28年 イベント
【LabBase限定】JFE条鋼 個別カジュアル面談（技術系総合職）※参加者は書類選考免除
- 総合職
- 2026年1月16日(金) ~ 2026年4月30日(木)
- リモート
- 2026年4月30日(木) 締め切り
JFE条鋼株式会社
書類選考免除選考なし(参加確約)
DOWAホールディングス株式会社
- 従業員数
- 11000人
- 業種
- 金属製品 / 機械 / 電気・電子機器 / 半導体・電子部品 / 鉱業
- 所在地
- 東京都千代田区外神田4丁目14-1 秋葉原UDX 22F
- HP
- https://www.dowa.co.jp/saiyou
27年就職：イベント
総合職
【27卒学生対象】オンライン会社紹介
- 募集職種
- 総合職
- 対象資格
- 2027年修了見込みの方 学部, 修士, 博士, 高専, 高専専攻科
- 対象専攻
- 工学 / 機械工学・電気電子工学・材料工学・プロセス・化学工学・総合工学 総合理工 / ナノ・マイクロ科学・応用物理学・量子ビーム科学・計算科学 数物系科学 / 物理学・プラズマ科学 化学 / 基礎化学・複合化学・材料化学 環境学 / 環境解析学・環境保全学・環境創成学
- 開催予定地
- リモート
- 備考
- オンライン（ZOOM）で開催いたします。 ご参加にはDOWAホールディングスの採用マイページの作成が必要です。 ページ下部の”応募”をクリック後、採用マイページが作成されます。 LabBaseにご登録いただいているアドレスにご案内が届きますので ご確認の上、マイページよりご予約をお願い致します。
- 応募受付期間
- 2026年2月9日(月) ~ 2026年9月30日(水)
- 実施期間
- 2026年2月18日(水) ~ 2026年9月30日(水)
- 備考
- 第１回：2月18日(水) 17:00－18:00 第２回：2月26日(木) 17:00－18:00 第３回：3月 2日(月) 17:00－18:00 第４回：3月11日(水) 17:00－18:00 第５回：3月17日(火) 17:00－18:00 ※以降の日程追加は未定
- DOWAホールディングス 採用担当です。 オンライン会社説明会を開催いたします。 ～～～～～『資源がめぐる真ん中に。』～～～～～ 限りあるものから金属を生み出し付加価値を与え、社会に還元する。 いま、世界が目指している「循環型社会」。 そのなかで「資源がめぐる真ん中にはいつもDOWAがいる」と感じてもらえる存在を目指して。 説明会にて資源循環を追求するDOWAホールディングスを知っていただければと思います。 皆様のご予約をお待ちしております。 ＜会社説明会コンテンツ＞ ・採用担当紹介 ・会社紹介 ・質疑応答 【非鉄金属業界とは】 非鉄金属とは、アルミニウムや銅、亜鉛、金、銀、レアメタルなど 鉄以外のすべての金属の総称です。 自動車、半導体、スマートフォン...どんな製品にも欠かせない素材です。 現在は、「都市鉱山」と呼ばれるような使用済み携帯電話や家電の プリント基板などのリサイクル原料から金や銀などの貴金属やセレン、 アンチモン、ビスマスなどのレアメタルなど、20種類以上の元素を回収し、 循環型社会の構築に貢献しています。 【参加方法】 ご参加にはDOWAホールディングスの採用マイページの作成が必要です。 ページ下部の”応募”をクリック後、採用マイページが作成されます。 LabBaseにご登録いただいているアドレスにご案内が届きますので ご確認の上、マイページよりご予約をお願い致します。 【DOWAホールディングス株式会社の概要紹介】 1884年の創業以来、鉱山・製錬から、環境・リサイクル、電子材料、金属加工、熱処理まで 広範なフィールドで事業を展開するDOWAグループ。これまでも、これからも 資源循環型社会の理念に基づき、社会にとって不可欠な非鉄金属を供給し続けます。 【5つのコアビジネス】 当グループはその後も、幾多の困難を乗り越えてきました。なかでも、1985年のプラザ合意による円高ドル安は、当社を含めた鉱山業全体を揺るがす出来事でした。金属価格の乱高下により国内鉱山の閉山が相次ぎ、企業としての選択を迫られたのです。そこで当社が選んだ道は、事業の多角化でした。鉱山・製錬業で蓄積した技術とノウハウを元に、新しい事業フィールドを切り開いていきました。1990年代に行った事業の多角化、2000年からの事業構造改革を経て、今では5つのコアビジネスを展開しています。 すなわち「製錬」「環境・リサイクル」「電子材料」「金属加工」「熱処理」の5つの事業会社をDOWAホールディングス(株)が統括するかたちです。これらの事業体の特徴は、黒鉱の製錬から発展した技術をそれぞれのビジネスに活かしている点、そして5つの事業が金属資源の循環の“輪”をつないでいる点です。 【自社グループ内で資源循環】 資源循環の流れは、金・銀など素材の製錬から素材を加工（めっき、熱処理等）して高付加価値化をし、パソコン、携帯電話、自動車などの最終製品に組み込まれ、製品を回収してリサイクル処理、廃棄物処理、土壌処理から素材として再生し、再利用へ。このように、自社内で循環型システムを完結できます。当社の進むべき道は、この類稀なる循環型のビジネスモデルを世界に広めていくことです。 【循環型ビジネスを世界へ】 当グループには、中国、台湾、ドイツ、タイなどに海外拠点があります。そこを足がかりに、まずはアジア各地で「DOWA型の循環型ビジネスモデル」を広めていく。それがこれからのミッションです。 循環型モデルの海外普及を含めて、これからのDOWAグループを創っていくのは若手世代にほかなりません。
- 求める人物像
- 【自立型人材～変化を楽しみ、ともに未来を切り拓く人～】 ＜人事部長メッセージ＞ 現在のグループは、5つのコアビジネスで国内外100を超える拠点で事業展開しています。多様性を受け入れる柔軟さと、変化を楽しめる人材が必要となっており、採用においても、主体性、挑戦意欲、スピーディー、やりぬく力、論理的思考力、柔軟なコミュニケーションを重視しています。 入社後は、「入社3年で一人前に」をモットーに、新人・若手社員への充実した教育プログラムを用意しており、また、職場OJTを充実させて、チャレンジしながら自発的に成長していただくことを期待しています。入社4年目以降は、学びたい人が学びたい時に学べる自発性を重視した選択型教育や、キャリアサポート施策の充実を図ると同時に、キャリアの節目で、必要なスキル開発を促す階層別教育も実施しています。人材育成プログラムの充実と、働きやすい職場環境の整備は、今後も重要な施策として改善を重ねていきます。 学生の皆さんは、普段から好奇心をもって新しいことや知らない世界のことを学んでいると思います。学生時代にはいろいろなことに挑戦できる機会に溢れていますので、果敢に挑んでください。たくさんの失敗を積み重ねることも、自分の世界を広げる貴重な経験であり、後々きっと役立つ日が来るはずです。失敗を恐れず、熱い想いをもって果敢に挑戦した経験をたくさん持った人材を、DOWAはお待ちしています！ 詳細はhttps://www.dowa.co.jp/saiyou/recruit/message/をぜひご覧ください！
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- 2026年3月3日(火) 締め切り
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- 総合職
- 2026年2月9日(月) ~ 2026年4月30日(木)
- リモート
- 2026年4月30日(木) 締め切り
株式会社神戸製鋼所
本募集情報は企業によって入力された内容を基に掲載しております。内容に関するお問い合わせ はLabBase事務局までご連絡ください。