日鉄ソリューションズ株式会社
- 従業員数
- 3758
- 事業とミッション
- 日鉄ソリューションズ（NSSOL）は、システムインテグレーター（SIer）として、
最先端のITを駆使してマーケティングや生産管理といった企業の経営課題を解決し、社会に貢献しています。
世界有数の鉄鋼メーカー日本製鉄（旧新日鐵住金）を母体とし、複雑で高い精度が要求される、かつ止まる事が許されない製鉄システムを支えてきました。
そこで培った技術力を駆使し、現在では、製鉄業にとどまらず製造・流通・金融・社会公共・通信といった幅広いフィールドにおいて、日本を牽引する約1,500社の企業経営を支える情報システムを構築しています。
私たちの企業理念は「創造・信頼・成長」です。情報技術のプロフェッショナルとして、業界をリードするとともに、お客様の成長に貢献することにより、ともに大きく成長していきます。
- メンバーと環境
- ◆様々なバックグラウンド
毎年新入社員の8割程度が理系出身です。
情報系専攻の方ばかりでなく、
機械・建築・土木などの工学系、数学・物理・生物・化学などの理学系の方も多く活躍しています！
大切なことはお客様の経営課題を解決するために、自身のスキルや知識を常に磨いていくことです。
◆独自の研究開発機関が支える高い技術力
社内にシステム研究開発センターという研究開発機関を有しており、常に最先端の技術を研究しています。
基礎研究ではなく、応用研究として2,3年後にビジネスに活用できるような技術を探求している点が特徴です。
◆安定した企業基盤と挑戦できる環境
大手SIerの中でも財務基盤も非常に安定しているため、安心して長く働ける環境です。
また、AIやクラウドなどの新しい分野にも積極的にチャレンジしています。
◆業界随一の教育制度
入社後2ヶ月にわたる新入社員研修では、それぞれのレベルにあったコースでITスキルを身につけることができます。
配属後ものべ1500種類以上の研修プログラムが用意されており、
自分にとって必要な研修を必要なタイミングで受講可能です。
◆働き方変革
社内で「働き方変革プロジェクト」を立ち上げ、社員がより働き甲斐を感じられる環境づくりに取り組んでいます。
フレックスタイム制を導入しており、自身の働き方を柔軟に設計できます。
また、女性の産休・育休はもちろん、男性の育児休業取得も増えてきています。
さらに年に最低1回は9連休を取得するリフレッシュ連休制度などもあり、メリハリのついた働き方を実現しています。
- PRリンク
- https://www.nssol.nipponsteel.com/recrui...