27年 本採用
【27卒_総合職】≪年間休日120日｜福利厚生充実≫プライム上場のグループ企業から、独立上場を準備中！ 安定した事業基盤のもとでベンチャー企業のような成長をしているAGESTと一緒に大きく成長しませんか？
- 総合職
- 東京都
- 2027年2月28日(日) 締め切り
株式会社ネットプロテクションズ
- 従業員数
- 412人
- 業種
- インターネット関連・Web / ソフトウェア・情報処理 / 金融
- 所在地
- 東京都千代田区麹町4丁目2-6 住友不動産麹町ファーストビル 5階
- HP
- https://corp.netprotections.com/
27年就職：本採用
総合職
ティール型組織で次のアタリマエを創る総合企画職を募集！
- 募集職種
- 総合職
- 対象資格
- 2027年修了見込みの方 学部, 修士, 博士, 博士研究員, 高専, 高専専攻科
- 勤務予定地
- 海外, リモート, 東京都, 京都府, 福岡県
- 備考
- 配属によっては、調整次第で京都・福岡・台湾・ベトナム各オフィスでの勤務も可能です 研修期間は、原則的に本社での勤務となります
- 面接予定地
- オンライン面接, 東京都, 京都府
- 備考
- 当社は「本質を探り、変化し続ける」というVALUES（価値観）に共感できる人材の採用を重視しています。 そのため、フラットな関係性を築きつつ、相互理解を深めるために、丁寧な面接を心掛けています。 また、皆さんに多くの社員と対話していただくことを望んでいるため、 約7割の社員が選考プロセスに参加しているという点は、当社の特徴的なこだわりです。 なお、選考フローは次の通りです: ・ステップ1: カジュアル面談or説明会等 ・ステップ2: ES提出 ・ステップ3: 面接 ※3回を想定 ・ステップ4: 内々定
- 選考フロー・応募後の流れ
- 1.カジュアル面談を実施します 2.書類選考を行います 3.面接3回を経て、内々定となります 面接はいずれもオンラインでの実施となります リクルーター制度を実施しておりますので 選考の過程で、年次の近い先輩社員が、しっかりと寄り添って皆さんの就職活動をサポートします
- 応募受付期間
- 2025年6月20日(金) ~ 2026年6月30日(火)
- 仕事内容
- 総合企画職は、職種を問わずネットプロテクションズのあらゆるポジションでの活躍が期待され、 全ての職種に配属される可能性があります。幅広くキャリアを検討されたい方は、こちらからエントリーください。 ■期待すること ネットプロテクションズのVALUES（価値観）は「本質を探り、変化し続ける」です。 新卒として入社される皆さんには、社会の変化を捉えたうえで、 本質を見極めて挑戦し続けるための提言および企画を立案いただくことを期待しています。 また、会社における事業・組織活動を通じて、世の中をアップデートしていただきたいと考えています。 ■配属部署の例 過去3年の間に新卒入社された方が、実際に配属された部門・部署とミッションをご紹介します。 (1) フロント部門（営業、マーケティング、アライアンス等）: 市場や顧客と関係性を築きながら、当社サービスを社会に浸透させます (2) プロダクト部門（エンジニア、デザイン、データサイエンス、カスタマーサービス等） 中長期のサービスの理想を描きながら、サービスを設計・実装・運用します (3) バックオフィス部門（人事、財務、FP&A、法務等） 会社全体を俯瞰し、様々な施策に取り組みながら、経営基盤を支えます (4) 企画部門（新規事業等） 会社のアセットを使って、つぎのアタリマエとなる事業を企画・構築します ■配属検討・キャリア支援方針 入社後3か月ほどの研修期間を終えたタイミングで、皆さんの希望部署をヒアリングのうえ、配属を決定いたします。 また、配属後は半年に一度「ビジョンシート」という、個人のWillや異動希望を確認し、全社公開する仕組みを運用しています。 個人の希望を最大限尊重しつつ、成果・成長・幸福をバランスできるよう人事を行っています。 これらの取り組みが功を奏し、転職・就職のための口コミ情報サイト「OpenWork」における評価で、 総合評価ランキング7位を獲得しています。 ※2024/5/17時点、およそ18万社中の順位
- 求める人物像
- ネットプロテクションズでは、大事にしたい価値観として「本質を探り、変化し続ける」があります。 競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていけるようなメンバーを求めています。 具体的な要件は以下を参考にしてください。 ▼必要条件 ・課題解決力 自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験 ・論理的思考力 事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく 説明できる能力 ・巻き込み力、対人影響力 自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を 構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力 ▼歓迎条件 ・自ら考え価値発揮をした経験（またはそうした働き方への希望） ・捉えた問題に対し、常識に囚われず、広い視野を以って解決策を発想できる創造力 ▼参考 キャリア選択の自由で切り拓く可能性博士課程から事業の最前線への挑戦 https://corp.netprotections.com/library/... 誰一人取り残さない後払い決済の実現へatoneに尽力するリーダーの挑戦 https://corp.netprotections.com/library/... 「ティール型組織」の新卒採用とは？ネットプロテクションズの採用体制と内定者の「合格理由」 https://corp.netprotections.com/library/...
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