27年 本採用
【業務紹介＋個別面談のお知らせ/応募受付】日東紡のガラス組成開発エンジニア
- 生産技術・工法開発・生産管理職
- 福島県, 栃木県, 群馬県
- 2026年5月31日(日) 締め切り
日東紡績株式会社
- 従業員数
- 2745人
- 業種
- ガラス・セラミックス / その他素材 / 化学 / 医薬品
- 所在地
- 東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル
- HP
- http://www.nittobo.co.jp/index.html
27年就職：本採用
研究開発職
【業務紹介＋個別面談のお知らせ/応募受付】研究開発(将来の企業内薬剤師)
- 募集職種
- 研究開発職
- 対象資格
- 2027年修了見込みの方 学部, 修士, 博士, 高専
- 対象専攻
- 医歯薬学 / 薬学
- 勤務予定地
- 福島県
- 備考
- 【勤務地について】 〒963-8061 福島県郡山市富久山町福原字塩島1番地 日東紡績株式会社 富久山事業センター ※駅から車で10分程度です！ 【配属について】 体外診断用医薬品の製品技術や製品知識を蓄えていただくため、最初の配属は研究開発もしくは生産技術のいずれかとなります。 十分に知識が身に付きましたら、ご希望にも沿いながら薬事にキャリアチェンジいただきます。
- 選考フロー・応募後の流れ
- 現場社員がLabBaseに登録されているプロフィールを拝見し、スカウトを送付いたします。 その後は、選考と関係なく、まずは現場社員より弊社や募集職種をご紹介するカジュアル面談の場を設けます。(オンライン予定) ※応募も受付しております。LabBaseのプロフィールを書類選考代わりとさせていただき、合格者にはメッセージにてカジュアル面談をご案内いたします。 【選考フロー】 早期カジュアル面談 ↓ オープンカンパニー(任意) ↓ 履歴書提出・WEB適性検査受検 ↓ 面接（3回） ＊1次～2次はWEB、最終は対面予定 ↓ 人事フォローアップ面談
- 応募受付期間
- 2025年10月14日(火) ~ 2026年5月31日(日)
- 仕事内容
- 日東紡では、メディカル事業の強化に向けて、体外診断用医薬品の国内外における生産・販売を強化しています。 特に生産の強化においては、新製品の許認可を取得するために、企業内薬剤師による薬事対応が不可欠となります。 一方で、薬事職という職業はなかなか世の中に知られていない職種になると思っております。 そこで学生の皆さんに研究職出身の採用担当が【個別で面談】を行い、 当社概要説明、当社の技術職社員の働く姿のリアルをお伝えいたします。 【具体的な仕事内容】 主な業務は所場内の生産工程の管理・運営や生産や製品に関する法対応業務となります。 体外診断薬の開発を行うためには、 薬剤師免許を持った方が、工場の総括製造販売責任者や営業所の管理薬剤師として登録されていることが薬機法で定められております。 まずは、研究開発・技術者として当社の技術・製品知識を学んでいただき、ゆくゆくは当社製品の管理者となっていただきたいのです。 【やりがいや醍醐味】 生産や製品出荷、新製品の上市において、欠けることのできない職種になります。 薬剤師の方にしかできない仕事となりますので、あなただけの仕事を実現することができます。 【難しい（成長できる）ポイント】 当社では70種類以上の体外診断用医薬品を扱っており、 新製品も数多く生み出しております。 その製品ごとの特長や法的注意点を理解するのは骨が折れるかと思います。 もちろん、薬機法や各国の法規制に関する知識も必要です。 覚えていただくことも多いですが、もちろん研修を通じて十分な知識を育んでから実践していただきます。 また、薬事職にご応募いただくにあたり、 若手のうちは研究開発や生産技術職についていただきますので、 業務につきながら、実践的に技術を学ぶことができます。 【その仕事が世の中にどう役立っているのか】 薬事職が十分に機能していない場合、当社製品を世の中に出すことはできません。 