LINEヤフー株式会社
インターネット関連・Web / ソフトウェア・情報処理
- 従業員数
- 10000
- 事業とミッション
- ■ミッション WOW our Users! 「WOW」とは、 初めての体験であり、 他の人に思わず教えたくなるような感動のこと。 めざめてから、 眠りにつくその瞬間まで。 進んでいくあなたの毎日に、 「WOW」を届け続けます。 ■バリュー ミッションを実現するためにわたしたちが大切にしている思考と行動が、バリューです。 バリューの実践を通じて、「WOW」にこだわり続けます。 ・スピード10倍 社会は絶えず変わります。 WOWを届け続けるために、ユーザーや市場を深く理解し、10倍速で挑み続けます。 ・破壊と創造 WOWにつながらない常識は壊し、問い直し、創り変え続けます。 その自己変革が次の価値を生み出すと信じています。 ・No.1への執念 ユーザーに選ばれ続けるためにNo.1にこだわります。 妥協せずやり切り、期待を超え続ける執念がWOWを創ります。
- メンバーと環境
- LINEヤフーは、すべての社員が協調し、チームとして最高のパフォーマンスを発揮できる環境を目指しています。 社員一人ひとりが最大限に発揮するパフォーマンスこそが、ユーザーに感動を与えるプロダクトを生み出す原動力です。 柔軟な働き方を維持しながら、組織内のコミュニケーションと連携を促進し、変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織づくりを進めています。 また、組織と個人の持続的な成長のため、多様性を積極的に活かすカルチャー醸成を図っています。 私たちは、世の中や社員の状況に応じて働き方をアップデートし、社員一人ひとりが自分らしく活躍できる環境を追求し続けます。 ～LINEヤフー Working Style～ オフィスワークとリモートワークを組み合わせた「LINEヤフー Working Style」を導入しています。 ユーザーに感動を与えるプロダクトを生み出すため、柔軟な働き方を維持しながら、質の高い活発なコミュニケーションができる環境を目指しています。 ・働く場所 明るいオフィスのラウンジで、社員がリラックスしながら会話している オフィスは、自然な対話や偶発的な出会いを生む空間となるよう設計しています。昇降デスク・スタンディングデスク、集中ブースやオンラインミーティングブースのほか、創造的な議論を促進するためのコミュニケーションスペースなど、多様な空間を用意しています。 リモートワークについては、条件を満たす環境であれば、自宅やサテライトオフィスなどでの勤務が可能です。業務はインターネットに安定して接続できる個室（鍵付きを推奨）で行い、取り扱う情報の種類を限定することが定められています。 ※所属オフィスや出社については配属組織により異なるため、選考過程などで説明いたします。 ・通勤手当 所属オフィスに出社した日数に応じて交通費の実費（上限15万円/月）を支給しています。 ・LINEヤフー Working Style手当 高いパフォーマンスを発揮するための環境整備の支援として、11,000円/月を支給しています。 ※正社員・契約社員のみ対象 ・フルフレックス 社員が一定の時間帯の中で、始業と終業の時刻を決定できる、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しています。 1カ月の総労働時間が所定の時間（7.75時間×月の営業日）を満たすことを前提に、毎日の始業と終業時間、勤務スケジュールを個人の裁量で決定できます。 ※一部の部署で固定勤務、シフト勤務あり ・休暇 通常の有給休暇に加え、ライフステージや状況に応じて利用できる多様な休暇制度を設けており、社員がそれぞれの状況や価値観に沿って過ごせる環境を支えています。 ・ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇） 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休暇としています。 ・積立有給休暇 有効期限切れの年次有給休暇を30日まで積み立てることができます。私傷病や育児介護、子の学校行事などに有効活用できます。 ・サバティカル休暇 自らのキャリアや経験、働き方を見つめなおし、考える機会をつくることで、本人のさらなる成長につなげることを目的とした休暇制度です。勤続10年以上の正社員を対象に、2～3カ月の範囲で取得可能です。 ・各種特別有給休暇 慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病などで利用できるさまざまな特別有給休暇を設けています。 詳細はホームページ内の福利厚生やDE＆Iをご覧ください。 ■福利厚生 多様な働き方に対応した、明るく開放的なオフィス空間 LINEヤフーは社員が日々健康かつ安全に仕事に取り組める環境の整備に力を入れています。 また、各種社会保険の完備だけでなく、総合福祉団体定期保険や長期所得補償制度など、万が一への備えも行っており、安心して働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます（一部制度は正社員のみ対象です） 。 ・コミュニケーションサポート 懇親会費用補助 部門内での交流や社員同士の懇親会にかかる費用を、一定の回数・金額の範囲でサポートしています。 少人数のチーム単位から部門全体、またプロジェクト単位など、業務で関わるメンバーとのコミュニケーション促進を目的とした利用を推奨しています。 ・サークル活動 各種サークル活動も盛んで、希望者はサークルへの入部が可能です。活動サークルは半期ごとに人数・活動内容に応じて、会社から補助金を支給しています。 ・グッドコンディションサポート 社員の健康維持・向上 会社の実施する健康診断では、法定項目の実施に加え、一部の検査メニューは自己負担なく受診できます。また健康診断後に再検査が必要になった場合、再検査にかかる費用を会社が負担します（上限2万円/年）。 ・感染症の特別休暇 会社が定めた感染症（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症を含む）に罹患した場合、指定日数分の特別休暇の取得が可能です。 詳細は以下をご覧ください。 https://www.lycorp.co.jp/ja/recruit/work...
- 所在地
- 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
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