PwCコンサルティング合同会社

コンサルティング・リサーチ

28年就職：インターン・仕事体験

コンサルタント

【PwCコンサルティング】サマーインターンシップのご案内

所要日数:1日グループワーク, 業務体験東京都

選考フロー・応募後の流れ: ※職種によって応募期間が異なります。・ビジネスコンサルタント職：2026年5月17日（日）23:59 ・ITソリューションコンサルタント職：2026年5月17日（日）23:59 ・戦略コンサルタント職（Strategy&）：2026年6月14日（日）23:59 ・戦略コンサルタント職（X-Value ＆ Strategy）：2026年6月19日（金）9:00 ・デジタルコンサルタント職：2026年6月21日（日）23:59

仕事内容グループワーク業務体験: クライアント企業の経営課題に対して、データ分析と戦略立案を通じて解決策を提案します。自動車、金融、消費財など多様な業界のクライアントと向き合い、売上拡大、コスト削減、新規事業開発といった経営課題に取り組みます。市場調査、財務分析、オペレーション改善など、幅広い領域で問題解決を実践します。サマーインターンシップはPwCでのコンサルティングワークを疑似体験できるプログラムとなっています。市場調査・競合分析から、具体的なソリューションの検討やクライアントへのプレゼンテーションまで、コンサルティングワークを実際のコンサルタントの下で学べる環境をご用意しています。

求める人物像: ビジネスの本質を問い続ける思考力を持つ人を求めています。 PwCコンサルティングでは、クライアント企業の経営課題に対して、表面的な解決策ではなく、根本的な原因を追究し、実行可能で持続的なインパクトを生み出すことを重視しています。そのため、単に与えられた分析タスクをこなすのではなく、「なぜこの課題が生じているのか」「本当に解決すべき問題は何か」という問いを常に持ち続ける姿勢が不可欠です。また、PwCコンサルティングの強みは、多様なバックグラウンドを持つコンサルタントが、領域を超えたコラボレーションを通じて価値を生み出すことにあります。自分の専門領域に閉じこもるのではなく、異なる視点を持つチームメンバーの意見に耳を傾け、一緒に最適解を探索できる柔軟性と謙虚さを備えた人材を歓迎します。同時に、クライアント企業の経営層と信頼関係を構築し、時には厳しい指摘も含めて誠実に向き合える誠実性も大切です。やさしさを起点としながらも、クライアントの成功のために必要な提言ができるプロフェッショナルとしての覚悟を持つ人を求めています。

求める経験、スキル、資格など: ・ロジカルシンキング能力：複雑な経営課題を構造化し、論理的に分析・説明できる力・データ分析の基礎知識：Excel等を用いた定量分析や統計的思考ができる素養・ビジネス課題への好奇心：業界動向や企業経営に関心を持ち、継続的に学ぶ姿勢・コミュニケーション能力：クライアント企業の経営層や社内チームと効果的に意思疎通できる力・課題解決への粘り強さ：不確実性の中でも仮説検証を繰り返し、最適解を追求できる姿勢