島根中井工業株式会社

従業員数

220

事業とミッション

◆事業 ▪当社は、三菱ケミカルのグループ会社として世界のマーケットを支える真空蒸着・コーティング総合メーカーです。 ▪当社の①薄膜蒸着技術、②薄膜コーティング技術、③蒸着✖コーティングを掛け合わせたコンポジット技術（世界で数社のみ保有する技術） 　これらの技術を活かし、機能性に関わるフィルムや、外観・加飾に関わるフィルムを幅広くワールドワイドに提供しています。 ？どのような商品に使われているの？ ▪冷熱素材・スマートフォン・自動車・自然エネルギー素材・住宅設備・食品（お菓子・お酒・飲料など） 　洗剤・シャンプーリンス・歯磨き粉・化粧品・本・雑貨小物・海外ブランド商品など、 　暮らしに溶け込む商品に多数採用されています。 ＝＝＝＞＞これら採用商品は、ドラッグストアやデパート、店舗など身近に見る機会が多いので 　　　　『毎日の生活に彩りを与える品々を見て、日頃から社会貢献を感じることができています』 ◆ミッション ▪創業109年を迎え、これまでの歴史の中で培ってきた薄膜加工を強みに 　お客様やマーケットの課題を解決に導く技術力と提案力を発揮し 　お客様と共に未来を創造してまいります。 ◆こんな方にピッタリです ▪魔術師と聞いてワクワクする方 ▪人の生活を彩り、豊かにする製品や高機能と聞いてワクワクする方 ▪『仮説』を立て、狙って行動することが好きな方 ▪マーケットや商品サイクル/導入期・成長期・成熟期・衰退期も見ながら 　提案する市場や最終商品を分析し、開発を企画・推進することに興味がある方 ▪業界・業種を問わず、自身の興味関心・可能性を活かせる仕事に興味がある方 ▪担当業務を深化させてスペシャリストとしてキャリアを築いていきたい 　 or ジョブローテーションでの幅出しによりキャリアを築いていきたい方 ▪ワークライフバランスを大切にし、有給休暇が取りやすい環境でメリハリをつけて成長を目指したい方 ▪地元や地方で働く上でも「給与・待遇・福利厚生」は外せないと考えている方

メンバーと環境

◆メンバー 　　社員のインタビュー記事はこちら！ 　　仕事,UIターン者サポート宣言企業として掲載されているインタビュー内容の抜粋になります １．求められた品質を守るために。 「24時間365日の安定供給に向けた仕組みづくり」に取り組む島根中井工業とは。 　　https://masudanohito.jp/shimane-nakaikou... ２．なくてはならないものに いなければいけない立場から携わる 　　https://masudanohito.jp/shimanenakai-aya... ◆　働く環境 １．当社の製造拠点として半世紀を超える益田市と「災害時の物資支援協力に関する協定」を締結しました 　　https://www.nakai-group.com/20241010-2/． 　　社会貢献を常に目指す環境のもと、お客様と共に未来を創造中です！ ２．募集職種と勤務地 　　▪技術職：4名募集　勤務地：滋賀県草津市3名 ,島根県益田市1名 　　▪機械職：2名募集　勤務地：京都本社京都市1名,島根県益田市1名 　　▪製造職：7名募集　勤務地：島根県益田市7名 ３．勤務時間 　　▪技術職：8:00～17:00 　　▪機械職：本社京都市勤務1名8:30～17:30　島根県益田市1名8:00～17:00 　　▪製造職：6:00～15:00、14:00～23:00、22:00～7:00　3交代勤務 　　　※1時間の休憩含む ４．給料　　 　　【学部卒】209,200円～ 　　【修士卒】221,000円～ 　　【博士卒】別途相談のうえ決定 　　　交通費上限5万円支給 　　　製造職は、交代勤務手当別途（5万円程度） 　　　その他、詳細は面談時にご説明いたします ５．福利厚生：ライフワークバランスを重視しています。 　　✓三菱ケミカルグループの一員です 　　✓短時間勤務、 フレックスタイム、在宅勤務と柔軟な働き方を推奨しています 　　✓有給休暇　入社日に初年度12日付与→珍しい初日から付与される従業員にとって嬉しい精度です 　　✓翌年3月より毎年20日付与 　　✓年間休日　　土日完全休日 120日 　　✓有給休暇　　従業員平均16.7日有休取得（24年度実績）★★有休休暇を取得しやすい会社です★★ 　　✓月残業時間　従業員平均わずか7.1時間　（24年度実績）1日に換算すると平均30分程度となります積立有給休暇制度あり 　　✓長期連休　 （R6年実績：年末年始12日、GW10日、夏季休暇9日） 　　✓育児休業取得推奨（女性100%、男性6名） 　　✓工場徒歩5分圏内に住居あり（住宅手当あり） 　　✓各種資格取得のための講習・試験などにかかる費用を会社負担で支援し従業員皆さんのキャリアアップを応援します！ ６．キャリアステップ 　　✓各階層別の研修・講習・資格を会社負担で支援します！ 　　✓階層別にも求める役割、期待する能力、あればよい資格、年収などを具体的に明示し従業員のキャリアステップを支援します！ 　　✓担当業務を深化させてスペシャリストとしてキャリアを築いていきたい or ジョブローテーションでの幅出しによりキャリアを 　　　築いていきたい方、いずれも対応できるキャリアステップをご用意し、従業員のキャリアニーズに沿って伴走型支援を行います！ 　　　以上となります。最後までお読みいただきありがとうございました。 　　　ぜひ、一度、お話の機会をいただければと思います。 　　　良い大人！良い将来！に向かって一緒に成長し愉しみましょう(^^)/