日東紡の製品はシェアの高い製品も多くございますので、 世界中の健康社会にあなたの仕事が直結していると言えます。 【配属可能性のある部署】 メディカル研究開発部、技術部(初期配属) メディカル薬事部(将来配属) 【社内の制度・福利厚生・働き方】 ■主な福利厚生制度について コアレスフレックスタイム制度や独身向け借上げアパート補助(家賃の75%を会社が負担)・借上げ社宅補助、 格安の社員食堂(昼食400円程度)・単身赴任手当等、生活にかかわる福利厚生も充実しております。 ■給与について 毎年必ずと言っていいほど昇給幅の増額があります。 皆さんが入社される頃には、現在公式HPに掲載の初任給も増額されると期待頂ければと思います。 (2025年は前年比11,050円のup) ■第三のボーナスについて 日東紡では本中期経営計画期間中の従業員インセンティブとして、「第3のボーナス」を支給いたします。 125億円で0.5カ月分、以降25億円単位で0.5カ月分ずつ増額 ★部署毎の詳細な仕事内容ややりがいについては、下記採用HP内の「社員紹介」よりご覧ください★ https://www.nittobo.co.jp/recruiting/mem... ★部署毎の詳細な仕事内容ややりがいについては、下記採用HP内の「社員紹介」よりご覧ください★ https://www.nittobo.co.jp/recruiting/mem...
- 求める人物像
- 日東紡は2023年に創立100周年を迎えました。当社グループは、次の100年も持続的な成長を目指すために更なる挑戦を続けて参りますが、その核になるのは「人財」です。 世界にイノベーション（革新）を発信し続ける企業であるために、日東紡宣言にある「広く見渡し、深く考え、果敢に行動し、粘り強くチャレンジし、やり遂げる」活気に満ちた人財を求めています。 当社は、プライム市場に上場している素材・化学及び医薬品メーカーとです。 繭から生糸、生糸から繊維にする2つの紡績会社が合併して誕生した会社であり、激動の大正時代・昭和時代、変化の平成時代という100年の長い歴史の中で、度重なる困難な局面を乗り越えて今日を迎えています。 創業の繊維事業は芯地・多層構造糸等の特色のある商品で、業界において確固たる位置づけにあります。また、「何でも糸にしてみよう」という考えのもと、硝子の繊維化に挑戦し、1938年に世界初となるグラスファイバーの工業化に成功したグラスファイバー事業は、複合材料・電子材料・産業資材・断熱材等様々な用途に使われる素材として着実に業容を拡大させています。 その他にも、ヤギの血清由来の抗体を用いた体外診断薬を核とするメディカル事業や機能性ポリマー等の当社の独自技術を活かしたスペシャリティケミカルス事業など一見異業種とも思える多種多様な分野に、繊維業で培ったDNAを活かし、果敢に新しい挑戦をしています。 私たちと共に当社の新たな歴史を紡ぐ人財に出会えることを楽しみにしています。
- 優遇特典
- その他
- 備考
- ◆早期選考案内(早ければ年内に内々定となります！) ◆オープンカンパニー案内(いきなり選考に乗るのは・・・という方向けに冬季オープンカンパニーの案内も差し上げます。 百聞は一見に如かずですので、当社としてはオープンカンパニー参加しての選考参加をお勧めします
- 求める経験、スキル、資格など
- 覚えていただくことも多いですが、もちろん研修を通じて十分な知識を育んでから実践していただきます。 また、薬事職にご応募いただくにあたり、 若手のうちは研究開発や生産技術職についていただきますので、 業務につきながら、実践的に技術を学ぶことができます。 資格は特に不要ですが、強いて上げるのであれば専門性を磨くという意味で、「卒業論文」を確りと仕上げ、かつ薬剤師免許を取得して下さい。
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本募集情報は企業によって入力された内容を基に掲載しております。内容に関するお問い合わせ はLabBase事務局までご連絡ください。