アクセンチュア株式会社
ソフトウェア・情報処理 / コンサルティング・リサーチ
- 従業員数
- 29000
- 事業とミッション
- アクセンチュアは、世界をリードする企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用することで、あらゆる業界のお客様に迅速な価値創出と継続的な変革をもたらす支援をしています。 アクセンチュアは、お客様に最も選ばれる変革のパートナーであり続けること、安全かつ広範なAI導入をけん引すること、そして最もお客様志向で、AIにより強化された働きがいのある企業であり続けることを最優先に掲げています。約786,000人の人材が、アクセンチュア独自のアセットやプラットフォーム、プロセス、業界の専門知識、そして強固なエコシステムパートナー企業との連携を結集し、戦略立案から実行、運用に至るまで一貫したソリューションを提供することで、大規模で具体的な成果の創出を実現します。 アクセンチュアは、「リインベンション サービス」を通じて、サイバーセキュリティ、デジタルコア、ファイナンス、インダストリー アンド エンタープライズ、ソング、サプライチェーン アンド エンジニアリング、タレントといった幅広い領域において、AI・データ、業界・業務、およびテクノロジーに関する高度な専門性に基づくサービスを提供します。
- メンバーと環境
- 【アクセンチュアってどんなカルチャー？】 アクセンチュアのカルチャーを表す言葉に「Think straight, talk straight（とことん考え抜き、ストレートに伝える）」というものがあります。立場に関わらず、自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのカルチャーを表す際によく使われる言葉です。 【アクセンチュアで働いている人にはどんな人が多い？】 お客様の変革を実現するには、お客様の現状や課題、原因などを分析し、将来像を具体化するために、時には常識や習慣をも疑ってとことん考え抜く力が求められます。考え抜くためには、旺盛な知的好奇心をエンジンにして常に感度の高いアンテナを張り、チャレンジを恐れないことが大事。そんな気持ちを持っている方／持とうと心掛けている方がアクセンチュアでは活躍しています。 【一人ひとりの成長を支える環境】 新入社員研修中は先輩社員が講師となって、一人ひとりに丁寧なフィードバックを行いながら、資料や議事録の作り方からテクノロジーに関する知識まで、アクセンチュアで活躍する上で欠かせないスキルを身に着けてもらいます。 また、アクセンチュアでは、社員一人ひとりに業務上の上司（スーパーバイザー）とは別にピープルリードと呼ばれるメンター社員がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。社員は自分でPeople Leadを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても、ざっくばらんに相談することができます。
- 所在地
- 〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
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