株式会社クニエ
- 従業員数
- 900
- 事業とミッション
- 情熱こそ、クニエのエンジン 〜その熱意の分だけ、世界は変えられる〜
Quality Unites Enthusiasms 「品質」と「熱意」の「融合」
日本の企業と社会の発展に寄与するとともに、日本の経験を必要とする世界の国の企業や社会の発展に貢献するコンサルティングファームでありたい。QUNIE はそのような想いで創立されました。
このために、何より大切にしているのは、「品質」です。専門性の高い少数精鋭のコンサルタントが、先進的で高品質なコンサルティングを介し、変革に挑戦されるお客様のパートナーとして、解決へとリードする。QUNIE はそのような存在を目指しています。
そして、次に大切にするのは「熱意」です。お客様に最後まで伴走し、熱意を持ったコンサルティングでお客様の変革の実現をサポートしたい。企業や社会に貢献したい。世界を変えていきたい。
「情熱こそ、クニエのエンジン その熱意の分だけ、世界は変えられる」私たちは、そのような志を持って活動しています。
●事業内容●
経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供
お客様への戦略提示に留まらず、改革を実現させて現場への定着を図るところまでがQUNIEのコンサルティングサービスです。日本の成長の礎となってきた製造業のビジネス基盤構築の実績をベースに、これからの未来を見据える確かな視点でお客様の課題、経営環境の変化に対応するソリューションをスピーディに構築し、改革実行、現場への定着まで、ともに走り続けます。
下記サービス×インダストリーで幅広い分野のコンサルティングを手掛けています。
＜サービス＞
・経営戦略
・CRM
・会計/人事
・SCM/PLM
・ITマネジメント/サービス
＜インダストリー＞
・ハイテク
・組み立て製造業
・自動車、自動車部品
・プロセス
・ナチュラルリソース
・ヘルスケア、ライフサイエンス
・公益
・金融
- メンバーと環境
- ●QUNIEのコンサルティングスタイル●
〜実直なコンサルティングを提供〜
戦略の提示に留まらず、改革を実現させて現場に定着するまで、お客様と一体になって長期的な視野でサポ―トする。それが私たちの目指すコンサルティングスタイルです。
従来のコンサルティング手法にありがちだった、大規模IT プロジェクト偏重や利益至上主義の経営手法は取りません。事業戦略、研究開発、設計開発、生産など、企業の競争力の源泉である実業務の中枢に対して、少数精鋭で確実な改革の実現に繋がるサービスをご提供し、お客様に真の満足をいただける存在となることを目指す、これがQUNIE のコンサルティングスタイルの特長です。
●専門性と貢献心の高いコンサルタントの育成に注力●
このため、QUNIE には個人ごとの売り上げ目標などのターゲットは存在しません。専門性とコンサルスキル、リーダーシップ、社会的人間性を何よりも重視し、コンサルタントの育成を行っています。
新卒、中途採用、とも入社時に長期のトレーニングを必須とし、またタイトルが上がるごとに、専門性とコンサルスキル、先進ソリューションの長期のトレーニングを必須としています。各国のコンサルタント間でともに学び高めあい、ともにプロジェクトを行うことで、グローバルの感性や社会的人間性を常に磨いています。
「品質」と「熱意」の重視。
QUNIE のコンサルタントの一人ひとりが、QUNIE の想いの実現に向け、日々研鑽に励んでいます。
●求める人物像、教育体制●
・情熱を持った貢献心の強い人
QUNIEという社名には、Q（Quality: 品質）とE（Enthusiasms: 熱意）という2つの意味が込められています。
「品質」は、徹底的な学習と経験の積み重ねで習得できます。それよりも大切なのは、お客様のために「熱意」をもって仕事に打ち込むマインドです。そして、ともに働く仲間やチーム、そして会社、さらに社会に貢献したいと強く考え、行動できる人をわたしたちは求めています。
高いレベルの人材、貢献心を持った人材が集まれば、切磋琢磨するライバル同士の健全な競争が促進され、組織の成長も加速されます。知的レベルが高く、貢献心が強く、仲間の成功を喜べる人、それがQUNIEの求める人材です。
・卓越した新卒社員の教育体制
専門性の高いコンサルタントを育成するために教育制度は極めて充実しています。入社後1年間の徹底的なトレーニングの中で、海外研修を含む実践的な4カ月間の集中コースと3つの異なるプロジェクトでのOJTを実施します。チームに配属されてからは、プロジェクト参画を通じて専門的で実践的な知識を蓄積することができます。
また、QUNIEでは、所属チームのマネジャーだけでなく、リソースマネジャーやカウンセラーなど複数がコンサルタント育成に関わり、組織の最重要テーマとして新人の育成に取り組みます。これが少数精鋭を貫くことを可能にしているのです。
●拠点●
QUNIEでは、お客様の海外展開を現地からご支援するため、アジアを中心に現地コンサルティングデスクを持ち、さらに、NTT データの海外グループ会社とも連携して、包括的なグローバルベースのコンサルティングサービスを提供しています。
＜海外拠点一覧＞
QUNIE Consulting Thailand
QUNIE Consulting Indonesia
QUNIE Consulting Vietnam (Hanoi)
QUNIE Consulting Vietnam (Ho Chi Minh City)
QUNIE Consulting Malaysia
QUNIE Consulting China（上海）
QUNIE Consulting Changshu（常熟）
QUNIE Consulting Yantai（煙台）
QUNIE Consulting Wuhan City（武漢）
●データで見るQUNIEの採用の特徴●
・採用者の特徴
キャリア採用90％、新卒採用10％
キャリア採用入社時平均年齢：31歳
新卒採用出身大学：国公立大学80％、私立大学20％
・多様性と働きやすさ
出身国籍：10カ国
男女比率：7対3
離職率：10％未満
育休・産休復帰率：100％
- PRリンク
- https://youtu.be/rAZlIne4Y94?si=JdwpIQhI...