アクセンチュア株式会社
- 従業員数
- 27000
- 事業とミッション
- 業界ごとの比類のなき知見、専門知識や、グローバル規模のデリバリー能力を最適に組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの領域をまたぐ、幅広いサービス、ソリューションやアセットを活用してお客様の変革を支えています。
- メンバーと環境
- 【アクセンチュアで働いている人にはどんな人が多い？】
お客様の変革を実現するには、お客様の現状や課題、原因などを分析し、将来像を具体化するために、時には常識や習慣をも疑ってとことん考え抜く力が求められます。考え抜くためには、旺盛な知的好奇心をエンジンにして常に感度の高いアンテナを張り、チャレンジを恐れないことが大事。そんな気持ちを持っている方／持とうと心掛けている方がアクセンチュアでは活躍しています。
【アクセンチュアってどんなカルチャー？】
アクセンチュアのカルチャーを表す言葉に「Think straight, talk straight（とことん考え抜き、ストレートに伝える）」というものがあります。立場に関わらず、自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
【一人ひとりの成長を支える環境】
新入社員研修中は先輩社員が講師となって、一人ひとりに丁寧なフィードバックを行いながら、資料や議事録の作り方からテクノロジーに関する知識まで、アクセンチュアで活躍する上で欠かせないスキルを身に着けてもらいます。
また、アクセンチュアでは、社員一人ひとりに業務上の上司（スーパーバイザー）とは別にピープルリードと呼ばれるメンター社員がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。社員は自分でPeople Leadを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても、ざっくばらんに相談することができます。
- PRリンク
- https://www.accenture.com/jp-ja/careers/...
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