成／／／ 生産も受注し、新工場も建設された。 ━━━━━━━━━━━━━ ■教育・訓練のしくみの1つ「塾と道場」 リーダー研修は本気の70日間修行 ━━━━━━━━━━━━━ マルヤスグループ全体で行われている中堅社員のためのリーダー研修。 塾と道場では、体で体感する「安全体感道場」や「加工確認（検査）」、 「組付け作業」などの自主訓練道具、改善研修の部屋であるＭＦ研修室（マルヤス・セキソーフォアマン研修）があります。 MF研修（マルヤス・セキソーフォアマン研修）とは、70日間職場からはなれ、改善を通して人財を育成するプログラムのことです。 研修メンバーは3名で構成され、製造部や技術部門から選抜されます。 MF研修は、「だろう」、「はず」を排して、現場に出て生きたデータ（生野菜）を取り、事業をもとに語り合う場でもあります。 改善手法などを学ぶ初期合宿から始まり、中間発表会をお寺での精神修行（中間合宿）を経たあと、最終発表・卒業となります。 MF研修の卒業生は自職場で活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ◆◆ 東京研究所設立(2022年) ◆◆ ━━━━━━━━━━━━━ 世界に向けて踏み出す第一歩として、2022年に東京足立区に研究所を設立しました。 最新設備や測定機器を備え、さまざまなリサーチ、先行開発を行います。 特に音のシミュレーションには力を入れています。 この東京研究所勤務を希望する仲間も募集しています。
- 所在地
- 〒444-0911 愛知県岡崎市日名北町1番地3