株式会社ブイキューブ

従業員数

371

事業とミッション

■ミッション 「Evenな社会の実現 〜すべての人が平等に機会を得られる社会の実現〜」 誰もが境遇に左右されず、機会を平等に得られる世界をつくりたい。 人と人が会うコミュニケーションの時間と距離を縮めることで、より豊かな社会を実現できると考えています。 大都市一極集中、少子高齢化社会、長時間労働、教育／医療格差など、課題先進国の日本をはじめとした、世界が抱える課題をビジュアルコミュニケーションを通じて解決し、社会を担うすべての人が機会を平等に得られる社会の実現を目指します。 ■事業内容 ブイキューブは、場所や時間に制約されず、ライフステージや個々のスタイルに合わせた選択が可能な社会の実現を目指しています。その実現に向けて、様々な分野におけるコミュニケーションの変革、リモート化を推進する事業を展開しています。 ・イベントDX事業【オンラインイベント・ウェビナー配信サービス/バーチャル株主総会支援社数シェアNo.1を獲得！】 製薬、採用、株主総会など、様々な分野におけるイベントのオンライン化を支援。プロダクト提供のみならず、イベント開催にあたってのディレクションやログ解析など運用支援にも力をいれています。また最先端の技術（XR/メタバース等）を活用し、企業のビジネスイベントを成功に導いています。 【紹介動画】 https://www.youtube.com/watch?v=YFSiQQqV... https://www.youtube.com/watch?v=RFIrwhD_... ・サードプレイスDX事業【防音個室ブース「テレキューブ」設置台数シェア No.1を3年連続獲得】 防音個室ブース「テレキューブ」を提供。 工事不要で会議室不足の解決や、社員の集中スペースを作れる場として企業内への導入が進み、オフィス環境改善の一助となっています。 また、駅施設やビルのエントランスなどの公共エリアにも広がり、多様な働き方をサポートしています。 現在ではテレキューブにメタバースをかけ合わせた「メタキューブ」の開発にも取り組んでいます。 【紹介動画】 https://www.youtube.com/watch?v=-GVzXzE8... https://www.youtube.com/watch?v=ItFn3Dnb... ・エンタープライズDX事業 リモートコミュニケーションに関する様々なプロダクトを開発・提供し、Web会議や研修など企業内外で活用いただいています。また、コミュニケーションSDKの提供とアプリ開発支援により、遠隔医療や遠隔授業、エンタメライブ配信など、お客様の新規ビジネス創出にも繋がっています。

メンバーと環境

■初任給 月給268,000円 ※固定時間外手当53,600円（32～33時間分）を含む ┗所定時間外勤務の有無にかかわらず支給 ┗所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給 ※月給とは別にオレンジ手当（月額30,000円）が支給されます。 ■勤務地 東京本社 白金高輪オフィス　※転勤なし 108-0072東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付)　17階 ┗週1日出社日を設けており、その他の日はテレワークで働いている社員が多いです。 　※入社後2ヶ月程度の研修期間中は基本出社となります。 ■勤務時間 9：00～18：00（休憩1時間） ┗コアレスフレックスタイム制度あり ■休日・休暇 年間休日122日(2024年実績) 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 有給休暇（初年度10日） ※有給休暇がとりやすい環境です！ ■福利厚生 ・基本給改定 年2回（3月・9月） ※直近半期の人事考課を元に決定 ・業績連動賞与制度あり ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） 　関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等 　健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による） 　インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり） ・慶弔見舞金 ・生命・医療保険付保（保険料会社全額負担） ・社員持株会 ・社員紹介制度 ・入社時転居費用会社負担制度 （引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合） ・転勤時社宅支給制度（単身赴任時） ・子育て応援手当（出生時に一括15万円支給） ・早期復帰応援手当（認可保育所月額３万円／認可外保育所月額６万円） ・副業制度（許可制）あり ■その他 ・弊社システムを活用したテレワーク制度 ・私服通勤可（業務によりスーツ着用） ・全社表彰制度（四半期、半期、年間）など ※一部、試用期間中は対象外。詳細は弊社規程による。 【社内の雰囲気】 ■社風 「チャレンジは正義　失敗は財産　現状維持は衰退」 という社長の考えのもと、社員の成長や挑戦を会社が全力で応援する社風です。 年功序列や社歴重視の文化は一切なく、良いものは良いと認められ挑戦することを称賛する文化があります。 新卒1年目で新規事業を立ち上げた社員や、新卒2年目の社員が社内に新しい技術を導入するなど、若手のうちから成長経験を積んでいけることがブイキューブの特徴です。 ■教育制度 ・技術研修 ┗プロダクトの理解や開発言語の習得にあたり、座学だけでなく実践形式の開発を通じて学ぶことができます。そのため、Web系の知識がなくても基礎を習得することができます。 ・1on1制度 ┗配属後は毎週1on1の機会を設けるなど、質問しやすい環境を整え、学びを深められる体制を整えています。 　AWSイベント登壇エンジニアが在籍しており、そのエンジニアとの技術1on1を通して技術的な知見を広めたり悩みを解消したりする機会があります。 ・勉強会 ┗入社後はAWSに参加するなど定期的に技術を学ぶ機会を設けています。 　社内でも定期的に開発技術やプロジェクトマネジメント、AIなど社員が得意とする分野の勉強会も開催されています。 ・キャリアドック ┗年に1度目指したいキャリアとこれからの業務を上司とすり合わせる機会を必ず設けています。 　決まった仕事をするのではなく社員の挑戦を支援するための制度です。 ■社員インタビュー ・新規事業コンペに新卒チームとして出場！？見事優勝した社員にアレコレ聞いてみた！ https://ps.vcube.com/ps-column/saiyo_202... タイトルの通り社内の新規事業コンペで優勝した新卒チームメンバーにインタビューした記事です。 若手ながら新規事業立ち上げに携われるブイキューブならではの文化を感じてみてください。 ・＼＼＼創業25周年パーティー／／／ ハイブリッド形式で叶える、ブイキューブらしい大型イベントの様子をお届けします！ https://ps.vcube.com/ps-column/saiyo_202... 昨年行われた創業25周年パーティーの様子をお届けしています。 是非ブイキューブ社員の雰囲気などを感じてみてください。

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