アクセンチュア株式会社
- 従業員数
- 25000
- 事業とミッション
- 業界ごとの比類のなき知見、専門知識や、グローバル規模のデリバリー能力を最適に組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの領域をまたぐ、
幅広いサービス、ソリューションやアセットを活用してお客様の変革を支えています。
- メンバーと環境
- 【アクセンチュアで働いている人にはどんな人が多い？】
お客様の変革を実現するには、お客様の現状や課題、原因などを分析し、将来像を具体化するために、時には常識や習慣をも疑ってとことん考え抜く力が求められます。考え抜くためには、旺盛な知的好奇心をエンジンにして常に感度の高いアンテナを張り、チャレンジを恐れないことが大事。そんな気持ちを持っている方／持とうと心掛けている方がアクセンチュアでは活躍しています。
【アクセンチュアってどんなカルチャー？】
一言で表すと、“Think Straight, Talk Straight”（とことん考え抜き、ストレートに伝える）。物事を考え抜いた上で、自分の考えを立場に関わらず率直に発言することが歓迎される、フラットな文化です。やりたい仕事やライフステージにあわせた働き方を実現するには、まずは自ら明確に意思表示することが大事。率直な発言が歓迎されます。
【一人ひとりの成長を支える環境】
新入社員研修中は先輩社員が講師となって、一人ひとりに丁寧なフィードバックを行いながら、資料や議事録の作り方からテクノロジーに関する知識まで、アクセンチュアで活躍する上で欠かせないスキルを身に着けてもらいます。
また、アクセンチュアでは、社員一人ひとりに業務上の上司（スーパーバイザー）とは別にPeople Lead（旧称：キャリアカウンセラー）がついて、社員のキャリア構築を支援します。「自分は成長できているのだろうか」「どうすればさらに成長できるのだろうか」などの相談に対して、真摯にアドバイスを行います。新入社員研修後は、プロジェクトの上司・先輩、そしてPeople Leadがあなたの活躍・成長を支えていきます。
- PRリンク
- https://www.accenture.com/japan-campus
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