27年就職：本採用
企画・管理（総務・法務・財務・経理・広報・人事など）
【27卒対象／早期選考】『ポケットモンスター』の開発を支える人事
- 募集職種
- 企画・管理（総務・法務・財務・経理・広報・人事など）
- 対象資格
- 2027年修了見込みの方 学部, 修士, 博士, 博士研究員
- 勤務予定地
- 東京都
- 備考
- 転勤なし・在宅勤務制度有
- 面接予定地
- オンライン面接
- 備考
- ※当社の採用選考は原則オンラインにて実施しています。
- 選考フロー・応募後の流れ
- LabBaseで「応募」していただくと27卒向けの今後の採用イベントのご案内をいたします。 本応募にはなりませんので少しでも興味がございましたらお気軽に応募をお待ちしております。
- 応募受付期間
- 2025年3月17日(月) ~ 2026年6月30日(火)
- 仕事内容
- 人材採用を中心に、評価・教育研修・制度・規程などの人事業務全般に携わります。 メイン業務としてはゲーム開発職の採用です。 ゲームは日々進化しており、高度な技術が開発で求められています。 より良いゲームをつくるために、 専門性がある人材を採用することはチャレンジングかつ重要な仕事です。 採用活動においては、マーケティングや営業などのご経験も活かすことができます。 【入社後のキャリアステップ】 下記内容をイメージしていますが、 実績やご志向に応じて、お任せする内容やタイミングを変えることも可能です。 ■短期（入社後1-3年） ・主に当社の新卒採用業務について、企画から運用までの全般をご担当いただきます。 入社初年度は運用面を習得いただき、次年度以降の採用企画をメイン担当として 担っていただくことを想定しています。 ・新卒採用業務の状況に応じ、 ゲーム開発のための有期・外注スタッフの採用にも関わっていただきます。 ■中長期（4年目以降） ・新卒以外に、中途採用領域についても企画から運用まで携わって頂きます。 ・その他人事領域については、評価や教育研修などの特定領域をお任せするというよりも、 会社全体を見ながら、問題となる箇所を特定し、 それに対しての課題解決を担っていただきます。 【過去入社者の3年目までの業務内容例】 ・1年目：新卒プランナー採用のメイン担当。 ・2年間：新卒プランナー、プログラマ採用のメイン担当。教育研修の運用なども関わる。 ・3年目：新卒全職種（プランナー、プログラマ、デザイナー、プロジェクトマネージャー、人事・採用）採用のメイン担当。
- 求める人物像
- ・論理的に物事を考えることができる ・他者と円滑にコミュニケーションを取り、課題に対する一定の結論を導くことができる ・課題解決のために自発的に周囲に働きかけができる ・ゲーム開発やゲームコンテンツに対しての強い関心がある
- 関連する研究キーワード
- 制度設計 マーケティング 教育 組織論 採用 営業 研修 HR 人事 ピープルアナリティクス
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