株式会社ネットプロテクションズ
- 従業員数
- 412人
- 業種
- インターネット関連・Web / ソフトウェア・情報処理 / 金融
- 所在地
- 東京都千代田区麹町4丁目2-6 住友不動産麹町ファーストビル 5階
- HP
- https://corp.netprotections.com/
27年就職：本採用
システムエンジニア（SE）
急成長する決済サービスでプロダクト企画・開発を推進するエンジニアを募集！
- 募集職種
- システムエンジニア（SE）
- 対象資格
- 2027年修了見込みの方 学部, 修士, 博士, 博士研究員, 高専, 高専専攻科
- 勤務予定地
- 海外, リモート, 東京都, 京都府, 福岡県
- 備考
- 配属によっては、調整次第で京都・福岡・台湾・ベトナム各オフィスでの勤務も可能です 研修期間は、原則的に本社での勤務となります
- 面接予定地
- オンライン面接, 東京都, 京都府
- 備考
- 当社は「本質を探り、変化し続ける」というVALUES（価値観）に共感できる人材の採用を重視しています。 そのため、フラットな関係性を築きつつ、相互理解を深めるために、丁寧な面接を心掛けています。 また、皆さんに多くの社員と対話していただくことを望んでいるため、 約7割の社員が選考プロセスに参加しているという点は、当社の特徴的なこだわりです。
- 選考フロー・応募後の流れ
- 1.カジュアル面談を実施します 2.書類選考を行います 3.面接3回を経て、内々定となります 面接はいずれもオンラインでの実施となります リクルーター制度を実施しておりますので 選考の過程で、年次の近い先輩社員が、しっかりと寄り添って皆さんの就職活動をサポートします
- 応募受付期間
- 2025年6月20日(金) ~ 2026年6月30日(火)
- 仕事内容
- ネットプロテクションズのエンジニア職は、サービスの設計・開発に留まらず、 ビジネス視点と技術者視点を融合させたサービスの企画や改善にも関わることができる職種です。 常に新しい価値を創造し、事業を支える重要な役割を担います。 ■組織体制 私たちは提供する各サービスごとに開発チームを編成し、 セールスやカスタマーサービスといったお客様との直接的なやり取りを行う部門と密に連携しています。 お客様の声を活かし、新機能の企画や改善を共に進めることができます。 また、プロダクトを横断する機能開発や、生産性向上、ビッグデータ活用、データ分析基盤の構築など、事業全体を支える専門チームも設けています。 ■期待すること ネットプロテクションズのVALUES（価値観）である「本質を探り、変化し続ける」という価値観に共感し、 共に実践できる方を求めています。 新卒として入社される皆さんには、社会の変化を捉え、本質を見極めた上で、 新たな提案や企画を積極的に行っていただきたいと考えています。 事業や組織活動を通じて、社会に変革をもたらすことを期待しています。 ■配属部署の例 (1) 開発 事業の戦略に基づき中長期を見据えながら企画から実装までを一気通貫で担います。 関わるサービスによって開発やマネジメントといった業務の濃淡は異なりますが、 エンジニアとしての専門性を高めるキャリアだけでなく、プロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメント、 さらにはオペレーションやビジネス側への進出も視野に入れた幅広いキャリア形成が可能です。 各サービス毎の開発組織への配属、もしくは全社のワークスタイルデザインを担当する部署への配属のいずれかが配属先としては存在します。 サービス毎の開発組織内の役割 ・企画・設計・開発 セールスや サービス／オペレーション企画チームと協業しながらサービスに必要な機能を企画し、設計・開発の実行を担います。 ・プロジェクトマネジメント 開発が計画通りに進むよう進行管理やメンバーマネジメントを行います。リリース後も機能改善やシステム運用のプロセス管理・改善を図ります。 ・パートナーマネジメント 開発パートナーのリソース調整やマネジメントを実施します。 ・ビジネスサイドとの折衝・企画 担当する領域や事業を横断する際の社内折衝や、社外アライアンス先との折衝も担います ・開発ロードマップ・予算策定 IT投資計画を策定し、プロダクト戦略/ロードマップの更新を行います。各機能を担当するチーム/領域の担当者が主体となって計画策定を行います キャリアイメージ ・文系出身の新卒からエンジニアリング、テクニカルプロダクトマネージャーへ。チャレンジ精神が導く成長の軌跡 https://corp.netprotections.com/library/... (2) サービス／オペレーション企画 サービスのあらゆる顧客接点について、理想を自ら定義し、最適なオペレーションの企画・設計を追求します。 決済というインフラの顧客体験設計においては、全体最適を思考し続けるスタンスが非常に重要であり、 1つひとつの具体的な事象を抽象化して捉える概念的な思考力が身につきます。 またオペレーション設計のみならず自ら機能開発を行うなど、エンジニアキャリアへの染み出しを遂げるメンバーもおり、柔軟なキャリア設計が可能です。 