【日立×理系女性登壇】専攻不問！研究開発・SE・設計開発など専門性を身につけ活躍している 日立グループの女性社員の「入社後のリアル」と「活躍フィールド」に迫る座談会！

■対象学生について 専攻不問でご参加いただけます（日立では様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています！） 今回は理系女性学生を対象としたイベントとなりますが、それ以外の方でもご参加いただけます。

■日立における女性の活躍や制度について ・ダイバーシティに関する取り組み：https://www.hitachi.co.jp/sustainability/social/index.html ・2022年版「女性が活躍する会社」BEST100において【女性活躍推進度】部門第一位獲得

▼イベントコンテンツ ■前半は日立の企業説明！

• 1910年に、日立は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業としてはじまりました。　現在、グループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益10兆円までに成長しましたが、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念は創業以来変わりません。
• これまで培ってきたインフラ技術と革新的なＩＴ技術を組み合わせエネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。

■イベントでご紹介予定の職種

• 研究開発 「グローバルNo.1技術の創生」をキーワードに、社会イノベーション事業をリードする技術開発、プロダクトやサービスに直結した研究などに取り組みます。 扱うテーマは、基礎研究から応用研究まで幅広く、クリエイティビティとチャレンジ精神が求められる仕事です。

• 設計開発 進化する技術を反映し、製品として結実させ世の中に新しい価値を提供していくことが、設計開発の役割です。 日立の技術力をバックボーンに、時々刻々と変化するマーケット動向や社会的ニーズに即応して、機器やシステムの企画・開発から製品化までを手がけます。

• システムエンジニア お客様のニーズに対し、コンサルティングからシステム構築、運用フォロー・保守まで技術的な面から総合的なソリューションを提供します。 SEは顧客、技術の対象領域によって、「顧客協創エンジニア」「テクニカルスペシャリスト」の二つのマッチング単位があります。

■後半は各社の理系女性社員と少人数で話せる座談会を開催！

• なぜ日立に入社を決めたのか教えてください！
• 自分は今こんな選社軸を持っていますが、学生時代はどのように考えていましたか？
• 実際に入社してから感じたギャップなど教えてください！ どんな質問でもOK！ 技術や事業のことから就活の相談、女性の活躍についてなど気になることは何でも質問してください。