パナソニック エレクトリックワークス電材三重株式会社
電気・電子機器 / 家電・AV機器
- 従業員数
- 1400
- 事業とミッション
- ●くらしを支える多彩な商品の生産を通じて、あんしんな社会づくりに貢献します ---【経営理念】--- 最高水準のものづくりを追求し未来の「あんしん」を実現します。 ---【中期ビジョン】--- パナソニックグループNo1の製造会社へ ～ 人が活きる ～ ●パナソニックの創業者 松下幸之助はパナソニックグループにおける人材育成の 位置づけを「物をつくる前に人をつくる」という言葉で示しました。また「事業 は人なり」という言葉も残しています。 よい製品をつくるためには、まずそれにふさわしい人をつくる必要がある、そして どんな経営でも適切な人を得てはじめて発展していくものである、と考えたのです。 これらの考えはパナソニックのDNAとして引き継がれ、当社でも人材育成方針の中に 活かされています。 ---【人材育成方針】--- １．社員自らのチャレンジ精神 社員自らが「自分のキャリアは自分で築く」という自立的なマインドを育成 の基本とする ２．上司による育成 上司は、一人ひとりの能力や適性をよく把握し、中長期的視野に立って個人 別育成計画を立て、OJTによる育成と活用を進める ３．会社全体での能力開発 会社は、OJTによる育成がより効果的なものとなるために Off-JT（階層別・ 職能別訓練）を体系的に実施し、能力開発を促進する。 ---【事業】--- 当社は、 戸建て住宅関連商品、集合住宅関連商品、非住宅系エンジニアリング事業商品など 様々な電気設備を設計・生産しています。 創業者 松下幸之助が興した創業商品である「配線器具」をはじめ、 お客様を火災の危険から守る「防火防災商品」や「マンション用インターホン」 ビルの電気設備を統合管理する「ビルオートメーションシステム」、家庭での 電気機器をつなぎそれらをコントロールしてエネルギーの自動制御をおこなう HEMS（ホームエネルギーマネジメントシステム）など、 わたしたちの生活を安心・快適なものにし、かつ、省エネを実現する商品を お届けしています。
- メンバーと環境
- ---【近年採用者数】- 2023年卒 21名 2024年卒 25名 2025年卒 19名 ---【働く環境】--- ◆勤務地 ： 三重県津市 ◆勤務時間 ： 8:45～17:20（フレックス勤務あり） 定時退社日：水曜日、週末日、給料日 ◆初任給 ： 大学院卒 265,000円 大学卒（技術職） 250,000円 高専卒 218,000円 ◆休日休暇 ：・週休2日制(土､日) ※年間休日121日 + 一斉年休5日 ・GW/夏/､年末年始長期休暇 ・年次有給休暇 初年度15日付与（最大積立日数40日 ・積立休暇あり(最高40日) ・慶弔休暇 ・育児/看護休暇 ・介護休暇 ◆育児休業取得率 ： 女性100％ 男性15.4% ◆育児休業から休業前職場への復帰率 ： 女性100％ 男性100％ ◆有給平均取得日数 ： 14.9日/年 ◆教育訓練 ： 入社時研修､階層別研修､職能別研修､管理者研修､その他 ◆住宅手当 ： 支給要件あり ◆従業員の主な出身大学（順不同） 大阪大学、三重大学、名古屋工業大学、静岡大学、長崎大学、愛知工業大学、名城大学、同志社大学、近畿大学、 金沢工業大学、大同工業大学、中部工業大学、中部大学、福井工業大学、大阪工業大学 等
- 所在地
- 〒514-8555 三重県津市藤方1668