サービス毎のサービス／オペレーション企画組織内の役割 ・カスタマーリレーション 顧客（消費者・加盟店）がスムーズにサービスを利用していただけるような顧客コミュニケーション・サービス利用フローの設計・改善を行います。 ・オペレーションマネジメント システム化しきることが難しくオペレーションによって品質を担保している部分について、オペレーションの企画・マネジメントを行います。 ・リスクコントロール 与信や督促方法のチューニングを行い、加盟店様の売上貢献への寄与・リスク/コスト抑制をバランスさせ精度の高いリスクコントロールを行います。 ・サービス / UX企画 セールスや開発チームと協業しながら、機能やオペレーションを企画し、実現に向けてプロジェクトマネジメントを行います。 キャリアイメージ ・仲間と共に熱中できる場所を求めて私がこの会社を選んだ理由 https://corp.netprotections.com/library/... （3）社内IT基盤整備 会社全体の業務環境を、ITというソリューションで企画、構築、運営していきます。 各種アプリケーションをはじめ、サーバーやネットワーク等幅広い領域を取り扱います。 社内向けサービス企画のような立ち回りも多く、新しいツールの導入やオフィス構築など、多様なプロジェクトマネジメントを経験できます。 また管理部門との距離も近く、セキュリティやガバナンスといった会社を守る視点も獲得できます。 企画人材としてのキャリア形成はもちろん、システムやセキュリティの専門性を伸ばしていく等、幅広いキャリア形成が可能です。 全社のワークスタイルデザイン設計組織内（情報システム部門）の役割 ・ワークスタイル構築 会社や事業の成長を支えるために、新しい業務ツールの導入やネットワーク環境の整備について、企画・設計・構築・運用構築まで取り組みます。 ・社内DX 業務の流れ（ワークフロー）の仕組みづくりや簡略化など、より生産的でスムーズな社内環境づくりも目指しています。 ・セキュリティ・ガバナンス 個人情報等の重要データを守るための対策を初めとしたセキュリティ向上にも取り組んでいます。社内教育やルール作り等も行っています。 ■配属検討・キャリア支援方針 入社後3か月ほどの研修期間を終えたタイミングで、皆さんの希望部署をヒアリングのうえ、配属を決定いたします。 また、配属後は半年に一度「ビジョンシート」という、個人のWillや異動希望を確認し、全社公開する仕組みを運用しています。 個人の希望を最大限尊重しつつ、成果・成長・幸福をバランスできるよう人事を行っています。 これらの取り組みが功を奏し、転職・就職のための口コミ情報サイト「OpenWork」における評価で、 総合評価ランキング7位を獲得しています。 ※2024/5/17時点、およそ18万社中の順位 ■想定年収 学部・修士卒 400万円~、博士卒 450万円~ ※月給制。想定年収には月額の他、賞与を含みます ※博士卒の方は、2年目で480万円/年 学部/修士卒の方は新卒入社後2年目で450万円/年、3年目で480万円/年と自動昇給します。 自動昇給による金額は下限のため、評価に応じてそれ以上の昇給があります。 ※昇給は年2回（5月、11月） ■月給 学部/修士卒 26.7万円~、博士卒 30.1万円~ 月給内訳は、次の通りとなります ・基本給 学部/修士卒 19.9万円、博士卒 22.3万円 ・みなし時間外手当（45H） 学部卒 6.8万円、博士卒 7.7万円 ※みなし時間外手当(45H)は、毎年の所定労働時間に基づき計算します ※上記金額は24年度所定労働時間に基づき算出した金額のため、 25年度所定労働時間に基づいた金額については、入社時にお渡しします。
- 求める人物像
- ネットプロテクションズでは、大事にしたい価値観として「本質を探り、変化し続ける」があります。 競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていけるようなメンバーを求めています。 具体的な要件は以下を参考にしてください。 ▼必要条件 ・課題解決力 自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験 ・論理的思考力 事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく 説明できる能力 ・巻き込み力、対人影響力 自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を 構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力 ▼歓迎条件 ・自ら考え価値発揮をした経験（またはそうした働き方への希望） ・捉えた問題に対し、常識に囚われず、広い視野を以って解決策を発想できる創造力 ▼参考 「ティール型組織」の新卒採用とは？ネットプロテクションズの採用体制と内定者の「合格理由」 https://corp.netprotections.com/library/...
- 関連する研究キーワード
- UI UX エンジニアリング セキュリティ 開発 PDM DX オペレーション企画
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