日東紡績株式会社

従業員数: 2745人
業種: ガラス・セラミックス / その他素材 / 化学 / 医薬品
所在地: 東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル
HP: http://www.nittobo.co.jp/index.html

企業情報募集情報

27年28年29年就職：本採用

生産技術・工法開発・生産管理職

【27卒機電系学生向け・早期選考案内】エンジニアWEB座談会のお知らせ【先端素材のメカニック・プラントエンジニアリングに興味ありませんか？】

福島県,他2箇所

▼ 募集条件 ▼ スケジュール ▼ 実施概要

募集職種: 生産技術・工法開発・生産管理職

対象資格: 2027年、2028年、2029年修了見込みの方学部, 修士, 博士, 高専

対象専攻: 工学 / 機械工学・電気電子工学・土木工学・材料工学・プロセス・化学工学情報学 / 情報学基礎数物系科学 / 物理学

勤務予定地: 福島県, 栃木県, 群馬県
備考: 必ず早期選考やオープンカンパニーの情報を取得できます。

面接予定地: オンライン面接
備考: 日東紡では、コア技術であるグラスファイバーの生産能力・開発能力強化に向けて、機械・電気・情報エンジニアの採用強化を行っております。とはいえ、材料系メーカーで機電情がどう活躍するか、なかなか具体像が見えないかとも多いと思います。そこで、今回は実際に日東紡で働く機電情エンジニアと、実際に対話、情報収集を頂く場を設けました！生成AIサーバーやスーパーコンピューターなど、電子技術の発達には欠かせない日東紡のグラスファイバー、その生産や開発に、機械・電気・情報系エンジニアがどう携われるのか、若手エンジニアよりご紹介をさせて頂きます。日東紡に少しでもご興味があれば、是非ご参加を検討ください！途中参加はもちろん、録画による後日視聴も可能です。【イベント日時】 ①10月 24日 (金曜日)⋅15:00～16:30 ②10月 29日 (水曜日)⋅15:00～16:30 ③10月 30日 (木曜日)⋅15:00～16:30 【イベント概要】日東紡の機電系若手エンジニアより、生産設備設計や施工といった実際の業務、部署の雰囲気 ■イベントの流れ ①会社概要紹介　　　　20分程度　　　↓ ②エンジニア業務紹介　10分程度　　　↓ ③座談会・質疑応答　　60分程度に関して紹介いたします。

選考フロー・応募後の流れ: 応募後、マイページより正式に予約登録をいたします。御手数ですが、下記URLよりマイページ登録をお願いいたします。 URL:https://job.axol.jp/bx/s/nittobo_27/entr... 【選考フロー】エンジニアWEB座談会　　↓ オープンカンパニー(任意) 　　↓ 履歴書提出・WEB適性検査受検　　　↓ 面接（3回）＊1次～2次はWEB、最終は対面予定　　↓ 人事フォローアップ面談

応募受付期間: 2025年9月16日(火) ~ 2025年10月17日(金)

