Orbray株式会社
- 従業員数
- 1200人
- 業種
- 電気・電子機器 / 半導体・電子部品 / その他素材 / ガラス・セラミックス / 医療機器
- 所在地
- 東京都足立区新田3-8-22
- HP
- https://orbray.com/
27年就職：本採用
企画・管理（総務・法務・財務・経理・広報・人事など）
【27卒早期説明会】モノづくりをよく知っている理系が支える管理事務職（総務・経営管理）
- 募集職種
- 企画・管理（総務・法務・財務・経理・広報・人事など）
- 対象資格
- 2027年修了見込みの方 学部, 修士
- 対象専攻
- 工学 / 機械工学・電気電子工学・土木工学・建築学・材料工学・プロセス・化学工学・総合工学 総合理工 / ナノ・マイクロ科学・応用物理学・量子ビーム科学・計算科学 情報学 / 情報学基礎・計算基盤・人間情報学・情報学フロンティア 数物系科学 / 数学・天文学・物理学・地球惑星科学・プラズマ科学 化学 / 基礎化学・複合化学・材料化学 総合生物 / 神経科学・実験動物学・腫瘍学・ゲノム科学・生物資源保全学 生物学 / 生物科学・人類学 農学 / 基礎生物学・生産環境農学・農芸化学・森林圏科学・水圏応用科学・社会経済農学・農業工学・動物生命科学・境界農学 医歯薬学 / 薬学・基礎医学・境界医学・社会医学・内科系臨床医学・外科系臨床医学・歯学・看護学 複合領域 / デザイン学・生活科学・科学教育・教育工学・科学社会学・科学技術史・文化財科学・博物館学・地理学・社会・安全システム科学・人間医工学・健康・スポーツ科学・子ども学・生体分子科学・脳科学 環境学 / 環境解析学・環境保全学・環境創成学 社会科学 / 法学・政治学・経済学・経営学・社会学・心理学・教育学 総合人文社会 / 地域研究・ジェンダー・観光学 人文学 / 哲学・芸術学・文学・言語学・史学・人文地理学・文化人類学
- 勤務予定地
- 東京都
- 備考
- 【総務、医療管理ポジション】 orbray(株) 本社 〒123-8511 東京都足立区新田３丁目８−２２ ※ポジション別採用（ポジションと勤務地がセット）のため、勤務地の異動はありません。
- 面接予定地
- オンライン面接
- 備考
- 説明会→（選考希望）ES提出→書類選考→適性検査一次面接→二次面接→最終選考→内定→職場見学
- 選考フロー・応募後の流れ
- 内定までは1.5か月～2か月程度のお時間をいただいております。 ＜選考フロー＞ 1）オンライン説明会に参加 2）エントリーシート、適性検査 ※合否なし 3）1次面接（人事部 オンライン） 4）現場社員との座談会（オンライン）※合否なし 5）2次面接（該当技術部長、現場社員 オンライン） 6）最終面接（取締役、人事本部長 オンライン） 7）内定 ※内定後、面談や職場見学を随時実施いたします。
- 応募受付期間
- 2025年1月27日(月) ~ 2026年12月31日(木)
- 仕事内容
- モノづくりを知っている理系だからこそできる「管理事務」があります。 人と関わることが好きな方、人をサポートすることが得意な方、興味ありをお待ちしております。 【総務】 社員が安心且つ働きやすい職場環境を整備するお仕事です。例えば、健康診断やメンタルヘルスチェックの手配～運営管理、福利厚生機器・施設の管理（車両、複合機、通信機器、社員食堂、社宅等）や事務用品・消耗品の発注手配、社内・社外イベント運営や来客対応手配等、どの仕事も社内・外部を含めて様々な人とコミュニケーションをとりながら進めていくお仕事です。 【経営管理】※簿記の資格を活かしたい方大募集 経営管理部は、会社の経営がうまくいっているかを分かりやすく「見える化」したり、会社の未来を考える「企画」を立てたり、法律の知識を使ってトラブルを防いだり解決したりする仕事をしています。 ① 経営の「見える化」 会社の月ごとの会議で使う資料や、数字の分析資料を作っています。これらの資料をもとに、社長や役員が会社の状況を正しく把握して、早く判断ができるようにしています。 たとえば、「売上が伸びているか」「コストがかかりすぎていないか」といったことを、グラフや表を使って分かりやすく伝えています。 資料を早く、正確に作ることを大切にしています。 ② 企画（会社の成長を支えるアイデア出し） 「管理するだけでなく、現場と一緒に成長する」という考えで、営業活動なども実際に行いながら、会社全体の成長をサポートしています。 たとえば、部署同士をつなげてリソース（人やお金、モノなど）をうまく活かしたり、売上アップのための取り組みを一緒に考えたりします。 ③ 法務（法律のプロ） 会社が法律違反にならないようにアドバイスしたり、もしトラブルが起きたら、法律を使って解決したりします。 また、法律を上手に使って、会社の利益を守ったり、さらに増やしたりする方法も提案しています。 ④ 債権・与信管理（お金の管理） 会社が商品やサービスを提供した後、ちゃんとお金が支払われるようにチェックしています。 取引先の信用を確認して、リスクの高い取引を避けるようにもしています。 ▼待遇・福利厚生・社内制度 ・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/確定拠出型年金 ・社員食堂（1食250円～400円） ・休憩室完備 ・リフレッシュ休憩制度有 ・住宅補助制度あり（本社勤務:上限4万円の家賃補助+敷金以外の契約時の諸費用、引っ越し代の補助） ・ウォーターサーバー完備 ・社内自動販売機
- 求める人物像
- 本ポジションでは、次のような人材を求めています。 ●モノづくりが好きな方 ●他社とのコミュニケーションが好きな方 ●常に向上心や何か変えたいという思いを持って、粘り強く取り組める方 ●状況に合わせて柔軟に対応できる方 ●チームワークを大切にできる方 ▼先輩社員紹介 人事総務部 2011年入社 http://orbray.com/recruit/interview/16/ ▼先輩社員の声 製造業ですが、私の仕事は対製品ではなく対社員であることがほとんどです。 頼まれた資料がよくできていると言っていただけたり、煩雑な制度だが分かりやすく説明してくれたので理解できたと言っていただけたりするとモチベーションがアップします。相手には疑問点や不安点を残さないように対応したいので、プラスアルファの気遣いが相手に届いたときはすごく嬉しいですし、自分なりに工夫できる仕事内容でもあります。
- 優遇特典
- 書類選考免除
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