TDCソフト株式会社
- 従業員数
- 2255
- 事業とミッション
- 金融系をはじめ、各種メーカーや生活基盤に関わる様々な企業を支えるシステムの開発を行っています。
年間1,000件以上のプロジェクトに携わり、自社クラウド「Styleflow」「Meeepa」も展開。
技術力と提案力を活かし、“世の中をもっとSmartに”の使命のもと信頼されるパートナーを目指しています。
*…*…*当社の発展を支えてきた「人のチカラ」*…*…*
創業は1962年！日本のIT業界の歴史を長く支えてきたのがTDCソフトです。
創業以来、銀行、保険、クレジットなどの金融業界をはじめ、官公庁やエネルギー、製造、流通など幅広い業種のシステム開発を手掛けてきました。
2002年に東証一部市場（現東証プライム）に上場し、今では社員数2,000名を超える企業となりました。
変化の速いこの業界で、当社が永続的に発展できたのは技術力だけでなく「人のチカラ」があったからです。
社員同士がチームワークを高め、お客様との繋がりを大切にし、真摯に課題に向き合い、ニーズに最大限に応えていく事で、多くの信頼を得る事ができました。
私たちの仕事の相手はシステムではなく、その先にいる「人」なのです。
だからこそ、技術力だけでなく人間力のあるエンジニアを当社は育ててきました。
技術者としてはもちろん、人としても成長していける企業、それがTDCソフトです。
*…*…*あらゆる角度から社員の成長をサポート*…*…*
社員が成長しなければ企業は成長しません。よって、当社は社員が成長できる場を様々な面から提供しています。
1つ目の場は若手のみが所属するシステム開発部です。入社後約3年間はシステム開発部に所属しながら各事業分野のプロジェクトに参画します。
業務知識や技術スキルは各事業分野の先輩から教えてもらいSEとして成長します。
システム開発部では、TDCソフトの社員として「人のチカラ」を磨き上げていきます。
また、委員会やイベント企画活動等を通してプロジェクト外のメンバとのつながりを作っていきます。
2つ目の場は教育制度です。入社後3カ月間の新人研修や約80種類の研修制度があります。
研修は大きく「マネジメント」「テクニカル」「ヒューマン」の3分野に分かれており、研修を通してあらゆる角度から個人の成長をバックアップしています。
このような教育体制の中、社員はシステムエンジニアとして成長するとともに、プロジェクトマネージャーを目指してスキルアップを重ねていきます。
*…*…*創業約60年だからこその「安定性」*…*…*
“独立系システムインテグレータ”と呼ばれる、親会社の影響を一切受けない幅広い事業領域の中でも、
特に安定している金融業界からの売上が約半分、常時200以上のプロジェクトを当社が担っています。
大規模プロジェクトや上流工程の案件も多く、社員が幅広い分野でITスペシャリストへ成長できる環境です。
- メンバーと環境
- ▽▲▽▲▽▲当社の雰囲気▽▲▽▲▽▲
「エンジニア＝パソコンに向かって黙々と仕事」というイメージ、ありませんか？
実は、当社の職場はとてもにぎやかで、コミュニケーションが活発なんです！
お花見やBBQなどの社内イベント、クラブ活動などを通して、
部署や年次を越えた交流の機会がたくさんあります。
自然と仲間ができる、明るくフレンドリーな雰囲気が自慢です♪
また、充実した教育制度や幅広い業務を経験できる環境が整っており、
先輩社員が後輩を丁寧にサポートする風土があります。
そのため、一人ひとりが着実に成長し、自分らしいキャリアを描くことができます。
▽▲▽▲▽▲求める人物像▽▲▽▲▽▲
・IT業界やシステム開発に興味がある人
・人とのコミュニケーションを大切にできる人
・チームで協力しながら目標に向かえる人
・コツコツと地道に努力を積み重ねられる人
・自分の成長にワクワクできる人
プログラミング経験者はもちろん、「専門知識はまだこれから」という方でも大歓迎です！
意欲と向上心を持って取り組める方をお待ちしています♪
- PRリンク
- https://recruit.tdc.co.jp/
- SNSリンク
- X（旧Twitter）