仕事内容: 学生の皆さんに研究職出身の採用担当が【個別で面談】を行い、当社概要説明、当社の技術職社員の働く姿のリアルをお伝えいたします。【実施プログラム（予定）】 ■会社概要説明 ■当社若手研究職社員の業務紹介【実施日時】 ①10月 24日 (金曜日)⋅15:00～16:30 ②10月 29日 (水曜日)⋅15:00～16:30 ③10月 30日 (木曜日)⋅15:00～16:30 ※それぞれ違う社員が登壇します。【開催場所】オンライン【注意事項】 ■本面談の機電系学生を募集しております。　ご自分の選考が対象となるか興味がありましたら、何なりとご連絡ください。以下、職務内容【技術総合職(グラスファイバー機械・電気系)】【業務内容の概要】技術総合職(機械・電気系)のミッションは、生産計画に沿って製造機械を運転し、ニーズに沿った製品を製造することです。グラスファイバー事業では大きく分けて (1) 溶融炉の設計と工程管理、設備開発・施工 (2) ガラスを糸状の製品にする生産設備の設計・開発・施工の2つがあります。融炉の設計と工程管理、設備開発・施工に関しては、独自のノウハウを持っているので、長年積み上げてきたスキルを継承し、製品に対応した設計と工程管理を行います。研究開発部と連携し、ラボで実験した結果と要望を聞き、 3D CADを使った設計・シミュレーションにも取り組みます。生産設備の開発というだけでなく、ご自身の知見を活かした設計設備を通した新製品開発にも携わる機会もあり、技術者の活躍の幅は数多くあります。生産設備設計に関しては、製品に応じて多様な生産設備があるので、いかに歩留まり良く稼働率を上げるか、品質アップできるかがテーマです。機械や設備の改善・改良や突発の不具合対応、日々のメンテナンスなど、研究開発や現場作業員と協調しながら、チーム一体となって行います。近年では、DX戦略推進室と協力しながらAI技術による操業の自動化、遠隔操作化を進めております。デジタル技術の素養を有している方は大歓迎ですので、その技術を生かし、生産性向上、安定化に向けて課題を解決していって頂くことを期待します。将来的に溶融炉設計の専門家や特定技術のスペシャリスト、マネジメント力を高めて海外工場のマネージャー・副工場長・工場長などへのキャリアアップが可能です。また、機械・電気の知識などを生かし、化学的知識を身に付けられます。

求める人物像: 日東紡は2023年に創立100周年を迎えました。当社グループは、次の100年も持続的な成長を目指すために更なる挑戦を続けて参りますが、その核になるのは「人財」です。世界にイノベーション（革新）を発信し続ける企業であるために、日東紡宣言にある「広く見渡し、深く考え、果敢に行動し、粘り強くチャレンジし、やり遂げる」活気に満ちた人財を求めています。当社は、プライム市場に上場している素材・化学及び医薬品メーカーとです。繭から生糸、生糸から繊維にする2つの紡績会社が合併して誕生した会社であり、激動の大正時代・昭和時代、変化の平成時代という100年の長い歴史の中で、度重なる困難な局面を乗り越えて今日を迎えています。創業の繊維事業は芯地・多層構造糸等の特色のある商品で、業界において確固たる位置づけにあります。また、「何でも糸にしてみよう」という考えのもと、硝子の繊維化に挑戦し、1938年に世界初となるグラスファイバーの工業化に成功したグラスファイバー事業は、複合材料・電子材料・産業資材・断熱材等様々な用途に使われる素材として着実に業容を拡大させています。その他にも、ヤギの血清由来の抗体を用いた体外診断薬を核とするメディカル事業や機能性ポリマー等の当社の独自技術を活かしたスペシャリティケミカルス事業など一見異業種とも思える多種多様な分野に、繊維業で培ったDNAを活かし、果敢に新しい挑戦をしています。私たちと共に当社の新たな歴史を紡ぐ人財に出会えることを楽しみにしています。

優遇特典: その他
備考: ◆早期選考案内(早ければ年内に内々定となります！) ◆オープンカンパニー案内(いきなり選考に乗るのは・・・という方向けに冬季オープンカンパニーの案内も差し上げます。　百聞は一見に如かずですので、当社としてはオープンカンパニー参加しての選考参加をお勧めします

求める経験、スキル、資格など: 多くの方はグラスファイバーはおろか、工業的にガラスを作る手法について学生時代に習う方、研究される方はいらっしゃらないと思っております。従って、当社では専門性についてはまず、入社後の研修を通じて十分に学んでいただきます。現時点では、機械電気情報に関するベースとなる知識があれば十分です。資格は特に不要ですが、強いて上げるのであれば専門性を磨くという意味で、「卒業論文」を確りと仕上げて下さい。

関連する研究キーワード: 機械工学化学工学機械学習電気工学電気電子工学熱学

この企業の他の募集を見る

本募集情報は企業によって入力された内容を基に掲載しております。内容に関するお問い合わせはLabBase事務局までご連絡ください。