住友電気工業株式会社
- 従業員数
- 283910
- 事業とミッション
- 非鉄金属業界トップメーカー、そして住友グループを牽引する立場として、
１８９７年の創業以来、電線製造で培った技術をベースに事業を多角化し、
現在では環境エネルギー、情報通信、自動車、エレクトロニクス、産業素材の５分野で幅広くビジネスを展開しています。
住友家に脈々と受け継がれる「住友事業精神」を堅持しており、中でも「不趨浮利（ふすうふり）」という経営理念には
「目先の利益ではなく、将来を見据えた長期的な視点や、国家・社会全体の利益を求める」といった考え方があります。
社会の発展の事業を行うという基本的な方向性をもとに、電力網・情報網・交通網をはじめとした社会インフラをグローバルに担う企業です。
潤沢な研究開発費への投資により、高い技術力を有しており、自動車用ワイヤーハーネスをはじめとして
世界シェアトップ、国内シェアトップの製品が多数ございます。
■「高い技術力×広い事業分野」が最大の強み
【環境エネルギー】
電力ケーブル、電力制御システム、架空送電線、マグネットワイヤー等
【情報通信】
光ファイバ、光機器、化合物半導体、光・電子デバイス、通信ネットワークシステム等
【自動車】
ワイヤーハーネス、コネクタ、交通管制システム、配送管理システム、車載セキュリティ等
【エレクトロニクス】
フレキシブルプリント回路、熱収縮チューブ、タブリード、フッ素樹脂製品等
【産業素材】
切削工具、人工ダイヤ、焼結機械部品、特殊金属線等
- メンバーと環境
- ■グローバルに活躍できる！
世界トップクラスの総合素材・部品メーカーとして、全世界28万の従業員と、世界40数カ国400以上の拠点を持ちます。
連結売上高4兆円のうち約60%が海外で、海外の拠点は現在も拡大中。早いうちからグローバルに活躍するチャンスがあふれています！
■若手に裁量を与える！
社会インフラを支える企業として、入社一年目の社員にも大きな仕事を任せる社風があります。
このような環境の中で、自ら考え、自ら行動することでスピーディーに大きく成長していくことができます！
■社員が魅力的！
住友電工の内定者アンケートでは、入社を決めた理由の第一位は「社員の魅力」。
職場の風通しのよさも住友電工の魅力の一つです。
■ワーク＆ライフバランス、福利厚生が自慢！（健康経営優良法人ホワイト500に選出！）
・平均残業時間：16.1時間/月（23年度実績）
・平均有休日数：19.2日/20日（23年度実績）
・女性の育休復帰率：100％ 男性の育休取得率：97％
・福利厚生
カフェテリアプラン、家賃補助、独身寮・社宅制度、財形住宅貯蓄、持株会、育児休業制度（生後満3歳に到達するまで）、
介護休業（2年以内）、確定拠出年金制度（DC）、時短勤務制度、在宅勤務制度等
・休日
年間休日120日、完全週休2日制（土日）、年次有給休暇20日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、
育児休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、半日有給休暇、時間単位有休休暇、5日連続有給休暇など
■充実の研修制度！
「SEIユニバーシティ」として全300以上のコース（階層別研修・指名型研修・選択型研修など）を整備しています。
●新入社員研修（2023年度実績）
入社後工場実習を含め約3カ月間実施。
4月1週目：集合研修（当社についての基本的知識）
4月2週目～6月1週目 ：工場実習
5月2週目 ：集合研修（DX・ロジカルシンキング等ビジネススキル）
6月2週目 ：集合研修（デザイン思考、フォロワーシップ、報連相・アサーティブコミュニケーション、
グローバルマインドセット、ダイバーシティ、課題解決フレームワーク、文書作成等）
6月3週目～7月中旬 ：仮配属実習（OJT）
●階層別研修
マネージャー研修等階層毎に求められるビジネススキルやヒューマンスキルに
加え、メカトロニクス等ものづくり系の研修を実施。
●選択型研修
ニーズ別に自ら選んで受講可能な研修を実施。
●語学研修他
社内での英語研修を実施している他、語学留学を含めた海外留学制度あり。
- PRリンク
- https://www.youtube.com/watch?v=6UmxDZ5v...